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笔试指导:格力集团笔试题目

2009-03-31 11:18:00  来源:爱博仁人力资源信息中心  作者:未知  浏览46次 

   

    有一次在宪梓堂和青年之家的大型招聘会当中,我就向珠海格力投递了简历。他的招聘环节:现场简单面试、筛选简历—笔试—面试—录取。我拿着我厚厚的简历,(上面所有的证书复印件都有)顺利通过了第一轮简历筛选。我们班级去的6个人也都通过了筛选。然后就是下午的面试了。这个当中就大有学问了。笔试之后的名单上面,我们班级就剩下我一个人了。 
  其实笔试的内容很简单,就是一篇作文。大概谈谈你在今后在珠海格力的发展计划,谈谈你对自己的职业生涯规划。可以说,这个时候,对于找工作的人来说,写这个文章简直是老生常谈了。大多数的人在看到要求之后,直接就写下了,自己首先要选择自己的兴趣所在,然后呢,努力工作学习充实自己,最后在自己的岗位上面达到一个什么职位等等。总而言之,就是你能够想到的,别人也都能够写的出来。我看到别人都在写,知道如果这么写,考官看了肯定没有感觉,千篇一律,不如写点东西,让他记住自己。于是我在开头引用了一个故事:从前,有一个青年,他自认为自己才学很高,但是偏偏怀才不遇,既然世间没有伯乐,他也就没有理由生活下去了。于是他遇到了上帝,上帝捡起地上的一块小石头,让那个青年看了看,然后随手扔到了地上,他让青年去寻找刚才扔掉的那块石头,青年找了半天都没有找到。后来上帝又把手上的戒指扔到了地上,让青年去寻找,青年一下子就找到了。上帝笑着告诉青年:“其实不是因为世界上没有伯乐,而是因为你现在还只是一块石头,而不是一块金子。”青年什么都明白了。 
  把这个故事放到开头,当然是吸引眼球了,然后我把题目也变成了“做一个块金子”,用来比喻自己现在还是石头,将来会踏踏实实的把自己塑造成为一个金子的。是金子在哪里都发光!于是不出所料,我的笔试顺利通过了。 
  接下来的就是面试了。格力的面试有一个很重要的一点,就是平均分配目光。为什么呢?因为就你一个站在讲台上,下面能有将近十个人在看着你,其中几个人会问问你问题。这个时候,你不能忽视任何人。我认为我面试成功是因为上台了之后,问了一声好之后,微笑着几乎看了每一个人,而不只是其中的几个问我问题的考官。所以,整体感觉下来,就连自己都很舒服呢,生活中也一样,不能够忽视你周围的任何人,要让他们知道,你还在关注他们。这种眼神的微笑交流,是这次面试成功的关键。 
  但是由于我是一个本科生,而我选择的同样又是财务方面,所以珠海格力最后给我offer的时候,是市场营销策划方向。自己不是很喜欢,所以就放弃了。 
  心得:要自信,而且要有策略,如果同样让你写作文,不妨尝试一下我的方法哦! 
  “从前有一个青年,自以为才学很高,但是偏偏怀才不遇”既然世间没有伯乐,那么他也就没有了活下去的理由。 
  珠海格力空调的笔试作文。出奇制胜!虚心学习!策略很重要。

责任编辑:wangling
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