如果你对劳动关系比较感兴趣，那么你最好依靠自己的技能，去一家以制造业为主的公司工作，比如一汽。虽然他们生产的产品可能大不相同，但是他们中有很高的一部分职工属于联合工会。因为联合工会的条约有效期可以很长，在劳动法和联合条约的约束下对企业要求很强，劳动关系部门在公司相当于后勤部人员，他们的工作也很忙，劳动关系不只存在于制造业，其实商店店员、国家人员、教师，甚至演员，都是这个关系的一部分。

　　有可能发生这样的情况，部门主管可能会打击了你的积极性，我们以中国的一些大型企业为例，拿顾客产品和金融服务方面来说。比如中国超市沃尔玛和中国银行都有大量的雇员，但是这些都是在人力资源专家的指导下进行工作，这些人员看似普通但都是各个领域的专家。很难想象如果没有这些专家的指导，这些企业的状态是什么样。

　　如果你想在国际知名的公司里工作，不管是做培训还是实习，训练主管都是顶尖的，都是该行业排名前一百的在培训专员，是学习和人力资源发展的专家。

　　每一个应聘人员，都有很多方法来学习这个公司在该领域的成功案例。如果你现在还在上大学，或者已经获得了学位，那么重点应该放在找工作上。有很多的搜索工具可以帮助你，比如智联招聘等专业的招聘网站，会有一些企业的相关介绍，或者直接登陆企业的主页查询，在这里你能搜索到有用的资源和学习到很多有用的东西，对你找工作会有很大的帮助。开始搜索的最好办法就是首先学习招聘网站的各种职能，这样你能很快找到合适的资源，可以很快适应并且运用它。