面试的过程是一种职业经历。你参加面试不是为了满足社会需求，而是为了争取一个可能得到的工作机会。有的时候会发生一些不专业的、尴尬或者让人难为情的事情，然而这也是检验你应变能力的机会。让我们一起来看看下面这三个让人尴尬的场景，来学习一下该如何用最好的方式应付这样的场面。

    不合常理

    杰尼特正为得到人力资源部门的一个高级职位而接受面试。面试她的是由六名考官组成的面试小组。在面试的最后，一名考官提出：“这个工作很需要啦啦队队长那样的领导才能。请你站起来带我们一起来一段欢呼喝彩好么？”杰尼特一下子感到措手不及。

    对策：当被要求做一些看起来很愚蠢的事情的时候，你只需要面带笑容地指出：“对不起，我认为我的着装不适合做这个。不过我敢说我是一名很好的啦啦队队长。我有和员工一起工作并激励员工的经验。”然后，给出一个例子展示你是如何激励你的团队。

     不合适的行为

   为了参加面试，卡特琳着装很职业。她和桌子对面坐着的一位男士谈得很投机，因为他们在销售领域有着许多共同经历。突然，他的面试考官侧过身来，看起来十分严肃，低声问道：“你能和我约会么？”卡特琳猝不及防，不知道该如何回答。

   对策：卡特琳最好能够重新考虑一下是否应该在这样一个公司里工作，因为这个公司竟然会有员工行为如此不职业。这不仅是性骚扰，而且可以看作是一种交易——你给我好处，我也给你好处作为回报。她可以回答，她个人原则之一就是不和同事约会。也许她不会得到这个工作，但是她现在是否还想要这份工作呢？

    失去机会

   一位在技术行业工作多年的高级经理正在面试迪兰。迪兰耐心地等待着回答问题，最终却没有得到这个机会。这位考官谈了许多关于自己的事情和机构内部的一些管理问题，然后突然站起来，和迪兰握了手并祝他好运，面试就这样莫名其妙的结束了。站在外面，迪兰感觉好像刚刚坐过了过山车。到底发生了什么？

   对策：有些时候面试者们并不知道该如何来面试。他们只是根据第一印象就做出了好坏评价。许多人没有经过很好的筛选就获得了工作，最后却不能够胜任。有些时候也有一些其他的因素，比如这份工作已经给了别人。不论怎样，你并没有失败，因为你甚至没有得到一个展示自己的机会。随它去吧。

   很不幸，类似的这些情况的确在发生。摆脱那些不愉快的经历，到一家能够真正认真对待你的公司去。要记住，最重要的是，不论场面多么尴尬，他们渴望最大程度的了解你，而你作为一名从业者，也应该最大程度地了解他们。