认识自己 勇于自我解剖

    很多人都不能清醒地认识自己，了解自己的优势是什么，并据此思考下一步该往哪里走。正确的做法应该是评估自己的优势，并分析怎样的职业状态才能充分发挥自身的优势，降低劣势。自我认识及评估是一个不断延续的过程，可以通过网上提供的职业测评，或者经常与老师、朋友、主管等进行讨论来完成。

    善用时间 作时间的主人

    时间管理是一门很大的学问。首要的一点就是，充分利用每一秒可利用的时间来自我增值。其次是合理安排，制定完善、合理的工作计划。例如，如果每天能够早起一会，就能够有更多的时间去思考和安排一天的事情，也就不用担心完不成工作了。

    多做多问 敢于承担责任

    古话有云：吃亏就是占便宜。这句话同样适用于职场，多去承担责任，并在实际运用中充实自己，对于个人的职业生涯发展是很重要的。这里，必须谈到很多人在认识上的一个误区：认为自我增值就是多参加培训。事实是，很多人读了不少书，却发现自己并没有更“值钱”。

    HR更青睐的是个人实务操作和运用的能力，所以职场人士应该把握每一个学习的机会，敢于尝试，对于不懂的勇于询问，积累实务操作经验。

    设假想敌 不要和别人比较

    过多地和别人比较，常常会使自己处于不平衡的心态中，而受到这种不愉快心情的影响，不仅使自己缺少成就感，也会局限和阻碍个人的发展。所以，正确的做法应该是和自己比较：设定目标，然后评估自己有没有达到预先设定的目标或规划。

    直面挑战 拒绝频繁跳槽

    任何职业都需要一定量的积淀才能有一个质的飞跃，如果没有积累，很难对一份工作有深入的理解和把握，频繁的跳槽不仅让你缺少职业储备，也会成为HR心中的“扣分”项。

    陈先生表示，跳槽的关键在于动机——看有没有一份更好的机会在等待你。只有主动面对职业过程中遇到的挑战，学会适应环境，克服困难，才能积累跳槽的本钱。