“又换了工作了。”26岁的小吴告诉他的同学，“希望这次能够稳定下来。”“这个孩子，大学毕业已经是第3次跳槽了。”除了小吴的父母对自己儿子的屡次换单位、换岗位表示担忧以外，其他的亲友，尤其是年轻人都把小吴的跳槽视为很正常的举动。

　　小吴父母不能理解自己孩子的行为，不过，当他们了解很多和小吴一样的年轻人更频繁的跳槽现象时，他们或许不必为自己的孩子感到担忧。本次调查显示：在40岁以下的年轻人中，一直在一个岗位上工作的，只有21.9%，也就是说，大约两成的受访者没有跳槽的经历，而大约八成的受访者至少有过1次跳槽的经历。其中，换过1次的，占22.3%；换过2次的，为21.5%；3次的为16.2%；这三者相加，占了六成。另外，有7%的受访者表示自己已经跳槽4次；跳槽5次的为4.4%。甚至有6.7%的受访者表示，已经不记得自己换过几次工作了。

　　与频繁跳槽相对应的是在一家公司工作持续的时间，调查显示，在那些跳槽的受访者中，在一家单位工作半年以内就离开的，达到37.9%；其次是1年左右。相比较而言，短期工作就跳槽的，其中相当部分是把这段经历当作过渡，而工作5年以上跳槽的，则是想寻求更好的发展空间。