几周前，华尔街曾经盛传，与2007年相比几乎所有金融企业的年底分红都将减少三到五成；现在，华尔街上谈论的是另一个数字——减少50%~70%。但普通美国纳税人对此普遍的反应是：当美国人都在考虑如何面对经济危机的时候，这些引发危机的华尔街高管拿走了纳税人的钱，他们根本就没有资格去讨论分红的多少。 

　　10月16日，一直被视为华尔街领袖的美国高盛集团率先跳将出来，以行动致歉。高盛宣布，首席执行官劳埃德·布兰克费恩以及另外6名高管将放弃2008年的年底分红，这些高管们今年将只获得其60万美元的基本工资。 

　　但愤世嫉俗者仍回应说，“什么行业？”众所周知，投资银行业已经不存在了。高盛这个曾经的华尔街领袖现在是失去了国家的国王，在美联储的帮助下，其已开始转型为商业银行控股公司。 

　　在过去几年里，高盛不仅刷新了华尔街公司的盈利纪录，公司首席执行官的年底分红也屡创历史新高。在2007年，布兰克费恩的岁末分红高达6790万美元。 

　　美国政府出台7000亿美元救市计划后，无论是普通纳税人还是国会议员都对华尔街的高薪倍加关注，他们担心纳税人的钱流入华尔街巨头们的钱包。 

　　虽然高盛是首家承认今年的奖金可能大幅缩水的华尔街大公司，但它不会是最后一家出现这种情况的公司。 

　　自2007年10月份信贷危机以来损失了500亿美元的瑞银（UBS）已宣布，它将把所有的奖金放进托管账户，12位最高级别的高管今年将没有奖金，这些高层需等待三年才能拿到股息红利和现金分红，前提当然是业绩不下降。 

　　花旗则在宣布裁员5万人的同时，已准备削减高收入员工的奖金。花旗首席执行官潘迪特今年1月获1.02亿美元现金、股票和股票期权奖励，而当时他出任首席执行官才大约1个月。 

　　华尔街鼎鼎有名的“麦克刀”、擅长办公室政治的摩根士丹利公司首席执行官约翰·麦晋桁，曾经因为去年公司业绩不好放弃了2007年的奖金。如果麦晋桁有勇气继续保持自己的行事风格，那今年将是他连续第两年放弃分红。 

　　“投资商和纳税人都受到了冲击，华尔街需要在企业领导和责任问题上做正确的决断，华尔街其余企业也是时候照镜子效仿高盛和瑞银了，”纽约州总检察长安德鲁说。 

　　《华尔街日报》的评论说：“削减奖金和裁员会起到安抚投资者的作用，使他们觉得高盛及其竞争对手们在投资者遭受损失时不会只想着让自己的员工发大财。虽然这一象征性做法值得欢迎，但它却无法解决投资者们最关心的一个问题：企业何时恢复赢利。”