1．不要发牢骚，发牢骚第一没有作用，第二会引起领导反感，得罪领导你是知道后果的，第三呢，牢骚显得自己不成熟、没水平、不稳重，你也知道被扣上这些帽子的后果的。
        2．再次提醒不要发牢骚，发牢骚如同打哈欠，是会传染的，有一个发牢骚的人已经惹领导、同事不高兴，再传染几个更不是糟糕，何况你的牢骚证据确凿、句句在理、无懈可击，岂不是把聪明才智不用在工作上，而是用在破坏安定团结上？
        3．善待身边每一个人，如果你喜欢身边的同事，那么就“真诚”地帮助别人，为什么真诚要加引号，你不会不知道教会徒弟打师傅的古训吧。如果不喜欢那么强作欢颜喽，记得有这么一句话：白领如同青楼女子一样，第一件要学会的事情就是人前带笑。
       4．小事立德，莫以恶小而为之，莫以恶大而XX，呵呵，XX是什么自己理解。在点点滴滴的小事情上，要立口碑，让大家觉得你是个好人，大事情上嘛，该怎么办就怎么办。
        5．流程非常重要，要学会、学懂，事情是否办好不是第一位，第一位的是你是否按流程执行。不要心一软就不按流程办事了，如果流程出现漏洞，请保持中立，否则你断了别人财路，后果你是知道的。
        6．尽量不要和同事发生矛盾，有矛盾也要尽量“面合心不合”，如果矛盾实在太大，那么就闹大一点，让大家都知道，反而好处一些。
        7．要读书，读好书，这里就不推荐了，大家都学会了我还混个屁啊。
        8．不要读坏书、不要看坏培训课程，其中包括：杰克•维尔奇的所有书、彼得•德鲁克大部分书、市场营销学、《谁动了我的奶酪》、《你在为谁工作》、《把信送给加西亚》、《执行》《没有任何借口》、陈安之的培训、余世维的培训，杰克•维尔奇是个特定历史条件下的特殊成功例子，不可复制，彼得•德鲁克的著作的确不错，但是中国不适合，中国要达到西方水平还得若干年，也许你我都看不到。市场营销学教出来的都搞不了市场，那些流行励志书是奴役你思想的工作，陈安之和余世维是出了名的骗子。但是，大家都在谈管理、谈执行，这些书你还是要看看简要说明，以作谈资。一句话：这些书读了，只会中毒。
      9．不要站错队、不要不站队。
      10．人前不评论、人后更不评论。
      11．学会做报表、学会做分析、学会写总结，这些东西都是你美化自己的重要工作，用数据来说话，就算你天天打CS、逛淘宝买衣服，只要报表及时、总结生动，成绩照样“显著”。
       12．少看办公室恋情的网络小说，办公室恋情更不要去试，玩不好就惹火烧身。
      13．公司运行的动力不是墙上的口号、印发的文件，而是日常的“企业文化”，企业文化就是大家办事的规矩。比如有事情想效率高最好不要公事公办，人家给你办事是给你面子。 
      14．不要当面和领导顶撞，你要面子领导也要面子，要有意见也要有策略的反映，比如打报告、群众间散***么的，千万要“对事不对人”。