好工作的定义是什么                                                       
    什么是好工作？好工作的定义是什么样的？这里，有三种情况  。  
    第一种情况是找同学、老师和校友认为好的工作。这种情况，是现在的大学生的主流。  
现在的大学生活，资讯发达，接触面广，学习力强，同时，又相互比较，相互比赛；与此同  
时，各个国家机关、国际大公司、中国大公司前呼后拥地到学校去作演讲，夸自己，搞招聘，  
所以，大家就会慢慢地形成“学生口碑”，“校园排名”。这个时候，一个大学生什么时候拿  
到 OFFER，什么工资待遇，什么福利待遇，是不是有去华尔街培训的机会，是不是留在大  
城市，就成了一个大学生的“好工作”的标准。这种标准，存在着相当大的合理性。比如说，  
在过去的五年中，由于世界经济的转型，国际大公司纷纷转型，招聘数量下降，甚至有解聘  

我是应届生 

老员工裁员的现象发生，而中国大国有企业的正式员工的规模也在不断减少，民营企业的管  
理的有待规范，大城市房价的快速上涨，所以，就出现了国家公务员的再次“高度热门”。 
  
    第二种情况是找父母亲戚认为好的工作。这种情况，经常发生在两种家庭：一是父母  
比较成功的家庭。大多数情况下，这样的父母是1977 年以后考取大学的大学毕业生，乃至  
硕士、博士，现在是事业有成就、工作有名望、社会有地位、单位有权力、人际有关系，基  
本上是属于想办什么事情，就能办成什么事情，在这样的“成功家庭”，子女的出路，就按  
照父母的价值观，以父母的意志为主，以父母的好坏标准来作出抉择了。二是女大学毕业生，  
或者是具有比较听话的男孩。这样的学生，虽然家庭条件不是很好，或者属于一般，因为在  
自己的生活和学习过程中，传统上和习惯上按照父母和亲戚的意见来办，有的大学生家庭，  
自己的父母不是很能干，但是在亲戚里面，或者有个伯伯、叔叔、大小姨妈、表哥、表姐比  
较优秀，比较成功，所以家庭的老一辈就经常拿他（她）做例子，当榜样，过年过节里提起，  
慢慢地就形成了一种隐形“家庭决策文化”。由于中国的国情，由于现在社会上找工作越来 www.54yjs.cn  
越难，由于好工作的竞争越来越激烈，所以，这是一个从数量上虽然不多，但很普遍的现象。 
  
    第三种情况，是找自己认为好的工作。这是一种说起来好听，做起来很难的情况。第  
一难在大学生很少有人真正搞清楚，什么工作是自己内心真正喜欢的、同时也是适合自己的  
工作。由于中国的教育改革在中国全社会的改革中，是相对最落后之一，所以，一个22 岁  
或25 岁的大学生，一般来讲是不太清楚自己真正喜欢和擅长什么工作和哪个行业，甚至很  
多28 岁的博士也不明白，读了博士进房地产企业（除了做专业设计），读了博士进政府机关  
 （除了在技术性很强的部门诸如环保局搞技术工作），是一种让人可惜的浪费。第二难在自  
己认为好的工作，同时也能被家庭接受。很多家庭的价值观和标准，和学生本人的价值观和  
标准，是很不相同的，是有很大差异的。在这样一种情况下，如果家庭比较开明，或者根本  
就没有能力管你，那么，大学生还可能实现自己的梦想。  
    但是，如果我们研究一下很多事业成功人士的成长史，如果我们看看很多优秀大学生的  
成功史，那么，我们看到，最容易成功的人，就是那些干了自己内心深处真正自己喜欢的工  
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作，从事了自己最擅长的事情的大学生。做一个自己喜欢的工作，再苦再累，也是乐在其中，  
也是心甘情愿，也是以苦为乐。 
  
    也许前惠普大中华区总裁孙振耀关于什么是好工作的看法也能给我们一些启示：  
    当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清华  
bbs 里发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外企，不过如今看来，  
我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司。一个高学历的海归在 500  
强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个  
梦，好的职位却只有500 个。  
    人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要  
的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要  
的么？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，这是  
你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？另一方面，他们薪  
水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很高阶的主管，他们虽  
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然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有得是人干”，大部分情况下会找个台湾人、  
香港人、新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的优越感。你想清楚了么？500 强  
一定好么？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么？  
    我的大学同学们大多数都到美国了，甚至毕业这么多年了，还有人最近到国外去了。出  
国真的有那么好么？我的大学同学们，大多数还是在博士、博士后、访问学者地挣扎着，至  
今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当么？我有几个表亲  
也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次人在家里昏倒都没人知道，  
出国，真的这么光彩么？就像有人说的“很多事情就像看 A  片，看的人觉得很爽，做的人  
未必。”  
    人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你的确了  
解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好的么？  
    对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别  
人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟是要过谁的一 我是应届生  
生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有  
你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己  
没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎么样的选  
择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校，没有入现在这个行业，这辈子就过  
不下去了？就会很失败？不见得。  
    我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工  
作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国  
企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未  
必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找  
到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。  
    可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东  
西，而忽视了那些已经得到的东西。