笔试是一种常用的考核办法。笔试主要限于一些专业技术要求很强和对录用人员素质要求很高的单位，如一些涉外部门、技术要求高的专业公司。另外，随着国家劳动人事制度的改革，近年来，进入国家机关的工作人员必须参加公务员资格考试，取得公务员资格以后，才能被录用为国家机关工作人员。
　　参加笔试以前，应当了解笔试的大体内容。一般来说，用人单位的笔试包括以下几个方面的内容：一是知识面的考核，包括基础知识和专业知识。基础知识，主要是一些通用性知识；专业知识，主要是担任某一职务所具备的业务知识。二是智力测试，主要测试受聘者的记忆力、分析观察能力、综合归纳能力、思维反映能力。三是技能测验，主要是对报考人员处理实际问题的速度与质量的测试，检验其对知识和智力运用的程度和能力。
　　近年来很受大学生青睐的国家机关公务员资格考试包括笔试和面试两部分。笔试科目为《行政职业能力倾向测验》、《写作》和《综合知识》。
　　《行政职业能力倾向测验》主要测试从事机关工作必须具备的知觉速度与准确性、言语理解及运用、数量关系、判断推理、资料分析等五个方面的能力。
　　《写作》主要测试综合分析与文字表达等方面的能力。
　　《综合知识》主要测试作为机关工作人员应具备的知识面，内容涉及时事政治、中国近现代史常识、自然科学知识及国家公务员制度知识等四个方面。笔试由中组部、人事部统一组织，面试由各部门按中组织部和人事部的有关要求分别组织。
　　参加考试以前，应当针对考试内容适当地做一些准备，以便充分发挥自己的水平，争取好成绩。但录用考试与平常学来的考试有较大的区别，死记硬背的东西少，重点是考查应试者的反映是否迅速、思维是否敏捷。因此，参加笔试要认真复习，做适当准备，但也不能过度紧张。因为过度紧张会直接影响到个人水平的正常发挥。
　　另外还要注意按要求的时间准时到场，不能迟到。如果确有特殊原因不能参加考试，应当提前说明，并请求缓考。答题过程当中要注意字迹工整，卷面整洁，给阅卷者留下良好的第一印象。有不明白的问题，可举手喊"报告"，请监考人员帮助。