4月6日，笔者来到农业路上一家租衣店，20多平方米的房间里摆了上百套正装，男女款都有，按大小号分成了8架。架子旁还挂有和西服相搭配的领带、丝巾。“我们这里的衣服大部分是2000元以下的中低档服装。”老板介绍道。

    据她讲，2008年元旦前夕，她才办起这家面对大学毕业生出租衣服的店铺。开业到现在，来这里租衣服的大多数是家里经济条件不太好、需要去面试的准大学毕业生。一套男式西服租金为每天25元至70元，女士套装的租金为每天20元至45元；押金按服装零售价的50%收取。她表示，她还推出有免费配丝带、领带，职业形象设计等服务，只要学生有化妆品，就可以在她那里免费化妆梳头。还回的衣服，她将洗净消毒。

    老板介绍，她曾经做过一个调查，结果显示，面试前，30%的人会选择买新衣服，30%的人则去借衣服，而有3%的人因为没有合适的衣服而放弃了面试。而且大学生有62.7%的人愿意租衣服去面试。“开业到现在，从以前的一天出租一套衣服到现在一天能出租十几套，生意越来越好。”

    河南农大的小张说，他们刚毕业，手头不是太宽裕，又不好意思再向家里要买衣服的钱。租件衣服比较省钱，而且应聘不同的职业，需要穿不同风格的衣服，买倒不如租合适。

    但也有部分学生持相反观点。“租来的衣服与自己平常风格不同，穿着也不像自己，不利于面试时的发挥。”郑大工学院的小双认为，面试就是要把自己最真实的一面展现出来，只要穿得得体整洁就行了，没必要穿得那么正统。

    郑州大学就业指导中心的张钦老师认为，现在公司注重的都是能力，并不是表面的东西，包装好进入公司，能力不行最终也会被淘汰。她认为，面试时，只要面试服装得体大方就可以了，不一定非要买名牌。

    郑州大学社会学博士李惊雷分析，学生面试穿着得体衣服，不同职务穿不同衣服，这种面向正在找工作的大学生的租衣店正好可以满足家境贫寒、需要多次去参加面试的学生。这种店在郑州刚刚起步，有多少人认知、有多少人认可将是影响衣服出租率的一个重要方面。