熟悉米勒的人都知道:在此之前曾经面试失败过百余次的他,1995年获得普林斯顿大学英语文学学位,毕业后的米勒想改行成为一个演员,他把所有劝阻留在了脑后,从纽约搬到络杉矶,就为了进入影视圈。但是络杉矶不是那么好混的,这里的文化环境他一直没有适应。一开始没有剧组愿意招收他,所以生活一直处于找工作的状态。“我在这里的第一年完全是做着小工的工作,发发传真或者整理各种档案,还要换灯泡和帮老板喂鱼。据说通常一个年轻人初到好莱坞都会干这些工作。如果周末大楼发生火险警报,他们只会打电话通知我这个新人去处理。”这个阶段他一直在努力寻找着自己的定位,总结各次面试失败的经验。
功夫不负有心人,不到10年的时间,米勒就在好莱坞影视圈站稳了脚跟。被《越狱》剧组录用后,有人问他面试经,他说“在去《越狱》面试前我才意识到面试的诀窍是:别把自己当作一个面试者,不必小心翼翼地生怕表现得不尽人意;面试就像是你参加一个陌生朋友邀请的家宴,你千万别把自己当成客人,怕碰翻杯子弄脏地毯,你应该把自己当作是主人,好好地招待这些站在你面前衡量你表现的面试官。通过揣摩,我认识到著名演员安东尼·霍普金斯(他因主演《沉默的羔羊》而荣获奥斯卡最佳男演员奖)与大部分演员的不同之处,不在于角色的挑选。演员在阅读剧本时,脑子里会先对角色产生一种非常具体的形象,如何穿着、如何走路、如何吃饭说话等等一切细节都有了一种概念。但是大部分演员对自己这种角色概念是带着疑问的,所以他们走进面试房间并进行表演后常常会问一声‘这样对吗?’‘你喜欢这样吗?’‘这有效果吗?’这样的疑问让他们最后落选。而安东尼·霍普金斯则不同,当他决定了自己的概念后,他会以一种非常确定的方式表演出来,不带一丝疑问,仿佛角色天生就应该这样表现。受他这种理念的影响,我在《越狱》的面试中充满了自信和自如。”
做面试的主人,与考官成为同事,把面试当成讨论工作……先入为主,以这种姿态去面试,就彻底地抛弃了许多求职者存在的“面试就是求人”的思想,不卑不亢,容易给考官以亲近感、独立感、信任感;也会给考官耳目一新的感觉,实是面试的上乘理念,人们不妨一试。
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