本想到四星级大酒店学习一些知识和经验，没想到在共4 个月的实习期里，大连某职业学院酒店管理专业的刘洋 (化名) 竟然在酒店后厨的烘烤房里蹲了3 个月，大部分时间都是在打月饼。大连某职业学院酒店管理专业近2 0 0 名学生被派遣往一四星级酒店实习。因实习安排不合理，这批学生不仅没能学到实际操作知识，反而沦为酒店的廉价劳动力。

　　大连职校学生赴酒店实习被当廉价工使唤，这绝对不是特例，甚至可以说是比较好的了。比方，7 月1 8 日《厦门晚报》报道说，谢先生的儿子是湖北省黄冈职业技术学院中专部机电专业的学生。该学生跟班上2 0 0 多名同学一起来到厦门一家电子公司实习。他们的工作时间从早上7 ：0 0 到晚上8 ：0 0 ，除了吃饭，中间没有休息。一个月只有3 0 0 元的生活费。电子公司人事课的俞小姐说这样的实习生有1 0 0 0 多名。比方，6 月1 2 日的《信息时报》报道说，5 0 0 多个四川省仪陇县大寅中学的初中生，被学校以实习筹集学费、半工半读的名义组织来到东莞，在石碣镇的整隆连接器厂每天工作长达1 4 个小时。这些1 4 、1 5 岁的孩子做着与普通工人同样的工作，食宿水平却比普通工人还差，而且学校和工厂的双重管理，也让学生倍感压抑……。甚至于让一些女学生去酒店陪酒为学校赚钱的事情也时有发生吧？
　　
　　学生需要实习是很正常的事情，而且实习不仅仅是学习专业知识所必需的过程，目前更是多了一个向用人单位推荐学生的职能。大连市教育局职业教育与成人教育处一位工作人员介绍说，职业学院安排学生去实习企业实习，一方面是让学生实地学习书本上无法学到的知识，另一方面，是为了向用人单位推销自己的学生。从实践中看，实习这种方式的确让一些学生获得了实习单位的认可，被成功聘用。但也正因为如此，也就为一些心术不正的企业和学校联合起来坑害学生提供了机会。

　　一方面实习协议不属于劳动法的保障范围，而且现在的人工成本在不断增加，有的地方甚至出现了招工难的情况，所以，有些企业是很愿意接受实习的学生的，反正是既节省了用工成本还便于管理，至于是否能够保证实习的质量，那和自己有什么关系呢？自己本来就把接受学生实习当成了招工呀。而对学校来说，学生学到什么也是一个无所谓，反正现在的学校都是收学费的，毕业生的质量到底如何也没有部门去管。而安排学生以实习的名义行打工之实，学校在这里面到底赚了多少黑心钱也只有学校自己知道，这可是既不用入账也不用上税的。

　　安排学生去实习是正常的也是必需的，但把实习的学生当成了廉价劳动力的情况确实要高度重视。