如今正值求职旺季，中国有句俗话说，“艺多不压身，艺高人胆大”。而如何让用人单位知道你有多大的才华呢？不少人就选择了考证这条道路。英语、计算机、人力资源、职业经理人、营养师……凡是能想到的都去考个证书吧！然而，记者发现，目前的职业资格认证市场相当混乱，而求职者拿了这些证书到底对就业有多大的帮助呢？真的有必要“逢证必考”吗？

    记者调查 多种证书谁是权威

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    对于考证的人们来说，很多人的直接目的就是希望一纸证书能对自己的求职起到帮助作用。然而，记者调查发现，目前市场上同一个职业往往有多个单位推出的多个认证并存，而对于消费者来说，可真是“乱花渐欲迷人眼”。目前在上大二的曾亮告诉记者，他已经考了一个国家劳动和社会保障部推出的国家采购师职业资格认证，但是后来上网一查，他发现至少还有三个类似的认证：国际贸易中心推出的ITC采购与供应链管理国际认证、中国物流与采购联合会推出的注册采购师认证、英国皇家采购与供应学会推出的CIPS注册采购与供应经理认证。而这些机构每个也都说自己的证书很有用，然而到底谁是权威，谁更能获得用人单位的认可？

    采购师的证书种类繁杂多样，而其他的职业资格认证也是多种多样十分复杂。以计算机应用技能的认证为例，目前就有政府部门、商业机构等组织的十余类数十种认证。

　　培训认证费用不菲

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    为何市场上同一职业竟然吸引出了如此多的证书出场？某行业协会负责人告诉记者，新设一项职业资格认证，就意味着产生教材、培训、考试、证书等一系列需求，经济回报非常丰厚。《2007-2008年中国培训市场分析及投资咨询报告》显示，中国每年有将近1亿人参加各式各样的培训，其中近80%的人参加

的仍是工作技能等方面的中、低层次培训。每年有将近1000万人参加会计、烹调、美容美发等方面的培训，有将近500万人参加英语培训等。读者海先生告诉记者，他刚刚参加了一个外贸会计职业资格培训和认证，一周上四天课(周六、周日也上课)，培训的时候会给出一定的考试范围，复习起来很快，四天的培训费用，加上书本、考试费用一共花了960元，结果海先生和同去的两个朋友就都通过考试拿到了证书。而记者从某个职业资格培训网站上看到，各种职业认证的报名、培训费用大多在千元以上：物流师二级2800元，人力资源管理师2280元，物业管理师2580元，国际电子物流师3802元，助理注册采购师1600元。

    只要交钱就给证

    市场竞争激烈自然收费不菲，同一职业资格认证也往往有多家培训机构在进行招生，而有的非法培训机构为了吸引生源，就打出了“包拿证”的响亮口号。“人力资源管理师、理财规划师、心理咨询师(权威认证，包拿证)”、“免试拿证”、“通过率高达100%”……类似的广告令人心惊。记者拨通了一个湖北一位自称是“吴老师”的电话号码，假称自己想去学习劳动部助理人力资源管理师，他先问记者在什么地方，记者表示自己是武汉人，正在上大学，希望在暑期回家拿证，但是又担心没时间复习，希望能直接拿证。“吴老师”告诉记者，如果记者没时间去学习和考试，可以给想办法，拿证肯定没问题，并承诺说自己是权威部门的二级单位，证书肯定是真的。而问到费用问题时，他告诉记者，如果想要拿到三级的证书，只需要交1600元即可，而如果记者到时想去培训学习然后拿证，需要另外多交888元的培训费用。记者发现，这类非法的培训机构，还经常将招生广告发到一些学校的教室、寝室，诱骗在校学生。

    最新政策

    多部门将联手规范职业资格认证

    去年12月31日，国务院办公厅下发了《关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》(国办发[2007]73号)，明确要求国务院人事、劳动保障部门会同各部门对职业资格的设置、考试鉴定、证书印制发放、培训、收费等有关活动进行集中清理规范，改革完善职业资格证书制度。日前，劳动保障部、人事部联合召开了全国清理规范各类职业资格相关活动工作电视电话会议，这次会议部署安排了各类职业资格相关活动清理规范工作。2008年4月30日前，各地和各部门将完成本行政区域和本系统内各类职业资格相关活动的清理规范工作。4月30日以后，对批准保留的专业技术人员职业资格和技能人员职业资格，将分期分批向社会发布公告。

    市场反应

    “假证”市场有所收敛

    除了只交钱不上课也可以发证，有的专门从事假证业务的非法机构，也一度瞄准了职业资格证书的广阔市场。而国家各部委开始联合治理规范职业资格认证以后，假证市场已经明显萎缩。记者从一个专办假证的公司网站上看到，该公司声称除了可以办理假户口、假文凭、假驾照等，还可以办理资质类的假证，其中包括物流师、助理物流师、报关证、各类操作证(电工、焊工、叉车、司炉等)、技术等级证(初级、中级、高级)、厨师、美容美发、会计、会计师、工程师、教师、医师等资格证、职称证等，一个证书只需交纳“工本费”几十元。不过，记者致电该公司负责人称自己想要办这些证件时，该负责人告诉记者，由于目前风声太紧，拿不到这些证书，而以前拿的证书都已经卖完，所以目前已经不能办理了。而记者致电另外一家曾经办理假证的机构时，他们直接告诉记者“现在办不了”，就挂断了电话。

    此外，目前劳动与社会保障部门2004年以后所颁发的职业资格证书，还可以在国家职业资格工作网(www.osta.org.cn)查询，如查询不到，可到考试所在地的职业技能鉴定中心的证书查询平台进行查询；如果急需核实证书真伪，还可以致电考试所在地的职业技能鉴定中心。

    贴心提醒

    七类职业拿证求职有优势

    记者在采访中发现，很多考证的人事先并没有对证书的价值进行调查，也不知道考证后会有多大的用处。他们往往会想：“这证现在放着没用，但是想想有总归比没有好啊！”这就使有的人考了一堆的证书却只能揣在怀里当废纸。智联招聘高级职业顾问郝建告诉记者，从2008年3月17日该网站上的招聘职位来看，当天该网站共有各种招聘职位40万左右，而有10091个职位对证书有明确要求或者提出有证书者优先考虑，约占到总职位的1/40。整体来看，对证书有要求或者表示有证书者优先考虑的职位主要是以下七类：第一类，技术工人类。包括电工、焊工等基层操作类的职务。第二类，建筑类。如建筑设计师、注册建筑师、造价工程师、预算工程师等。第三类，营养护理类。如营养师、护理师等。第四类，公司招聘的法律类职务。如专利代理人、法律顾问等。第五类，财会类。如理财顾问、理财咨询师。财会类的职位对证书的要求非常复杂。CFP、CPA、CFA等都是常见的。第六类，外贸人员。如单证员、跟单员、业务员等。第七类，物流类。相对来说，这七类职业的资格证书含金量较高。

    那些难以在短短的面试时间内看出端倪的职业往往会较看重证书，而一些很容易就可以试出能力的职业则对证书看得较少。郝建告诉记者，上述的七类职业都不太好在短时间内看出一个人的实际能力，所以，证书在求职时就成为一个重要标准。而对于另外一些职位，例如是否能成为职业经理人，往往取决于个人的工作经验和实践，以及企业对个人的认可和考查，而职业经理人职业资格证书往往是最不重要的。作为口译，最重要的是要能实际操作，面试者当面谈话三五分钟就可以看出所以然。而面试IT工程师也只需要测试一些程序设计就可以了。这些类型的职位，只靠职业证书也并不能增加自己求职的胜算机会。

    而对于求职者来说，究竟怎样才能知道自己想考的证书有没有价值呢？其实方法很简单，上招聘网站或者各企业的招聘网页上一看，看看类似的岗位对于职业资格证书有无具体要求，就可以知道个大概的情形了。而对于那些要求证书的岗位来说，求职者可以根据招聘要求去做好相应的准备，提前学好相关的知识。

    记者观点

    职业证书并非万能

    以前，在结构化面试和整体测评还没有轰轰烈烈地被各大企业人力资源部应用的时候，证书无疑是求职者最为重要的砝码之一。不过，在现今这个时代，即便是名牌大学的博士学历证书也只能成为获得笔试的一块敲门砖而已，更何况是一纸薄薄的职业资格证书呢？如若没有真本事，即便是怀揣大大小小无数个证书，也迟早会在笔试或者第N轮面试中被残忍地PK掉。所以说证书并不是万能的，但是也不能一棒子打死。如果拿证的同时还学到了扎扎实实的本领，那必定会使自己的求职之路顺畅不少。