爱博仁点评：这是一篇较好的求职经历文章，笔者用亲身经历的十个月时间，终于求到了自己相对如意的职位，有些地方相信有许多人类同，这里预以登载，希望能对大家有用！

      十个月的求职历程2（实习）
      进入七月我开始在公司做实习，一直做到了1月。期间收获颇大，总结有以下几个方面：
      1、负责了一些项目。老板很给我机会，lead了3-4个小项目。这些项目使我了解了一个企业对于安全生产、环境保护及员工健康是如何管理的，这项项目中我做的不是leader，而是一个负责人，要和许多EHS经理、工程师和现场工人打交道，通过他们的实践经验总结工厂EHS方面的best practice，并将其广泛推广和借鉴，这段经历锻炼了我与人沟通和解决问题的能力，最后的项目报告和presentation都要有我来做，尽管压力很大，但是最后的结果却得到了老板和同事们的赏识。

2、参加了一些重量级的会议，所有GE Energy的EHS方面的会议及培训像亚洲理事会和EHS经理的培训，我老板都让我参加，到会的人起码也是个经理，其中一些培训当中的teamwork，那些经理都懒得发言就让我去给他们做presentation，我就壮胆去锻炼，学会了很多，直到我后来面试才发现面试中的群面和presentation，与GE的这些经历不过是小case

3、无形中的英语得到了提高。每天必须写英文email，一开始写一个project的email要10分钟编阿编的，后来慢慢研究同事email都用啥词，慢慢的咱写的也很顺溜了。有2个项目我们是和印度人一起做的，用电话开会的时候，听印度人讲英语真是云里雾里了，结果发现最后居然都差不多能听懂了。我老板那个英文溜的，不管什么口音，她都能迅速反应，真佩服她。跟她交流的时候她还给我讲了很多她学英语的经历，对我启发很大，原来她是同济学德语的，毕业后一句英语话不会说，最后进入外企和一个只会英语的土耳其人共事三年，结果英语爆增强许多。她告诉我只要在这个岗位上练习，任何人都没有问题。

4、感受了企业文化。本来我不是GE的EID intern，不过我老板还是把我报上去，去张江和优秀的EID一起接受了培训，从hr学到了很多关于公司文化的东西，结果这些东西在以后的一面当中，屡试不爽。。。结论告诉我: 想成为外企的人就要接近外企的人,去适应她们的思维和做事方式.你就成功了一半.

实习带动了我以前想要提高而无法提高的东西,比如: 英语能力,和hr的面试能力,和经理们交流思想的能力等等. GE的实习的确是一个窍门砖,我很多自我介绍都会稍微讲一些我在GE的实习,然后面试的就会开始对你有一些兴趣. 所以大家都去实习吧(如果想进外企,研发除外吧).哈哈