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近日，一篇有关填坑力的文章，被各媒体纷纷转载，文中那位战绩平平，毫不出众的姑娘，每年涨工资，职级年年升，惹得很多人心里不服气，因为无论是KPI，曝光率，她都不太给力，结果导致很多人议论纷纷，说老板故意偏袒，八成是有后门。但是，面对一众员工的质疑，老板一句话让众人哑口无言，“你们去看看和她组队的都是谁。”是啊，和她组队的都是谁呢？业界大牛，公司级大神。那么这位姑娘做了什么事呢？因为这些大牛经常会留下深...[详细]
这篇内容来自《改变世界——中国杰出企业家管理思想访谈录》，在秦朔访谈刘强东一期，刘总分享了很多京东的管理经验。比如严格打击贪污腐败，在他看来，在中国作为大的公司，如果能查出内部的腐败，说明这是管理优秀的公司。另外，刘强东认为，中国的企业如果不实行上下班打卡，绝大部分不到三年就会倒闭。在京东发展的过程中，刘强东曾事必躬亲，深入到诸如托盘怎么设计，打包位怎么设计的细节，也曾独自跑到美国8个月，请示不管...[详细]
李嘉诚宣布退休了。3月16日，长和系旗下四大公司——长和、 长实集团、 长江基建和电能实业同时发布业绩。当天16时36分，长和发布公告称，李嘉诚正式宣布退休。这份由李嘉诚个人签署的公告称：“本人决定于应届股东周年大会后退下公司主席之位，并辞任公司执行董事。回望过去，本人由1950 年创业开始，1972 年长江实业（集团）有限公司上市，于过去68 年间，一直带领长江集团稳步发展，经内部增长及收购合并，积极拓展业务及收益多...[详细]
过去的两年时间里，“工作趣”团队一直在死磕协作工具，先后推出了 iTeam 和智讯两款产品。但最后他们意识到，所谓的团队协同办公，分明就是一个坑嘛。他们用了一个比较形象的说法：协作类产品就像一个藏满宝藏的海岛，一直存在但却没有藏宝地图，少数人能够找到宝藏却总结不出方法，还有更多的人迷失在寻找的路上。但与此同时，纷至沓来的巨额融资新闻却把这个领域装饰得风风火火。最近的消息是，国内的团队协作平台 Workti...[详细]
人力资源如何沟通管理？一位优秀的人力资源，肯定会是一位优秀的沟通者。沟通不仅仅我们说话的声调和姿势，还有更重要的一个因素就是倾听，只有听见对方所说的话，你才能与之准确的沟通Cubic人力资源团队中优秀的人力资源教你几招沟通的秘诀。 1、别说谎:大多数情况下,人们不会同自己不信任的人无拘束地说话。人们觉得领导者值得信任时,投入时间并承担风险的那种样子,在领导者拥有缺乏...[详细]
在扑朔迷离的市场经济环境下，缺工一直如骨附殂般地困扰着众多的中国企业。因为缺工，招工自然也就成了众多企业日常人力资源工作的核心，所以，在中国企业中，不管你是做到资深HR总监、还是一个小小的人事文员，抑或是一个现场主管，你其他什么管理能力可能都没有，但是，招人的本事一定是不错的。同样，一个农村来的没文化的盲流，只要能带来20个人，企业一定会给一个小主管做；一个小主管背叛了...[详细]
与管理活动一样，企业招聘，既是一门科学，同时也是一门艺术。 作为艺术来讲，其核心依据在于人性的复杂。人是这个世界上最复杂、最不可捉摸的动物。人类社会则是这个世界上最复杂、最难以了解和确定的一种生物现象。人为什么有思维？已经是一个难解之谜。人怎样思维？更加扑朔迷离。这是管理学必须面对的现实难题。 人的创造性是人...[详细]
小资有两种，有钱人的小资和没钱人的小资。但是，无论那种小资，我们都可以剖析其结构，找出一些关键性的词语和情节。 成功人士 小资文章没有必要写挣扎在小康线下的普罗。我们的主角一定有着贵族的良好血统；就算血统不佳，至少要有万贯家私；就算钱不多，至少要有哲学家和诗人的气质；就算思想也不大富有，最起码五子棋也能横扫新浪吧。如果不能塑造一个至少有一方面--现在流行是多...[详细]
2012年，已经到来了，在这个让人害怕了很久的年份中，就业形势会怎么样呢？春节前后是传统跳槽季，已然心动的打工者，今年该不该行动呢？ 校园招聘通常是就业形势的晴雨表，2012年的校园招聘已经有了答案：火爆。在2011年年底，大部分应该在2012年毕业的大学生已经拿到了offer，尤其是理工专业的学生。 继续在招聘会上晃来晃去的学生...[详细]
2010年，职场新现象和新事件带来的热词也层出不穷。新京报联合中华英才网、向阳生涯等机构通过对2010年职场的观察分析，调查总结出 2010年职场热词 ，并预测这些现象在2011年将有新的趋势演变。 1、杜拉拉心态值得学习 源于职场小说《杜拉拉升职记》。2010年被冠以 杜拉拉 头衔的，除了不同版本...[详细]
从红楼选秀到陈晓旭随林妹妹远去；从80版《红楼梦》火热重播到新版电视剧未开拍就已抢足眼球……一部《红楼梦》，搅动着2007年的文艺界。有专家说，品读《红楼梦》就是在品读人生，许多生存的道理蕴藏于小说人物的命运当中，在那些看似平常的丫鬟身上，也蕴含着不少职厂生存之道。 如果将晴雯、袭人、紫鹃、平儿作为职场...[详细]
悟性、管理悟性、悟性修炼 研究管理和真正的管理者都知道，管理悟性的高低对于管理者的成功至关重要。那么，什么是悟性，什么是管理悟性，又怎样进行悟性修炼呢？ 一、悟性 悟性是指人们对一般事物的感知和参悟能力。悟性的本质是一种超常的直觉，是一种更高层次智慧的体现，是一种更高的思想境...[详细]
“橡皮人”源自于王朔的小说，反映了当代都市中那一群迷失自我的年轻人的状态。如今，这个词变成了“橡皮白领”，指的是“没有神经，没有痛感，没有效率，没有反应。整个人犹如橡皮做成的，是不接受任何新生事物和意见、对批评表扬无所谓、没有耻辱和荣誉感的职场人们。” 记者在采访时发现，在社会剧烈转型的如今，很多职场人都成了橡皮人。人力资源专家认为，职场橡皮人们如果能够接受社会...[详细]
《橡皮人》是王朔的一部中篇小说，原指一群迷失自我的年轻人。近年来，职场“橡皮人”一词被拿来形容这样一群人——他们是最糟糕的员工，他们没有神经，没有痛感，没有效率，没有反应。整个人犹如橡皮做成的，不接受任何新生事物和意见，对于批评表扬无所谓，没有耻辱感和荣誉感。 据《新周刊》报道，一份对全国12省市的&ldq...[详细]
眼下正是应届大学生求职的高峰时期，笔者随意翻开一份最新的招聘刊物，看遍所有版面，竟未找到一个招聘应届生的岗位。大学毕业生曾是倍受青睐的“天之骄子”，然而事过境迁，如今社会对应届大学毕业生的热情一落千丈。于是，一些苦读寒窗数载的莘莘学子，有的成了超市收银员，有的做了打字员，还有的顶着“客户服务”的帽子却做着24小时电话接线员……...[详细]
近来央视八套海外剧场正在播出一部日剧《总务二科》(又名《庶务二科》)，虽然是1998年的旧剧，却引发了观众的讨论热潮，因为这部堪称日本“OL”题材里程碑的“职场宝典”，在今天看来也非常具有现实意义：六个因为各种原因被贬到号称“员工坟墓”的杂务部门的女人，如何重新被人认可和尊重?而无数正在、或未来有可能在职场“失宠”的白领，如何走出...[详细]
随着市场经济的深入发展，企业间的竞争逐渐加剧，人才在竞争中的主体地位越加明显，而经理阶层作为中坚力量更是企业间竟相争夺的对象。要想不断提升自身的价值，谋求更加广阔的职业发展空间，成为市场需要的经理人，你就必须首先解决自身的职业化问题。职业化既是经理人通往成功的重要途径，更是经理人必须确立的职业目标。这其中，职场语言与市场接轨是经理人必须首先加以解决的问题，下面这个故事也许可...[详细]
7月底的杭州楼市，较上半年更增添了几分迷茫的气氛。 有楼盘推出几百套房源，几天下来预定套数还维持在个位数；有楼盘还未推出，就受到市场追捧，开盘时甚至又出现了久违的漏夜排队现象；有人沉寂，有人热销；有人涨价，有人理性入市……各种现象扑朔迷离，正因为如此，才更让人看不清楚。 那么，杭州楼市将往哪走？房价是涨还是跌？ 市场·数据 上半年只卖掉一半房子 虽说影响房价走势...[详细]
这几年接触过不少中小企业的老板和一些经销商，一谈到管理的时候，他们经常是一肚子的苦水倒不完。 但是，如果你要看他们的管理制度的话，有些管理制度甚至可以和一些现代化的规范大企业相媲美，条条文文，框框架架，甚至可以说是无处不考虑到，真可谓做的是尽善尽美了。 对此，我常常想起王朔的一本书，《看上去很美》。 我始终认为，世界上没有尽善尽...[详细]
每天清晨是林郎最为忙碌的时候，他要赶在这个时候四处进他想要的鱼。 林郎：“在那些一斤六七两的，不要这个，那些可以。” 在其它养殖户的眼中，林郎的生意是非常冒险的。 养殖户梁坤：“他这样拉回去有运输的风险，回家去很多种风险，又有病毒，很多啊。” 养殖户梁强胜：“你搞不好它，搞一搞这条鱼很快...[详细]
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