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搜索关键字："芙"，在《人力资源》频道总共搜索到[192条]同类信息

那些快速被提拔的员工，都有这4个特质

什么样的员工，更容易被老板提拔？对于员工来说，升职无疑是公司对自己最大的肯定。升职不仅意味着加薪，也是进阶更高目标的开始。今天，我们就来详细研究一下，什么样的年轻人，在职场中更受老板青睐，能得到更快地晋升？01保持对未知领域的探索热情不断自我进化90后曾经是不服管束、任意妄为的代名词，但其实年纪最大的90后已经28岁了。这个年纪，很多人工作了3-5年，大多会遇到职场的第一个瓶颈期。而同为90后的王成，27岁已经...[详细]

案例：女子夜晚值班时遭性侵算不算工伤？

值班期间，小芳（化名）在公司遭遇外人性侵（未遂），身心受到极大伤害。公司为她向长沙市人力资源和社会保障局（以下简称为“市人社局”）申请工伤，市人社局认为，这不算工伤。近日，芙蓉区人民法院开庭审理此案，撤销了市人社局的决定，要求其重新作出工伤认定决定。遭遇：值班遭性侵不被认定为工伤小芳是某公司员工，2017年3月29日晚，她在公司配电间总机房值班，去上卫生间时，在配电间走道遭遇男子阿强（化名，另案处理）暴...[详细]

“船大难掉头” 知名鞋企达芙妮已连亏三年

过去的2017年，国产鞋牌达芙妮平均一天关闭三家门店。近日，达芙妮集团发布四季度初步业绩显示，2107年第四季度，达芙妮集团关店328个，其中包括317间直营店和11家加盟店。2017年全年关店数达到1009个。而加上在此之前的2015和2016年，达芙妮三年内一共关了近3000家店铺。“关店肯定是因为不挣钱。”鞋服独立观察人士、上海良栖品牌管理有限公司总经理程伟雄告诉时代周报记者，达芙妮折射出了其它传统国产鞋企的现状，这些鞋企共同...[详细]

揭秘巧克力品牌金帝的失败之路

1月3日，国产巧克力第一品牌金帝，被中粮旗下的中国食品以6.11亿元出售给中粮旗下另一家公司华高置业。这笔“左手倒右手”的交易，意味着金帝巧克力这个有着25年历史的品牌即将消失。据悉，近几年中国巧克力市场年增率都在10%左右，前景十分诱人。可就在国内巧克力市场日渐繁荣的今天，金帝巧克力反而倒下了。这样的反差，金帝是如何造成的？ 25年从冠军到被转卖 1990年，中粮国际及BVI投资兴建深圳金帝食品有限公...[详细]

节后开工要收心

克利福德·纳斯（Clifford Nass）与他在斯坦福大学的同事最近研究发现，频繁在不同内容间切换的人在注意力、记忆力和任务掌控力上皆不如注意力集中一处的人。数字化分心使得人们在办公室和家中的效率及参与度下降。为解决这个问题，多数人赞同要控制数字化信息过载，别让信息控制自己。但具体该如何着手？我们就此问题请教了心理学家拉里·罗森（Larry Rosen）和技术专家亚历山德拉·塞缪尔（Alexandra Samuel）。之前我们猜...[详细]

创业之路荆棘遍布

定海芙蓉洲路上店面频繁更换商家，那些曾经怀揣着美好创业梦想的人们，不断被现实逼退。很多人都怀揣创业的梦想，因为听起来自己做老板，似乎很“高大上”。但这真的好吗？创业是一条漫长而艰辛的路，成功与否，除需要资金与机遇外，还与创业理念、创业方法密切相关。有多少人倒在创业的路上，又有多少...[详细]

职场新人都喜欢在家门口就业

物价推高生活成本，面对平均起薪为2500元左右的月收入，为了节省近七成的生活开支，长沙的职场新人在这个春季忙着找份家门口的工作，或者因为工作而再次搬迁。瞿梦洁去年从湖南女子大学毕业，一直没有找到满意的工作，得知芙蓉区总工会和湘湖管理局在上东印象举办区域内的用人单位供需见面会，她闻讯赶来。谈到对工作的要求，她自言“并不高，不要上晚班，交通方便，最重要是能够离家...[详细]

忠告企业人才“价廉物美”时代一去不返

企业眼中的人才，远非获得某个学历或具备某种专业知识那么简单。那么，在人力资源经理们的眼眼中，怎样的人才值“十万年薪”？一个进入职场的人在步步迈向“十万年薪”乃至更高目标时该在哪些方面进行历练？记者分分别请IT、房地产、日化等不同行业的人力资源经理人谈了他们的看法，从而汇成对人才的忠告。德是第一位的 “德”是我国数千年传统上衡量人才的第一标准...[详细]

分享：YY鞋业的企业文化再造

在企业文化再造项目，企业文化是核心灵魂，但企业文化项目能否成功取决于企业是否具备文化再造需要的思想基础、组织基础、人才基础、制度基础，也取决于顾问公司的推进技巧。在国内，提起百丽、达芙妮、康妮等国内女鞋一线品牌，爱美的女士们几乎无人不晓；可是，提起YY鞋业，估计普通的消费者很少听过；但在国内女鞋行业，YY鞋业却是一个具有风向标概念的知名企业。多年来，一直是行...[详细]

如何为企业的未来制定战略？

我们是谁？我们要到哪里去？我们要怎样去？你有真正的考虑过这个问题吗？这个问题可能困扰了你我一辈子，直到离开的瞬间才知道，这就是人生！经营企业不过如此！战略重要吗？每个人都会给出肯定的答案。但几乎我们的企业直到死亡的时刻才明白，这才是决胜企业的真正力量。当前葡萄酒业，很多企业没有锁定商业模式，一切的投资都像是赌博。背后折射出的是对战略的误解，随着带来...[详细]

优秀的员工都顺溜

作为员工，如何像顺溜般完成个人的成长？作为管理者，如何让顺溜般的员工在职场上也能顺溜？从许三多到顺溜，王宝强给我们的印象是他主演的故事都是表现个人成长的故事，前段时间热播的《我的兄�芙兴沉铩犯鋈顺沙だ痰难菀镌俅畏⒒印４�“吃狼奶长大”的神枪手，到成长为合格而优秀的军人，顺溜的历程，恰似80后90后员工的职场成长轨迹。顺溜式天赋异禀的奇才难遇，陈大雷式...[详细]

中国企业的十种文化现象之八：苍蝇型文化

先了解一下对苍蝇这种动物的专业说明： “早在200多万年前，苍蝇就开始在这个星球上繁衍生息，它的家族成员有6万种。经过多年的进化，苍蝇有特别出色的眼睛，它的眼睛是由2000多只复眼组成，视野开阔。异常敏锐的嗅觉，有超长的飞行特技和飞岩走壁的本领。苍蝇骚扰人畜，污染环境，且能传播多种疾病，也被列入“四害”之一。某些种类的苍蝇还能刺吸...[详细]

职场女性薪酬谈判法则

哈佛大学肯尼迪政府学院副教授汉娜·赖利·鲍里斯（Hannah Riley Bowles）说：“当有一位职场女性先驱有理有据地争取更高薪酬时，她为其他女性获取同样权益开辟了道路。” 这只是假设女性也会敞亮地提出要求，因为有研究显示她们很少主动要求加薪。即便她们这样做，她们也会被看成需求过多，最终很难达成协议。 ...[详细]

成功之路：TPG合伙人马雪征，勇气破资本市场性别天花板

什么样的女人能够冲破资本市场的“性别天花板”？是因为更聪明？更有能力？受过更加良好的教育？还是拥有过人的家世？一千个哈姆雷特会给你一千个答案，但如果这个女人是马雪征，答案无疑是勇气。马雪征的过往，被很多人像传奇一样反复书写。一个师范学院英语文学专业的知青，成长...[详细]

从厨师到总经理大学生的财富传奇

“无鸡不甜，无骨不白，无鸭不香，无鱼不鲜，无皮不粘。”上周，记者前往采访左少兵时，他正兴致高昂地向朋友传授煲汤秘笈。　　左少兵现在是长沙江洋海鲜酒楼总经理，他精于烹饪，精于财务，精于管理，而且英语水平很高。　　“有人说我在业内是一个传奇。”左少兵笑称。他从厨师变为总经理，演绎的是第一代自主择业的大学生如何进行资本原始积累的故事，也是一个草根...[详细]

中企500强娃哈哈08年利润46亿成浙江最赚钱企业

9月5日，2009中国企业500强名单在杭州出炉。37家浙江企业入围全国500强，其中杭州娃哈哈集团在500强中的排名是185位，但它在2009中国企业效益200佳中，高居第44名，利润高达46亿元，成为浙江企业中最赚钱的公司。　　“妈妈，我要喝娃哈哈！”的稚嫩童音言犹在耳，创业22年后，娃哈哈已经成了浙江最具盈利能力的企业。是什么让娃哈哈如此牛气冲天？靠什么，娃哈哈从来...[详细]

职场老鸟上班第一天的忠告

如果我们有神话传说中的那枚魔镜多好，永远让人看到最美丽的自己，把我们的能量放大一百倍。现实生活中有咒语吗？像阿里巴巴一样，为我们打开满眼璀璨的未来？其实很大程度在于你自己。你就是魔镜，你就是咒语。《出水芙蓉》里的那个舞蹈老师怎么说的：“抬头、挺胸、收腹，觉得自己是最漂亮的……” 如...[详细]

喜讯：舟山爱博仁人力资源咨询有限公司营业部试营业

　为了更好的服务于市场，舟山爱博仁人力资源咨询有限公司正式开办现场营业厅业务，营业厅位置：定海区芙蓉洲南路42号（文化广场东侧，大剧院东面一排门面房，民泰银行对面）。营业厅的推出，为广大求职者带来更为便快捷的现场服务，只要您加入爱博仁人力资源网，就能享受三重服务：　★ www.abler.cn 的网络求职（网络招聘）服务；　★ 现场的营业厅一对一的客户服务；　★&...[详细]

带薪年假“纸上权利”变为“现实权利”

「观点碰撞」碰撞一：带薪年休假能否顺利实行？正方观点：只要保障措施到位，带薪年休假可以顺利实行石志强（海通证券威海高山街营业一部经理）：我觉得只要有关部门保障措施到位，带薪年休假应该可以顺利实行。我们单位就一直有带薪年休假制度，我现在的工龄超过10年，每年可以休10天带薪年假。虽然因为妻子、孩子上班或上学，我不可能离开威海太远...[详细]

“十万年薪”对企业和人才意味着什么？

忠告人才 “十万年薪”意味着什么记者在采访中发现，企业眼中的人才，远非获得某个学历或具备某种专业知识那么简单。那么，在人力资源经理们的眼眼中，怎样的人才值“十万年薪”？一个进入职场的人在步步迈向“十万年薪”乃至更高目标时该在哪些方面进行历练？记者分分别请IT、房地产、日化等不同行业的人力资源经理人谈了他们的看法，从而汇成对人才的忠告。德是第一位...[详细]

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