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从一家知名度仅限于江浙一带的中小型“乡镇企业”，到如今全国制造业“单项冠军”，20多年来，浙江新澳纺织股份有限公司（下文简称“新澳纺织”）实现了怎样的蜕变？　　一组数据成为新澳纺织摘下“单项冠军企业”最好的佐证：2015年至2017年，公司连续3年位列全球精梳羊毛纱在市场占有率第二，全国市场占有率第一。　　这是专注的力量，更是创新进取的力量。创立于1991年的浙江新澳纺织股份有限公司，...[详细]

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优秀领导者会花一半时间来培养人才

如何培养接班人？一直以来都是企业非常关心的事情。“领导者器量的大小决定了企业能召集到什么样的人才，能培养出什么样的人才”、“经营者身先士卒是企业成长发展的必要条件”、“接班人必须是受到员工尊敬的人。”稻盛和夫先生在他的演讲中都给出了答案。我经营的京瓷公司在成长到一定规模以后，我就感觉到，这样下去，只靠我一个人，已经无法照管整个公司了。这时候，我才真正从心底感觉到了人才培养的重要性。在公司还小的时候...[详细]

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不想加班，拒绝低效，这些会我决定不开了

会议技巧，是个老生常谈的话题了。但回想起这些年开过的会，却大多是把10分钟能说完的事都开成了两个小时。 10点钟的会，那就10点10分到吧，反正总有人10点一刻才到，只要不做最后那个，没人会觉得你偷懒。据说会议室里最抢手的位置，通常都是离老板最远的位置。这大概是因为会议通常都有一个环节，老板突然道：“我想听听大家的看法”。会场一片死寂，老板喝一口茶：“来，小明，你先说”。其他人并不关心...[详细]

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透过球场看职场

一周前，我在一个创业群和员工群里分别做了一项调查：“如果你的公司寿命只有十八个月，你会怎么做？”调查显示，大多数老板或者管理者会把这句话做成标语，贴在公司最醒目之处，他认为这句话会像兴奋剂一样，激起员工接受挑战共同奋斗。而大多数员工对这句话的理解正好相反——公司要倒闭了，赶紧在手机里安装几款找工作的APP吧。尽管“上下同欲”的口号喊了几千年，但我们不得不承认，同一件事情，员工与老板或者管理者从观念上...[详细]

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HR应该知道的，关于员工“蜜月期”的那些事

正如我们大多数人知道的，多数组织当中都存在着“任期效应”。据调查显示，新入职的员工对公司的满意度总是最高的。你与一个组织的关系，就像你同另一个重要的人的关系。它始于一种迷恋之情。新员工对于公司和自己的新角色所代表的全部机遇与潜在可能性，都会尤其寄予厚望，并且更容易接受它们。然而，这就恰似一段恋爱，最初的热情总难持久。员工与公司间的关系若不能被一种更深入、更根本的关联所取代，就无法维系下去。员工的“...[详细]

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陶华碧：十指钙化拼出70亿身家

苦难是人性背面的分水岭，趟过去了弱者也能称王，妥协屈服则被动一生。而最大的苦难，莫过于爱人离世。老干妈麻辣酱董事长陶华碧、格力电器董事长董明珠、华懋集团前主席龚如心三个人，自丈夫去世后均开启了传奇的一生。今天本文来说说老干妈麻辣酱董事长陶华碧:十指钙化肩周炎严重屋外乌漆黑，两个孩子还在睡梦里，一个农妇背着背篼走出家门，她要赶最早一班车去油榨街买米豆腐的原材料，这种贵阳的廉价凉粉销量不错。坐车靠运气...[详细]

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如何管理能力超强却爱发飙的员工？

有些员工你以为他会给你带来惊喜，结果却把公司吓坏了了。有一天，我的合伙人Lars和我探讨了一种相反的情况：经过合适的管理，看起来败事有余之人却能做成事。借用嘻哈界名人Chuck D.的话说，我把这些员工叫做“愤怒的天才”。一、什么样的员工是“愤怒的天才” 如果你在公司里工作了一段时间，你可能就会发现这样的天才。人们把他们称作打破玻璃杯的人、西部牛仔、踩人...[详细]

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创新性思维从何而来？

在美国留学，深感美国的秩序井然。法治观念已经渗透到了美国人生活中的点点滴滴，很难看到美国人排队时插队，也很少看到美国人开车加塞。他们多数情况下在公众场合彬彬有礼。“ Excuseme ”、“ Thank you ”永远挂在嘴边。美国人的开朗与羞涩、率直与独立并存。他们乐于助人，且心存诚意。但他们对于中国的事物�毡槿狈闷嫘摹� 这和我们...[详细]

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2012大事件盘点

转眼2012年已成过去，人们也不必担心末日的预言，那么2012年营销界发生了那些大事件，又留给我们营销人什么样的营销启示呢？接下本文与大家一起来分析和盘点！一：王老吉商标权之争事件回放： 1995年作为王老吉商标的持有者，广药集团将红罐王老吉的生产销售权租给了加多宝，而广药集团自己则生产绿...[详细]

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企业高管：谈谈科学的职业规划和转型

有人辛苦几年然后越做越顺，收入稳步上升；有人一辈子兢兢业业到手的钱还是那么少，刨掉房贷什么都不敢消费，生不如死；有人职场开局风生水起，过了一定年龄就开始急转直下，后来都不知何处谋生；有人自觉做得不错但越来越有瓶颈，甚至无奈转行。这些很难用几句话来解释。如果把工作视为一场能力的买卖，买主是你的行业。卖主是你自己。一项生意能否长期做下去，最简单的是职业要求和自身能力的匹配。职业需求一般来说是固定...[详细]

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职场江湖论：30岁职业女性要敢做“古董”

一杯“心理鸡尾酒”摆在你面前张爱玲说：“女人出名要趁早。”不过，灰姑娘遍地都是，水晶鞋却只有一双。让过了30岁的职业女性暗自焦虑，想想现在的你是不是：焦虑1：作为女人越来越舍不得挥霍青春，尽管化妆品越用越高档，但...[详细]

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身在职场，你懂得坐的艺术吗

“坐在哪儿”是我们每天都要面对的问题。没人在场的时候，偌大一个房间随便坐，你不会觉得有什么不自在，可是，当屋里有别人，或者你要跟这个人有谈话有交流，那么，你的坐向就没那么简单了。比如开会，大猫已经落座，一屋子空椅子，你会坐在他对面、旁边、斜对面还是干脆坐他背后？进领导办公室，正面有椅子，左右有沙发，你会坐椅子还是旁边的沙发？跟...[详细]

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新疆地方标准:酿酒葡萄栽培技术规程

　　前言目前，我国葡萄酒产业发展迅速，国民对葡萄酒的消费量日益增加，葡萄酒市场竞争也日趋激烈，入世后对葡萄酒品质提出了更高的要求。为了规范全疆酿酒葡萄生产技术，推进葡萄栽培的模式化和标准化生产，生产出优质葡萄原料，现制定葡萄栽培技术标准，以指导全疆酿酒葡萄生产。本标准根据酿酒葡萄产品质量要求，规定了酿酒葡萄栽培技术规程的范围、产品质...[详细]

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**乡工作总结-实施扶贫攻坚　彝乡脱贫致富

**乡工作总结-实施扶贫攻坚　彝乡脱贫致富 **乡位于县境西部，东交上街镇、太平乡，南邻永平县北斗乡，西连云龙县团结乡，北接双涧乡、洱源县西山乡（洱源飞地）。面积231平方千米。辖**、长寿、密马、白荞、石竹、罗里密6个村委会，有45个村民小61个自然村。人口8207人。有彝、白、汉、苗、傈僳等5个民族，少数民族占总人口的90.9%，彝族占总人口的89.95%，居民点和农田分布于海拔1600～26000米之间。乡人民政...[详细]

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