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搜索关键字:"",在《人力资源》频道总共搜索到[863条]同类信息

就业形势保持总体稳定

7月21日,人力资源和社会保障部举行二季度新闻发布会,解读当前就业形势、介绍保障高校毕业生等青年群体就业举措。强化政策支持、完善服务举措、发力权益保障……随着经济进一步企稳向好,加上稳就业政策效力逐步释放,就业形势将持续保持稳定。就业是最基本的民生。7月5日至7日,习近平总书记在江苏考察时强调,要加快健全社会保障体系,健全就业促进机制和就业公共服务体系,做好重点群体就业工作。今年以来,我国就业总体形势如...[详细]

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我与管理大师德鲁克

第一章摘自于《巨变时代的管理》:组织要适应持续不断的变革。组织的功能是让知识发挥作用。无论是使用工具、产品、流程、工作设计,还是知识本身。知识的本质就是不断的变化,今天是理所当然的事,到了明天可能会变成荒谬绝伦。点评:这世上唯一不变的就是变化。企业不变化,但外部环境却一直在变化。不变化的企业,如果不能随着外部环境一起变化,不能适应外部环境,那么就会出现“物竞天择,适者生存”的悲剧上演。企业虽说不是...[详细]

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【职场指路】如何看待职场中的讨好型人格?

案例:最近有部职场剧《凪的新生活》大火,剧中女主属于典型的讨好型人格,善于察言观色,也不懂得拒绝,习惯性牺牲自己,迎合别人,害怕起冲突,不敢表达需求,过分解读同事反应。在职场中这种人其实很多,看上去情商极高,做事妥帖,讨好了所有人,却唯独忘了讨好自己。那么你是这样的人么?你有遇到过这样的同事么?一起来聊一聊吧!讨好不是赞美,在职场中赞美才能走得更远其实一直就没有看过日本的什么片子,就看了些电视电影...[详细]

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【职场指路】你为什么总做不好职业规划?

【职场指路】你为什么总做不好职业规划?       中国古代有三教九流五花八门之说法,统共几十种职业。当时的知识被社会的少数精英所断,如果有老师肯传授个一招半式,就可以行走江湖了。所以古代有“一日为师,终身为父”的观念。因为职业少,生产力低下,社会发展缓慢,子承父业是常见的社会形态,所谓的职业规划,基本是学会一门手艺。       发展到21世纪的现在,有多少职业呢?2015年...[详细]

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中国人力资本经营的现状与未来发展趋势探析

从人力资本概念进入中国以来,国内有关人力资本的研究文章可谓汗牛充栋,从中国权威学术期刊网站中国知网中检索主题为“人力资本”的论文就可以检索到数万条。人力资本概念在中国也似乎成了某种时髦的名词,各种以人力资本为研究对象的机构、论坛、著作也在蓬勃发展。本文试图在对中外人力资本理论及实践进行系统梳理的基础上,对未来发展趋势作出一些预判以资读者参考。一、人力资本概念的起源;人力资本(human Capital),亦称“...[详细]

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人力资源管理的本质是什么?人力资源管理的最高境界是什么?

如何才能保证人力资源管理的有效性,不同的企业可能会有不同的解决办法,但万变不离其宗,企业要想发挥人力资源的价值,首先必须了解人力资源管理的本质——人的本性。一、人性的本质不论是什么行业的企业、什么背景的企业,也不管是多大规模的企业,只要企业正常运转就离不开对人的管理。而对于一个企业的员工而言,他同时会扮演不同的角色,同时也会有不同的需求。首先他是一个自然人,他需要满足吃喝拉撒睡等基本的需求;其次,...[详细]

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当前中国企业发展面临的3大“瓶颈”

目前的经济形势十分复杂,中国企业发展面临着一系列的难题。下面根据企业家调查系统发布的相关调查报告,简要分析一下当前中国企业发展面临的几个“瓶颈”。01一、发展势头迅猛,但是长不大关注中国企业的成长规律,大家会发现这样一个现象:为数不少的企业发展前景和增长势头都非常不错,可是就在大家都翘首期待它有更好的表现,一举成为世界级的大企业的时候,它却在人们的视线中表演起了“高台跳水”:在飞速成长之后失去控制,...[详细]

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企业战略规划的四个步骤

第一步:确定企业的竞争地位。因为不同的竞争地位需要不同的竞争战略,市场追随者与市场领导者的竞争战略是不同的。企业在不同发展时期的竞争战略也是不同的。只有认清了自己的市场地位,才能制定出有效的竞争战略。解读:比如你的企业规模只有几个人,或者10多个人,生存还是问题。这个时候可以想到三国时候的刘备,先结拜几个兄弟,然后,在找到落脚的地方。如果,你的公司已经很稳定了,可以考虑扩展等等。所以,这个自我分析和...[详细]

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坚决清除企业中的“螃蟹”文化

什么是“螃蟹文化”所谓“螃蟹文化”也叫“螃蟹效应”,是指当螃蟹放到不高的水池里时,单个螃蟹可能凭着自己的本事爬出来;但是如果好几个螃蟹,它们就会叠罗汉,总有一个在上边,一个在下边,这时底下的那个就不干了,拼命爬出来,并且开始拉上面螃蟹的腿,结果谁也爬不高。这就是螃蟹文化。钓过螃蟹的人或许都知道,篓子中放了一群螃蟹,不必盖上盖子,螃蟹就是爬不出去的;因为只要有一只想往上爬,其它螃蟹便会纷纷攀附在它的...[详细]

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美国是如何促进小微企业发展的?

“他山之石,可以攻玉”,发达国家促进中小微企业发展的经验可为当前我国推动中小微企业发展提供经验借鉴。总体来看,高度重视中小微企业发展,构筑促进中小微企业发展的法律体系,积极营造公平竞争的市场环境,成立专门的中小微企业发展管理和服务机构,制定适合中小微企业实际需求的支持政策,积极发挥社会组织的作用等,是发达国家促进中小微企业发展的共同之举。本文仅以美国为例作简略阐述。高度重视中小微企业发展世界各国对...[详细]

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民企融资难调查:企业难银行也难 政策如何排忧解难?

中小企业融资难,但今年特别难。国家层面已空前重视这一问题,并开始行动。一些政策已经推出,另一些政策正在推进,还有一些政策正在酝酿。民营经济贡献了50%以上的税收,60%以上的GDP,70%以上的技术创新,80%以上的城镇劳动就业,90%以上的新增就业和企业数量。在9月底召开的央行三季度货币政策委员会例会也指出,要努力做到金融对民营企业的支持与民营企业对经济社会发展的贡献相适应。作为民营企业的主体,广大中小企业、小微...[详细]

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多地公布2018年企业工资指导线,单位必须要给你涨工资吗?

距离2018年结束,还有不到三个月时间,截至目前,全国至少已有15个省份发布了2018年企业工资指导线。你的工资涨了吗?  据中新经纬客户端不完全统计,截至10月21日,至少已有甘肃、海南、天津、山西、江西、福建、内蒙古、山东、河南、四川、陕西、吉林、安徽、云南、上海等15个省份公布了2018年企业工资指导线。 除上述15省份外,广西也发布通知,对2018年该地区的企业工资指导线征求意见。通知提出,以货币平均工资增长...[详细]

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15省份最新工资指导线出炉!多地上调,河南最给力

据中新经纬客户端不完全统计,截至10月21日,至少已有甘肃、海南、天津、山西、江西、福建、内蒙古、山东、河南、四川、陕西、吉林、安徽、云南、上海等15个省份公布了2018年企业工资指导线。除上述15省份外,广西也发布通知,对2018年该地区的企业工资指导线征求意见。通知提出,以货币平均工资增长率7%作为企业工资增长的基准线,以货币平均工资增长率11%作为企业工资增长的上线,以货币平均工资增长率2%作为企业工资增长的下线...[详细]

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星巴克业绩下滑,放下身段送外卖

最近,星巴克进军外卖市场的消息传得沸沸扬扬。据媒体报道称,星巴克将联手饿了么发展外卖业务,并于今年8月份正式对外公布。对此,星巴克方面7月31日对南方日报记者称,“对市场传闻不作回应”。 星巴克之所以被传进军外卖市场,被认为和其在华业绩全面下滑相关。根据星巴克发布的2018年Q3财报显示,增速最快的中国市场出现9年来的首次下跌。业内人士认为,以瑞幸咖啡为代表的互联网咖啡品牌给星巴克造成了一定威胁,促使星...[详细]

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腾讯该好好反思了

过去十数年,腾讯从一个桌面即时通讯工具进化成为一个庞大的数字帝国,是全球互联网公司失控性进化的先行者和光辉典范,由于这样的一种发展方式并无先例,如何才能持续成功进化,腾讯管理层一直在努力地探索,我们也一直在紧密追踪观察,到了今天,是时候进行一次小结了。我觉得可以从两个层面总结:第一个层面是产品层面,其中腾讯最重要的产品----微信,仍然在高速进化中,微信支付取得重大成功后,小程序发展得越来越好,连接一...[详细]

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领导者的决策智慧

在商业环境中游刃有余而需要的一种认知技能,也称为“决策智慧”,指的是一个人在以下三种主要工作环境下展示的能力:一,成功完成任务;二,与人展开合作;三,进行自我反省。管理者在上述三方面的能力越强,他的决策智慧就越高,就越有可能成为柯林斯笔下“适合的人”,韦尔奇口中的“明星”,杜拉克赞赏的“运筹帷幄的指挥大师”。全球最有影响力的管理大师之一柯林斯,称他们为“适合的人”。韦尔奇称他们为“明星”。已故的杜...[详细]

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后工业时代企业管理的主体是创新

不久前和朋友小聚谈起企业经营的话题,七八个人生意人大大小小也算老板级别的人物。我们谈论的时间很长争辩的也很激烈,作为一个局外人士我开始只是静静聆听没有发言。一来我没有资格在这种场合指指点点,二来不便于阐述自己的观点,毕竟他们都是自己的企业自己是老板我充其量是个职业经理人而已。你一言我一语谈的最多的就是企业经营太难了,和5年前相比似乎钱更难赚了。这里面的原因有很多、什么市场因素、环境因素、内部因素、...[详细]

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毕业生行业收入差距呈扩大趋势 是什么原因导致?

是什么拉大了毕业生行业收入差距随着中国经济转型和产业结构的调整,中国的产业结构也发生了重大变化,第三产业成为拉动中国经济增长的重要源泉,同时也是吸纳最多高校毕业生就业的产业,尤其是新兴服务业颇受金融、IT等高校毕业生的求职青睐。产业结构和就业结构的调整也带来了行业收入差距的变化。根据《中国统计年鉴》数据计算,按行业分,城镇单位就业人员的平均工资的最高值与最低值之比由1990年的1.76∶1上升到2016年的3.64...[详细]

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这些企业怼了巨头后都走向成功了

6月1日下午,腾讯发布公告称,腾讯起诉今日头条系,索赔1元并要求道歉。同时,腾讯表示,他们起诉今日头条系的出发点是针对碰瓷诋毁的商誉维权。公告中说,2018年5月以来,“今日头条”及“抖音”系列产品的实际运营者北京字节跳动科技有限公司 、北京微播视界科技有限公司通过其自有新闻媒体平台等渠道大量发布、传播贬损诋毁腾讯公司的言论、文章或视频。腾讯公关总监张军发微博称:最近一系列的诋毁,攻击,对腾讯来说,已经是...[详细]

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HR到底该不该去抖音做招聘?

说到这里想起一句话:“这是一个摧毁你,却与你无关的时代;这是一个跨界打劫你,你却无力反击的时代;这是一个你醒来太慢,干脆就不用醒来的时代;这是一个不是对手比你强,而是你根本连对手是谁都不知道的时代。”马云在互联网在乌镇世界互联网大会上发表的这段话,让每个惊醒的人瑟瑟发抖。曾经电信联通移动断通讯,收钱收到手软,争夺市场打得如火如荼,一不小心却被微信截胡。高速发展的时代,你的对手不仅仅来自同行,甚至...[详细]

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