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翻建房子小工摔伤致残究竟谁来担责（案例一）翻建房子本是一件欢喜的事情，然而一名小工在施工现场摔伤致残，还惹出一场官司。舟山普陀法院近日对这起纠纷案进行判决，小工、工程承建人、房主三方被判共担责任。 不幸，开工首日，便发生了小工摔落事故 2020年9月，普陀六横镇某村的韩某着手翻建自家房屋（已获批）。六横当地的个体包工头应某以包工不包料形式，承接了该工程。 2个月后，应某组织人员施工，安排45岁的四川沐川县男...[详细]
翻建房子小工摔伤致残究竟谁来担责（案例二） 翻建房子本是一件欢喜的事情，然而却有一名小工在施工现场摔伤致残，惹出一场官司。日前，靖江法院对这起纠纷案进行判决，小工、工程承揽人、房主三方被判共担责任。 因房屋年久失修，靖江市一村民钱尔在2017年春天着手翻建自家房屋。赵一承接了该户的油漆粉刷工程。赵一组织人员施工，安排陈山在工地做小工。当年12月初，陈山在三楼外墙施工时不慎跌落到地面，当即被送往医院救治。...[详细]
原文标题：因工外出受伤害，私人原因算工伤吗？案情 陈某是某机械公司销售人员，受单位委托去吉林长春市拜访客户，洽谈业务。其间，陈某听说长春某公园景色优美，便独自赴该公园游览。陈某骑车在公园行人栈道上游玩，因为雨天路滑不慎摔伤，造成骨折，陈某以出差期间受伤为由，向人社部门申报工伤。 那么陈某这种情况能认定为工伤吗？分析陈某这种情况不能认定为工伤。...[详细]
原文标题：按照领导指派要求加班，受伤后算工伤吗？ 案例简介：王某系某公司员工，根据公司规章管理规定，王某的上下班时间为上午8:30至下午5:30。某日，王某在临下班时接到领导的工作安排，要求其必须于当日晚上10:00前完成，王某于是在公司加班完成工作，晚上9:50将完成的工作文件通过邮件发送给公司领导，准备回家时，不小心在单位楼梯间摔了一跤，造成骨折。在这种情况下，王某是否可以申请认定工伤...[详细]
案例简介一男子醉酒摔伤致残，与其喝酒的五名酒友被告上法庭。近日，山东省聊城市东昌府区人民法院审结一起侵权责任纠纷案件，依法判决付某等五人构成共同侵权，应当承担过错赔偿责任，以承担10%为宜。2017年的某一天，张某与付某等五个好友约好晚上一起聚餐喝酒，喝得很尽兴，六个人喝了白酒2斤不到。喝完酒后，付某和另一好友将张某送到了聊城市某小区单元门前，问张某要不要把他送上去？张某大手一挥：“我没事儿，你们走吧，下...[详细]
案例：我亲戚在福建建筑工地上摔死，应无暂住证只赔了27万5（无老人，小孩已成年等伤事办完时才在他的遗物中找到了他办理的暂住证，我亲戚可重新申请赔偿吗？（因有无暂住证赔偿标准不一样）律师回答：按工伤处理。职工(包括农民工)发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门工伤认定机关(以下简称“工伤认定机...[详细]
【基本案情】 薛某（下称“申请人”）系杭州某玻璃公司（下称“被申请人”）的员工，2015年12月7日，申请人在车间工作时不慎从操作台上摔落，致右膝受伤，经医院手术治疗后于2016年1月14日出院。一周后双方就工伤事故赔偿事宜达成一致并签署了书面协议。同日，被申请人支付了全部和解款项。 2018年7月，被申请人却收到了仲裁委的应诉通知书，系申请人仲裁要求解除劳动关系并主张工伤待遇款24万余元。 ...[详细]
案情回顾王某系某食品公司的车间操作工。2015年10月31日，该食品公司组织公司职工至浙江安吉旅游，参观浏览大竹海、藏龙百瀑及白茶九龙峡等景区，公司职工可自行决定是否参加，未做强制要求。旅游中，王某在旅游景点内由于雨天路滑、地面高低不平导致摔倒受伤，经诊断为左桡骨远端骨折。事后，王某提出工伤认定申请。当地社会保险行政部门经过调查核实，认定王某的受伤情形不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定，不予认定...[详细]
路先生：几天前，单位组织员工及家属去外地游玩。在旅游期间，我受伤了，回来后需要休息一周左右。单位称是我个人不慎摔伤造成，不属于工伤，如果我请假要扣钱。请问我这样的情况是否算工伤？ 说法：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;（三）在工作时间和工...[详细]
案例1：因公外出期间死因不明获得工伤赔偿2017年4月，小王得知丈夫小李在1个月前因公出差独自驾车到外地，随车坠崖身亡。由于现场损毁严重，公安机关给出死因不明的结论。小李所在公司未给小李办理工伤保险，小王无法获取工伤待遇，要求公司赔偿。人力资源和社会保障部门判定该事件应由公司履行工伤赔偿。解析：根据《最高人民法院关于职工因公外出期间死因不明应否认定工伤的答复》中规定：职工因公外出期间死因不明，用人单位或...[详细]
本报讯 唐学基报道 安徽籍务工者程师傅在杭州一外包工地打工时受伤，因没有签订劳动合同，也没有用工证据，分包方和包工头都拒绝进行赔偿。经过辖区劳动保障部门的协调，日前，程师傅终获5.8万元工伤赔偿。 2017年11月21日，程师傅在杭州德胜路某工地干活时，不慎摔断右腿。治疗期间，医疗费用全由招用他干活的包工头周某支付。但今年3月，程师傅痊愈后多次找周某要求进行工伤赔付，遭拒，理由是他...[详细]
随着申城“高温模式”开启，夏季劳动保护和防暑降温工作的重要性日益凸显。据气象部门预测，今夏申城高温日数为 22-28天，37℃以上的酷暑日数为4-7天，极端最高气温在39-40℃左右。 日前上海市总工会发出《关于认真做好2017年本市夏季劳动保护和防暑降温工作的通知》，强调防暑降温工作是一项季节性的劳动保护工作，直接关系到职工身体健康和企业生产安全，针对高温季节事故高发易发的特点，各级工会要...[详细]
车间外吸烟被车撞倒，上班途中骑共享单车遭遇事故，外出就餐摔跤受伤……诸如此类的情况在日常生活中常常发生。根据《工伤保险条例》（下称《条例》）的规定，劳动者在遭遇意外伤害后，有7种情形以及3种视同情况可以认定为工伤。但是，在实际工作中，往往会发生与规定的情形稍有区别的情况。本周劳权周刊将对这类似是而非的特殊情况进行分析，希望能给大家提个醒。 网约工工作时出意外能否算作工伤？ 案例 ...[详细]
珠海一名男子时某在公司组织外出旅游拍照时不慎受伤，经香洲区人社局认定为非工伤。时某不服认定向香洲法院提起行政诉讼，法院表示，单位组织员工旅游等集体活动时受伤应当算工伤，日前珠海中院二审也维持了这一判决。 缘由：拍照受伤 时某是珠海某公司生产部操作员，2013年5月6日参加公司组织的去深圳东部华侨城的员工旅游。在华侨城茶溪谷游玩拍照时，时某悬空跳起，左脚先着地后没有站稳向后摔倒。第二天感到不适，到...[详细]
汪野（化名）为汶上县经济开发区某机械制造公司职工。一天，距离下班还有20分钟时，他所在车间的车间主任找到他，让他提前下班，但要顺路将一装有机床零件的邮件送到快递公司再回家。汪野照办了。但在骑电动自行车行驶至距离快递公司不远处时，由于车速过快，他不慎摔倒，造成右手臂骨折。交警部门认定，汪野因车速过快负全部责任。后汪野提起工伤认定，但公司认为，发生事故时，汪野电动车上虽然载有公司邮包，但实质上属...[详细]
职工下班骑车回家，因雪后路面结冰摔倒身亡，家属与人社部门对簿公堂 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定：“职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。”对于单方交通事故，在交警部门未作出交通事故责任认定的情况下，能否被认定为工伤呢？ 山东凤祥实业有限公司职工杜某在下班后骑电动车回家途中，由于雪后路面结冰不慎摔倒，后被送往医院...[详细]
案例： 2013年2月，某装饰公司招用李某为装饰工，在双方签订的书面劳动合同中有“如发生工伤，装饰公司概不负责”条款。2013年12月17日，某装饰公司指派李某等五人到某居民区从事装饰工作。在工作中，李某不慎从梯子上摔下受伤，住院治疗15天。2014年1月，李某向社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门认定李某所受伤害为工伤。 某装饰公司不服该工伤认定结论，向法院起诉...[详细]
原题：请病假保胎 公司认定是事假拒付工 李女士于2006年3月起在上海比亚迪公司上班并签订了劳动合同，每月工资3790余元。2007年6月，李女士怀孕，同年9月初因摔跤发生意外住院治疗10天。主治医生嘱咐李女士需静养保胎，因此，李女士从同年9月起到11月先后休息近两个月，李女士每隔两周持医院开具的“病假14天”证明到公司办理病假手续，累计42天。2008年3月，李女士的儿子呱呱落地。 2008年7月休产假期满，李女士到公司上班...[详细]
商报讯（通讯员苍轩）上班期间请假回父亲家，看望摔伤的父亲，途中遇车祸受伤是否算工伤？对此，苍南县人力资源和社会保障局决定不予认定工伤。经审理，苍南法院认为根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，本案应认定为工伤。昨天，苍南法院把撤销社保局决定、责令其重新作出认定的判决书发给当事人。 本案原告倪某是苍南县藻溪镇人，新雅投资集团有限公司的员工。倪某称，2014年5月26日上午6时30分...[详细]
赵某是某公司的职工。2014年2月，公司安排赵某出差参加会议，赵某入住主办单位安排的某酒店，当晚在客房内洗澡时因浴室防滑垫失效滑倒，经医院诊断为右膝内侧副韧带撕脱，右股骨内骨软骨损伤。赵某认为其所受伤害系因工作原因引起，遂向劳动部门申请工伤认定，并提交了目击者证明、诊断证明书等材料。那么，对赵某的情况可以认定为工伤吗? 根据国务院《工伤保险条例》第14条第5项规定，职工因工...[详细]
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