就业创业，“浙”样为你助攻
2026-06-12 14:13:00 来源:浙江日报 作者:蒋欣如 浏览46次
解读浙江省高校毕业生就业创业政策——
高校毕业生是宝贵的人才资源。眼下正值高校毕业生就业关键期，为加大相关政策宣传力度，优化就业服务，全力护航毕业生迈向职场，记者围绕广大青年最关心的“哪些情况上班有补贴”“自由职业怎么缴社保”“创业有何优惠政策”等切身问题，采访了省人力社保厅相关负责人。
记者：走出校门迈向职场，不少毕业生会选择去中小企业上班。如果同学们进入省内的中小微企业或是特定行业，能拿到哪些专属的“求职红包”？另外，政府有没有出台相关政策，鼓励企业挖掘就业岗位？
答：对于去企业上班的高校毕业生，政策直接给予了真金白银的岗位补贴。毕业2年以内的高校毕业生到中小微企业就业，签订1年及以上劳动合同，依法缴纳社会保险费且工资低于当地上年度非私营和私营单位就业人员加权平均工资的，可在劳动合同期限内申领就业（岗位）补贴，补贴标准由各地结合实际确定。
不仅如此，我们还特别鼓励青年投身重点领域。如果是毕业5年以内的高校毕业生，到经行业主管部门认定的养老、家政服务和现代农业企业就业，签订1年以上劳动合同并依法缴纳社保的，可以在合同期内申领每年1万元的就业（岗位）补贴。要注意的是，这与中小微企业的岗位补贴不可重复享受。
为了让大家有更多岗位可选，政府也给了企业实打实的支持。比如，小微企业新招用毕业2年以内的高校毕业生，符合条件的，可以按企业实际缴纳的职工基本养老、职工基本医疗和失业三项社会保险费之和申领社会保险补贴，最长补贴1年。这有效降低了企业用人成本，提高了企业吸纳毕业生的积极性。
记者：如今从事自由职业的年轻人越来越多。针对这类毕业生，政府如何帮他们兜牢社保底线？
答：灵活就业同样能享受社保补贴。毕业2年以内的高校毕业生如果选择灵活就业，按规定办理登记并以个人身份缴纳社保的，可以按不超过其实际缴纳的职工基本养老、基本医疗两项社保费的三分之二标准来申领社保补贴。核定基数不超过全省上年度加权平均工资，最长可以补贴3年。
记者：从“校园人”到“职场人”，有些同学觉得自己技能还不够，或者想先积累点实战经验。为了帮助毕业生更好地“充电”过渡，相关部门准备了哪些培训和见习方面的政策？
答：如果是想提升技能的毕业年度高校毕业生，只要到定点培训机构参加职业技能培训，取得符合规定的职业资格证书、技能等级证书等，就可以根据职业培训项目补贴标准目录申请补贴。同时，有创业愿望的在校生和毕业生参加创业培训并取得合格证书的，也能享受一定标准的创业培训补贴。
对于想先积累经验的同学，我们鼓励大家参加就业见习。见习期间，见习单位应当按月发放不低于当地最低工资标准的基本生活费，并办理工伤保险或商业险。为了鼓励单位提供这些见习机会，政府会按照不低于当地最低工资标准60%的比例给见习单位发放补贴，同时还会补贴保险费用和指导管理费，最长不超过12个月。
记者：很多年轻人干事创业往往面临缺乏启动资金的痛点。对于刚刚起步的高校毕业生，我省在贷款和直接补贴上有哪些真金白银的倾斜？
答：起步阶段，我们提供“贷款+贴息+补贴”的组合拳。
首先是贷款。经资格认定的创业在校大学生和高校毕业生，可申请最高50万元的个人创业担保贷款。最关键的是贴息政策，按期还清本息后，在校大学生和毕业5年以内的高校毕业生等重点人群可享受全额贴息；其他人员也可享受LPR-150BP以上部分贴息。如果是招用重点人群达到一定比例的小微企业，最高可贷300万元，并享受相应的贴息。
其次是补贴。在校大学生和毕业5年以内高校毕业生初次创业且正常经营满6个月，可申领一次性创业补贴。如果初次创办经行业主管部门认定的养老、家政或现代农业企业并担任主要负责人，可获得连续3年的创业补贴，补贴标准为第一年5万元、第二年3万元、第三年2万元。该项补贴与一次性创业补贴不重复享受。
记者：创业不仅靠起步，更要看长远。如果创业项目顺利开展，甚至带动了更多人就业，还能继续享受什么后续红利？毕业生通过什么渠道去申领？
答：当你的事业走上正轨，补贴依然相伴。对正常经营并依法缴纳社会保险费1年以上的创业者，可享受不超过5000元的一次性创业社保补贴。
如果你的企业做大了，招了人，还可以申请创业带动就业补贴。带动3人就业并依法缴纳社保1年以上的，每年给2000元；带动超过3人的，每多1人再加1000元。每年补贴总额不超过2万元，最长能拿3年。需要注意的是，上述创业类补贴及贷款政策对象需在法定劳动年龄段内（不含已由其他单位缴纳社保人员），且首次申请应在登记注册5年以内。
在申领渠道上，我们主推“网上办”“掌上办”。绝大部分就业创业补贴，都可以直接登录“浙里办”App，或在“浙江政务服务网”搜索对应补贴名称的关键词（如“一次性创业补贴申领”），并选择属地进行在线办理。职业培训补贴则可登录浙江省职业能力一体化平台查询申请。
记者：走出校门迈向职场，不少毕业生会选择去中小企业上班。如果同学们进入省内的中小微企业或是特定行业，能拿到哪些专属的“求职红包”？另外，政府有没有出台相关政策，鼓励企业挖掘就业岗位？
答：对于去企业上班的高校毕业生，政策直接给予了真金白银的岗位补贴。毕业2年以内的高校毕业生到中小微企业就业，签订1年及以上劳动合同，依法缴纳社会保险费且工资低于当地上年度非私营和私营单位就业人员加权平均工资的，可在劳动合同期限内申领就业（岗位）补贴，补贴标准由各地结合实际确定。
不仅如此，我们还特别鼓励青年投身重点领域。如果是毕业5年以内的高校毕业生，到经行业主管部门认定的养老、家政服务和现代农业企业就业，签订1年以上劳动合同并依法缴纳社保的，可以在合同期内申领每年1万元的就业（岗位）补贴。要注意的是，这与中小微企业的岗位补贴不可重复享受。
为了让大家有更多岗位可选，政府也给了企业实打实的支持。比如，小微企业新招用毕业2年以内的高校毕业生，符合条件的，可以按企业实际缴纳的职工基本养老、职工基本医疗和失业三项社会保险费之和申领社会保险补贴，最长补贴1年。这有效降低了企业用人成本，提高了企业吸纳毕业生的积极性。
记者：如今从事自由职业的年轻人越来越多。针对这类毕业生，政府如何帮他们兜牢社保底线？
答：灵活就业同样能享受社保补贴。毕业2年以内的高校毕业生如果选择灵活就业，按规定办理登记并以个人身份缴纳社保的，可以按不超过其实际缴纳的职工基本养老、基本医疗两项社保费的三分之二标准来申领社保补贴。核定基数不超过全省上年度加权平均工资，最长可以补贴3年。
记者：从“校园人”到“职场人”，有些同学觉得自己技能还不够，或者想先积累点实战经验。为了帮助毕业生更好地“充电”过渡，相关部门准备了哪些培训和见习方面的政策？
答：如果是想提升技能的毕业年度高校毕业生，只要到定点培训机构参加职业技能培训，取得符合规定的职业资格证书、技能等级证书等，就可以根据职业培训项目补贴标准目录申请补贴。同时，有创业愿望的在校生和毕业生参加创业培训并取得合格证书的，也能享受一定标准的创业培训补贴。
对于想先积累经验的同学，我们鼓励大家参加就业见习。见习期间，见习单位应当按月发放不低于当地最低工资标准的基本生活费，并办理工伤保险或商业险。为了鼓励单位提供这些见习机会，政府会按照不低于当地最低工资标准60%的比例给见习单位发放补贴，同时还会补贴保险费用和指导管理费，最长不超过12个月。
记者：很多年轻人干事创业往往面临缺乏启动资金的痛点。对于刚刚起步的高校毕业生，我省在贷款和直接补贴上有哪些真金白银的倾斜？
答：起步阶段，我们提供“贷款+贴息+补贴”的组合拳。
首先是贷款。经资格认定的创业在校大学生和高校毕业生，可申请最高50万元的个人创业担保贷款。最关键的是贴息政策，按期还清本息后，在校大学生和毕业5年以内的高校毕业生等重点人群可享受全额贴息；其他人员也可享受LPR-150BP以上部分贴息。如果是招用重点人群达到一定比例的小微企业，最高可贷300万元，并享受相应的贴息。
其次是补贴。在校大学生和毕业5年以内高校毕业生初次创业且正常经营满6个月，可申领一次性创业补贴。如果初次创办经行业主管部门认定的养老、家政或现代农业企业并担任主要负责人，可获得连续3年的创业补贴，补贴标准为第一年5万元、第二年3万元、第三年2万元。该项补贴与一次性创业补贴不重复享受。
记者：创业不仅靠起步，更要看长远。如果创业项目顺利开展，甚至带动了更多人就业，还能继续享受什么后续红利？毕业生通过什么渠道去申领？
答：当你的事业走上正轨，补贴依然相伴。对正常经营并依法缴纳社会保险费1年以上的创业者，可享受不超过5000元的一次性创业社保补贴。
如果你的企业做大了，招了人，还可以申请创业带动就业补贴。带动3人就业并依法缴纳社保1年以上的，每年给2000元；带动超过3人的，每多1人再加1000元。每年补贴总额不超过2万元，最长能拿3年。需要注意的是，上述创业类补贴及贷款政策对象需在法定劳动年龄段内（不含已由其他单位缴纳社保人员），且首次申请应在登记注册5年以内。
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责任编辑：wangsy
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