近日，市本级及定海区2014年度高技能人才岗位补贴461.62万元全部发放到位，共有142家企业1178名高技能人才享受政策。
 
    为深入推进“人才强市”战略，激励高技能人才更好地服务企业发展，我市继去年首次启动高技能人才岗位补贴后，今年进一步落实此项政策，于年初开始受理补贴申报工作。今年的高技能人才岗位补贴申报情况与去年相比呈现出以下几个特点﹕
 
    一、政策知晓面明显扩大
 
    去年，市本级及定海区共54家企业申报高技能人才岗位补贴，2014年，我市加大了对高技能人才培养工作的力度，加强了对定点培训机构的引导和扶持，同时扩大了岗位补贴政策的宣传范围。今年，共142家企业申报高技能人才岗位补贴，从企业数量上看是去年的近3倍。同时，享受的高技能人才数量从去年492名增加到1178人，约为去年的2.4倍。
 
    二、涉及职业（工种）范围变广
 
    由于2014年根据我市对紧缺高技能人才需求的动态变化，新一轮的紧缺工种目录调整了部分紧缺工种，将机修钳工等工种纳入到补贴范围内，本次申报的职业（工种）涉及的范围更广，涵盖6大类，其中机电技术类623人、船舶海洋工程类356人、信息管理服务类140人、其他三类共59人；包括43小类，相较去年的23小类，职业（工种）数量翻了近一倍。43个职业（工种）中，维修电工296人，与去年相同依旧为所有职业（工种）中数量最多的，机修钳工137人、企业人力资源管理师106人，分别占总人数的25.13%、11.63%和9%，但前三位的职业（工种）人数的占比相对去年降低。以上数据表明，我市的紧缺工种高技能人才在逐步向更广的范围扩展。
 
    三、技能水平有所提高
 
    近年来，我市认真贯彻人才优先发展战略，积极开展高技能人才培养和素质提升工作，推动高级工向技师、技师向高级技师转化。根据今年申报的高技能人才持有的职业资格证书等级来看，相较于去年，除了技师和高级技师的人数有显著提升外，高级技师所占的比例由原来的19.7%提高到23.5%，其中有20余名去年申报的技师在2014年提升了技能水平。以上数据表明，我市的高技能人才培养工作正在向更高质量、高技术水平方向发展。
 
    高技能人才岗位补贴实施一年半以来，受到了企业和高技能人才的广泛好评，实行高技能人才岗位补贴一方面肯定了企业一线技能人才对社会经济发展做出的贡献，同时通过政府扶持引导企业重视高技能人才的培养和发展，更重要的是在全社会营造一种“劳动光荣、崇尚技能”的氛围，激励高校毕业生等群体树立“岗位成才”的理念，为“人才强市”战略添砖加瓦。