舟山定海区党管人才工作领导小组会议4月30日下午举行，会议回顾总结了2013年全区人才工作情况，部署了2014年人才工作任务。区委书记、区党管人才工作领导小组组长傅良国在会上强调，做好当前人才工作，必须站在建设新区和定海现代化的战略高度，紧紧围绕全区发展大局，进一步创新工作思路，精心谋划工作重点，狠抓工作落实，重点抓好人才引进、培养、使用三个关键环节，确保人才工作取得实效。区领导夏凯慧、郑洪、陈剑、陈海平出席会议。

　　傅良国指出，创新转型靠的是人才，改革发展要的是人才，区域竞争拼的是人才，推进新区时代定海现代化建设，必须切实增强人才工作的责任感和使命感。我们要坚持“抓发展必须抓人才、抓人才就是抓发展”的工作理念，以超前的眼光来思考和谋划人才工作，加快研究出台更加实用、更加灵活、更加高效的人才政策，把急需的人才引进来，让潜在的人才涌出来。

　　就如何统筹做好今年人才各项工作，傅良国强调，要坚持人才优先，把人才作为定海现代化建设的第一资源、第一要素和第一推动力，以人才的优先发展来更好地推动全区经济社会又好又快发展。要突出高端引领，围绕新区建设需求，着力提升人才引进实效。要加强本土培养，加强高技能人才队伍建设、党政领导干部人才队伍建设、高素质企业家人才队伍建设和专业技术人才建设，统筹推进人才队伍建设。要注重以用为本，创新选人用人机制、人才保障机制、人才激励机制、人才考评机制和平台载体建设，加快构建科学、开放、灵活、高效的人才发展体制机制。

　　傅良国要求，全区上下要进一步强化党管人才意识，积极探索管宏观、管政策、管协调、管服务的有效方式和实现途径，强化责任落实，创新工作方法，营造良好氛围，努力形成人才工作的整体合力，为加快新区时代现代化定海建设提供强大的人才保障和智力支持。

　　会议通报了各成员单位2013年人才目标责任制完成情况，区人才办汇报了今年全区人才工作思路，区委宣传部、区经信科技局、区人力社保局等五家成员单位作了交流发言。会上，还签订了2014年人才工作目标责任书。