浙江省技能人才评价工作在临海召开
2013-08-21 14:44:57 来源:浙江省人力资源和社会保障网 作者:未知 浏览46次
全省企业技能人才评价工作现场会在台州临海伟星集团召开，会议总结交流企业技能人才评价工作经验，现场观摩企业技能人才自主评价
8月13日，全省企业技能人才评价工作现场会在台州临海伟星集团召开，会议总结交流企业技能人才评价工作经验，现场观摩企业技能人才自主评价，部署安排下一阶段工作。台州市人力社保局、宁波港集团、湖州久立集团、临海伟星集团分别作典型发言。各市、部分县（市、区）人力社保局分管领导、职业能力建设处（科）、职业技能鉴定（指导）中心主要负责人、部分企业代表参加了会议。省委组织部副部长、省人力社保厅厅长吴顺江出席会议并讲话,会议由傅玮副厅长主持。
吴厅长充分肯定2012年以来全省企业技能人才评价工作取得的成绩，全省第一批298家试点企业自主评价成效明显，今年重点推开的2000家规上企业进展顺利。他强调，省委十三届三次全会提出，力争到2017年新增高技能人才100万名，只有企业技能人才评价这项基础性工作做好了，实现技能人才增量提质就有保证，必须抓好三方面工作：一是在完善落实政策、调动积极性上下功夫，要加强研究，采取相应措施，帮助企业稳定高技能人才队伍；二是在改进评价机制、提高科学化水平上下功夫，探索建立政府、企业、社会多方投入、多方激励机制，形成尊重技能、技能成才浓厚氛围；三是在强化组织领导、夯实基层基础上下功夫，大力宣传高技能人才的先进事迹，技能成才的先进典型，让全社会都来关心、爱护技能人才。
与会人员还实地考察了伟星集团自主评价现场,对集团公司在技能人才评价工作中取得的成果予以一致肯定。
吴厅长充分肯定2012年以来全省企业技能人才评价工作取得的成绩，全省第一批298家试点企业自主评价成效明显，今年重点推开的2000家规上企业进展顺利。他强调，省委十三届三次全会提出，力争到2017年新增高技能人才100万名，只有企业技能人才评价这项基础性工作做好了，实现技能人才增量提质就有保证，必须抓好三方面工作：一是在完善落实政策、调动积极性上下功夫，要加强研究，采取相应措施，帮助企业稳定高技能人才队伍；二是在改进评价机制、提高科学化水平上下功夫，探索建立政府、企业、社会多方投入、多方激励机制，形成尊重技能、技能成才浓厚氛围；三是在强化组织领导、夯实基层基础上下功夫，大力宣传高技能人才的先进事迹，技能成才的先进典型，让全社会都来关心、爱护技能人才。
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