“通过在培训中心进行电工培训效果蛮好，自己的技术水平有提高。培训后，现在社区里工作、收入也不错。”近日，小沙镇庙桥社区村民陶家潘谈起培训的事，显得很高兴。这是今年以来定海区建设四大平台强化就业服务卓有成效的一个缩影。资料表明，1至10月份，全区有2942名农渔村富余劳动力实现转移就业，其中组织培训农渔村富余劳动力2427人，培训后转移就业1913名，培训后转移就业率78.8%。

　　今年以来，定海区人事劳动社会保障局以建设劳动保障平台、就业网络平台、职业介绍平台以及职业技能培训平台为抓手，强化就业服务。在全区73个农渔村社区成立劳动保障室，调整充实劳动保障队伍，延伸就业信息网络到农渔村社区。目前全区15个乡镇(街道)和所有农渔村社区都开通市就业局的就业信息虚拟网，实现了就业培训信息发布到社区(村)、服务到人的目标。通过搭建职业介绍平台，完善就业培训信息的收集发布制度，全面推行“空岗报告”制度，建立一支企业信息员队伍，及时多渠道发布岗位、培训信息，实现了企业用工信息与农渔民求职信息的对接。并积极构建职业技能培训平台。区培训中心牵头加强与市内各职业院校、培训机构及企业的合作联系，实现培训资源共享，形成农渔民职业技能培训的办班模式，提高了培训质量。继在金塘镇成立“农渔民技能培训基地”之后，今年又在小沙、盐仓、干、北蝉建立4个农渔村技能人才培训基地，让农渔民能在家门口接受到正规、实用培训，更好地促进农渔民就业。

　　在强化就业服务中，定海区始终把职业技能培训作为助推农渔民就业、促进农渔民增收的重要手段，坚持“实际、实效、实用”原则，突出抓好紧缺工种职业技能培训，使劳动者技能水平与全区产业发展相对接。今年以来，重点抓好船舶修造、机械制造、海运、旅游、港口、物流等紧缺工种职业技能培训，并围绕新成长劳动力抓培训。以初、高中毕业的农渔村新成长劳动力为主要对象，走校企联合，市场调节，订单式培养专业对口人才之路，使他们及早掌握一技之长，实现稳定就业；围绕就业困难人员抓培训，以“4050”人员及“零就业家庭”、“低收入家庭”成员为主要对象，根据劳动者年龄、受教育程度、个人需求，积极引导其参加与之相适应的技能培训。