浙江省委组织部获悉，从今天开始，浙江将用一个多月时间，公开选拔38名省直单位领导干部，从县、乡基层公开选调省级机关15名处级领导干部、66名主任科员以下公务员，共推出竞争性选拔职位119个。 
      据介绍，自1986年以来，浙江省本级已经开展了9次公开选拔干部，此次是该省历史上以竞选方式推出职位数量最多、涉及面最广的一次。其中，部分省直单位领导干部职位，在面向省内选拔的同时，还将面向全国进行选拔。并且，浙江省委组织部将首次在面试环节引入群众评委和电视、网络直播的形式。
     两副厅级面向京沪苏粤 
     浙江此次干部选拔中，同时推出20名省级机关副厅级领导干部、10名本科高校副职领导干部、8名省属企业副职领导人员职位；5名省级机关正处级领导职位，10名副处级领导职位；66名省级机关主任科员以下公务员职位。报名工作从4日开始到8日结束，可采取组织推荐与个人自荐相结合的方式。 
     据省委组织部介绍，如此三级联动开展干部选拔，在浙江历史上还是第一次。为强化面向基层选拔干部的导向，省委、省政府农业和农村工作领导小组办公室副主任和省环境保护局副局长两个副厅级职位，将定向现任县(市、区)党政正职选拔，所有省级机关处级领导职位和主任科员以下公务员全部面向县乡机关选调。 
      浙江还把“绣球”抛向了省外，省对外贸易经济合作厅副厅长、省政府外事办副主任的职位将面向北京、上海、江苏、广东四个外向型省份选拔；而浙师大、宁波大学、杭州电子科技大学、中国计量学院、浙江传媒学院等10所省属高校副校(院)长，则面向省内高校或省外“211工程”高校选拔。 
     群众评分权重三成 
     浙江省委组织部介绍，在这次选拔中，浙江省委组织部将首度直播候选人面试环节，拟确定1—2个工作业务涉及面广、社会关注度较高的职位，进行面试实况电视和网络直播。 
     事实上，在此之前，江浙两省已在市级干部公选中对这一形式进行了探索——今年3月，南京电视直播4个局级正职岗位的演讲答辩；5月，嘉兴电视直播7个副处级领导干部的公选面试，还在全省首次引入“群众评委“这一角色，群众评委的评分占面试的20%。 
     据了解，浙江省在此次面试环节中，也会将目标职位所在单位系统的省市党代表、人大代表、政协委员、中层及以下干部和其他有关方面代表组成群众评委组参与评选，评分权重达30%。