袁伟从杭州赶到舟山，风尘仆仆。不久前，根据舟山方面转交的具体实践课题，浙江大学组织了今年的研究生赴舟挂职实习报名事宜，在浙大建筑工程学院攻读水工结构专业博士已三年的袁伟报名并通过了终选。 
　　浙大今年前往舟山挂职锻炼的研究生共９人，同期抵达的还有江苏科技大学研究生１６人，７月１０下午，舟山市委组织部、市人才办为他们举行了欢迎仪式。此前，上海交通大学派出的研究生已经到岗，上海海事大学的挂职研究生预计将于７月１５日抵舟。作为舟山人才月主题活动之一，总计有４３位外来高校研究生将与３４个项目进行对接，这是高校研究生舟山社会实践基地接收人数最多的一年。
　　袁伟被确定前往舟山港务局，他将在接下来的一个多月时间里学习同行宝贵经验，积累工作经验。来之前，作为一名纯工科学院临近毕业的在读博士，袁伟一直很忙，导师实验室工作、博士毕业论文写作等任务繁重。但袁伟不想放弃这个难得的机会：“我是一个北方人，虽然有过五六年水利工程工作经验，但甚少接触港口建设课题，所以很想在东南沿海学习这方面先进经验，浙江建设港航强省、舟山打造港航强市恰好提供了一个绝佳的学习平台，所以我来了。”与其他研究生一样，袁伟对发挥所长协助接收单位在具体课题任务中取得成果充满了期待。
　　市人才办一位负责人表示：“我市与浙大、上海交大共建研究生社会实践基地的７年来，每年都有一批高校研究生通过这个平台发挥所长取得成果。通过企业单位出课题，政府负责联系的务实作法，人才获得了锻炼，企业获得了实惠。不少高端人才此后选择来舟就业。”但人才缺口尤其是高端人才缺口仍然较大，此次接收挂职研究生即是一例：尽管今年是接收挂职人才最多的一年，但此次推出的５８个挂职岗位仍难招满。迅速壮大的舟山船舶、港航、旅游等行业人才需求不断增长，逼使人才部门千方百计挖掘潜力，扩大人才引进渠道。“舟山企业求贤若渴！”这位负责人如是说。
　　一个新的变化是，正是由于人才部门的邀请与沟通，今年的研究生社会实践基地新增了江苏科技大学和上海海事大学，其人才专业结构也相当贴近舟山发展所需。欢迎仪式上，市人才办负责人在介绍完舟山市情后，讲出“戏肉”：“希望各位同学在毕业后能来舟山创业，实现你们的人生理想！”