2日，为期一周的“民营企业招聘周”顺利落帷。从5月26日到6月2日，石市各级公共职业介绍机构共接待用人单位2275家，提供岗位61060个，数万求职者进场求职，达成初步意向的有18110人，其中大中专技校毕业生8163人，下岗失业人员2089人，进城务工人员7858人。 
　　现象：毕业生、下岗人员同场竞技 
      每天150家以上的单位进场招聘、每天提供的就业岗位都在3000个以上……在主会场石家庄市人力资源开发中心，记者发现，这里不仅有大中专毕业生，还有一大批下岗失业人员、农民工等中年求职者。 
     在一家大酒店招聘摊位前，几十名大中专毕业生填写了求职意愿表。据负责招聘的王女士介绍，企业一直希望多招些大中专毕业生。“大学生做服务员很正常，”应届毕业生小张说，“不论生存还是发展，都必须从最基层做起。” 
      而一位刚从展台挤出来的“阿姨级”应聘者则告诉记者：“我前两年下岗，由于学历不高，一直没找到合适的工作，但这次招聘会上有很多不限制学历的岗位。” 
      记者发现，这次招聘周提供的职位确实有许多倾向于低学历人群，包括销售、文秘、保洁、经理助理、驾驶员、制造工人、技术工人等。河北某标识制作有限公司招聘4名内勤，结果不到20分钟就有9人来报名，现场招聘人员介绍说：“昨天应聘的一批今天已经参加面试了，情况不错。” 
      焦点：大型民企、经验人才受宠 
      记者采访发现，许多求职者尤其是大学生，更看好大型民营企业。“在大型民营企业工作不仅有保障，而且还能得到培训机会，有利于自身发展。”毕业生小余说。 
    “我们对求职者的学历只要求大专以上，重要的是有相应工作经验。”与求职者们争抢大型民企相比，经验型人才则备受用人单位青睐。记者发现，招聘会现场的很多民营企业都表示，对求职者的学历不太介意，可必须专业对口、有工作经验、有创新潜力。 
      某蓄电池公司的招聘展牌上明确标明：电化学专业，并有一定工作经验、敢于创新。今年35岁的刘先生应聘大车司机时就自信地说：“我有10年的开大车经验，很占优势。我看中民企的工资比国企高。” 
      亮点：企业优先录用灾区人员 
      5月30日，记者在市人力资源开发中心看到，有百余家民营企业进场设摊，主要以服务业、餐饮业、制造业、建筑业、邮电通信业为主，提供空缺岗位近3000个，工资均在千元以上。 
      在招聘现场，有企业打出了优先考虑四川灾区群众的牌子，超过九成企业有意优先录用灾区人员，并在食宿上优待。“如果招到灾区人员，我们的工资可能还会再提高。”一家贸易公司的招聘人员李小姐说。 
      而一家四川老板的广告装饰公司的招聘人员还表示，公司中的员工有60%来自四川，老板是四川人，这次招聘周结束后，他们还要继续招录灾区人员，给他们更好的食宿条件。 
      观点：民营企业优势逐渐显现 
      现场应聘会计的张女士告诉记者：“现在民营企业管理制度逐步完善，三险一金跟进，感觉与国企差别越来越小，且工资也不比国企低。” 
      而据相关负责人介绍，举办民营企业招聘周，就是想充分发挥民营企业在全市就业再就业工作中的作用，有效缓解严峻的就业形势。 
     “民营企业的最大优势是能为人才提供很大发展空间。”有业内人士指出，只要摆正心态，转变观念，大学生一样可以在民营企业大有作为。同时，民营企业也应建立完善的人才激励体制，留住人才。