嵊泗县菜园镇围绕新渔农村建设需要，探索建立渔农村实用人才培训、评价、激励机制，扎实推进农村实用人才队伍建设。目前，已在渔农村实用人才队伍中培育省县级科技示范户60户，被授予首届嵊泗县乡土人才3名，技能人才2名。
　　1、开展以大中专学历教育为主的“红色”证书、以实用科技培训为主的“绿色”证书、以岗位技能职业资格培训为主的“蓝色”证书培训活动。目前全镇有31名在职村干部、后备干部参加了“红色”证书培训，新评定渔农民技术职称59名，累计有184名渔农民技术取得绿色技术证书；加强渔农村技术人员技能比武和岗位练兵，有16人在技术比武中具备中初级工执业资格，取得蓝色技能证书。
　　2、充分发挥镇党校、社区学校的主阵地作用，社区远程网络教育和农民信箱的主渠道作用，以浙江海洋学院、市县农林局、县海洋与渔业局等部门科技人员为支撑，本地科技带头人、能工巧匠科技培训兼职教员为补充，强化师资力量，还邀请专家送技术进村入户，在远教课堂现场讲授。07年全镇共举办农函大长短班20期，举办党建实务操作、积极分子培训，新渔农村建设、休闲渔业、灯围电工、旅游经营、职务船员，小型农机、企业财务等实用技术培训，培训班次14期，培训人员 1598人，实现城乡新增劳动力就业485名。
　　3、结合村级后备干部队伍建设，实行乡土人才入党积极分子公推制，村级后备人才选拔制。采取“群众推、党员带、组织引”的工作方式，在普通渔农民中按照生产能手、经济能人、能工巧匠、文艺医疗、其他实用性人才等五个层次，从本村的致富能手、种养植示范户、退伍军人、群团组织负责人、社区大学生中选拔培养后备人才，增加后备干部库的贮备。到目前为止，共推荐优秀人才入党积极分子培养成党员57名，党员名培养成优秀人才62名，拟把党员优秀人才培养成基层干部27名，为优化党员队伍结构，增加党员在人才队伍中的比重奠定了基础。