司法技术科长先进事迹材料
2008-04-20 00:19:00 来源:人才网信息中心 作者: 浏览46次
司法技术鉴定,是人民法院办案的重要依据,如何客观、公正地搞好每一起鉴定评估案件,为审判提供科学的依据,成为摆在司法技术人员面前的重要课题。在××人民法院,就有一位司法技术人员,为确保把每一起鉴定评估案件都办成铁案,兢兢业业做鉴定,孜孜以求谋公正,他就是××人民法院司法鉴定技术科科长×××。
已过不惑之年的×××是单县人民法院司法鉴定技术科科长、副科级审判员、××市医学会专家库成员。自一九八二年从医学院毕业分配到县法院工作以来,一直担负着全县各类案件的伤情鉴定和技术评估工作,他爱岗敬业、秉公办案、尽职尽责,在司法鉴定的岗位上一干就是二十多个年头。
×××有自己的追求,不管干什么工作,要干就干出样子。从进入法院的那天起,他就抱定了一个坚定信念:务实苦干,精益求精,把每一起案件都办成“铁案”。 从临床医生走向专职法医的工作岗位,×××可谓半路出家。为练就一身过硬的业务本领,他充分利用点滴时间刻苦攻读法医学专著,对于自己解决不了的难题,虚心向经验丰富的行家请教。同时,他从不放过任何一个工作实践的机会,不断从工作实践中汲取营养。经过长期的摔打砺练,扎实的理论功底和丰富的工作实践,使他在法医岗位上如虎添翼,多年来,由他办理的案件准确率达100%,他本人也获得了副主任法医师的高级职称,成为了一名法医学专家。
司法鉴定是法官定案的关键,伤轻伤重,一纸千金,罪与非罪,非同小可;是与不是,人命关天。为此,他把“司法鉴定工作的目的就是实现司法公正”当作了自己的座右铭。对每一个案件都进行详细地研究,对每一份送检材料都不盲目轻信,对每一个疑点,都要亲自展开细致的调查取证,充分掌握真实可靠的第一手资料,确保为审判工作提供确凿的科学依据,保证办案质量。在他办理的一起伤情鉴定案件中,被鉴定人因琐事与邻居动起了手,眼部被邻居打伤,经CT检查,结论为凹陷性骨折,如果以此CT诊断评定损伤程度,应定为轻伤,致害人要负刑事责任。但扎实的医学理论和丰富的工作实践使他清楚地知道,有相当一部分人群由于自身发育问题存在某些缺陷,在做CT、核磁共振等检查时就会有异常表现,在临床上与外伤很难区别,为消除这一疑点,他不是仅评一个CT诊断就作出伤情鉴定,而是认真地检查受伤部位,询问病史,邀请经验丰富的专家对CT片进行会诊,终于以确凿的证据排除了“骨折”的结论,避免了错案的发生。像这样的事例在×××身上不胜枚举,他以实事求是的工作态度、科学严谨的工作作风为司法公正提供了强有力的支撑。
鉴定好做,社会人情难挡,×××从事司法鉴定工作二十多年,最理解其中滋味。他自幼在×县生活,亲戚、朋友、同事、同学相当多,但他从不因亲朋的面子影响鉴定结论的公正性。在他办理的一起伤情鉴定案件中,被鉴定人的亲戚与他是邻居,同时与他弟弟又是很要好的同学,邻居和弟弟都找他,希望他在鉴定中予以关照,他说,科学就是科学,不能掺杂使假,他在查清事实的基础上,仍作出了对被鉴定人不利的鉴定结论,为此,弟弟好久不上他的门,与近邻居也形同陌路。
随着审判工作的快速发展,司法技术鉴定的领域也不断拓宽,×××所领导的“法医室”也更名为司法鉴定技术科,工作范围从单纯的伤情、伤残评定扩展到质量鉴定、痕迹鉴定、会计鉴定、资产评估、建筑工程鉴定等诸多领域,为规范司法鉴定工作,他倡导实行了司法鉴定归口管理,起草制订了《关于规范司法鉴定工作的规定》,从办案程序、鉴定主体、委托、错案追究等方面进行了规范;为确保鉴定结论的权威性,他从全县各相关领域精心筛选技术权威,上报最高院核准,组成司法鉴定人专家库,具体负责各自领域内的技术鉴定、评估工作。为增强鉴定工作透明度,他在鉴定评估时,推行“阳光作业”,邀请双方当事人到场,确保了结论的公开、公平和公正。
在×××的领导下,县法院司法鉴定工作一年一个新台阶,年年都有大发展,司法技术科的工作数量、工作质量均列全市法院先进行列。他个人结案每年都超过300件,二00四年,个人结案360余件,今年一至十一月份,个人结案已超过370件,因此,他也成了全院出了名的“办案能手”。二000年被市中院荣记个人三等功一次,二00一年被省法院荣记个人二等功一次,二00二年被县委、县政府记“个人三等功”,多次被评为市级“先进工作者”。陈子运作为一名普通的人民法医,正在自己平凡的工作岗位上,书写着更加精彩的人生篇章。
责任编辑:
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
发表评论须知:
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
三、严禁恶意重复发帖;
四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。