当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 新锐观点|人力资源管理新视点
今日头条
AI社会演进?大数据显示了求职新动向随着AI的不断推进,社会层面上对AI来来可能存在的风险或机会都会有所顾及或准备,一些站在时代前沿的人开始思考AI社会进程中自己的定位。首先,“裁员”“失业”等词汇开始频频出现在职场中。找...[详细]
要点导读: 1、在很多网友看来,这个“指导线”真的是完全没有意义,甚至认为市场经济就不该有这玩意。 2、作...[详细]
查看全文 2016-07-14
作为一个猎头每天都要和不同的HR打交道,既要和HR搞好关系,因为他们是我的客户,同时HR也是我的候选人。在我看来,负责招聘的HR很少有专业能力很好的,他们大部分的做法是...[详细]
查看全文 2016-06-17
人们相信,在培养大学毕业生方面,中国在数量上已经超过了美欧。在2014年,创纪录的749万应届毕业生进入劳动市场。他们当中的92.1%在毕业后六个月内找到了自己的工作,其中...[详细]
查看全文 2016-06-15
女性在就业市场本来就可能面临歧视,未婚未育的女大学生面临更大的求职压力。优先考虑“已婚已育”的女性,是不少企业招聘女性求职者的“潜规则”。&nb...[详细]
查看全文 2016-05-28
在“大众创业,万众创新”的大背景下,创业创新成了很多年轻人追求的梦想,他们渴求能走上创业之路。5月22日,梁溪区人力资源和社会保障局与无锡市人力...[详细]
查看全文 2016-05-24
养儿防老,是中国人的传统家庭观念。从某种程度上来说,父母对孩子的养育是一种“投资”,到达一定阶段后就可以收到“回报”。但随着就业压力增大,以...[详细]
查看全文 2016-05-16
如果规定或提高最低工资就能提高工人收入,那么只要下一道法令,将最低工资定为1000元/小时,岂不是每个人都很快成为百万富翁了?消灭贫困的任务一夜之...[详细]
查看全文 2016-05-14
其实这个问题答案是肯定的,也是毋庸置疑的,那就是人才一定能转变企业的命运。 但前提是3个:一是必须是真正的人才,二是...[详细]
查看全文 2016-05-07
郑永年认为,供给侧改革的概念出现了庸俗化的倾向。 各种迹象表明,中国已经进入了一个知识短缺的时代。近来,高层为了推进结构性经济改革,提出了“供给侧改革”的政策...[详细]
查看全文 2016-05-06
我们身处一个科技潜力看来永无止境的时代,因此,有很多人认为,能让世界大变样已经不算什么意外了。事实是,很少有人会实现雄心壮志。那么,成功做到...[详细]
查看全文 2016-04-29
中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]
阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]
中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]