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AI社会演进?大数据显示了求职新动向随着AI的不断推进,社会层面上对AI来来可能存在的风险或机会都会有所顾及或准备,一些站在时代前沿的人开始思考AI社会进程中自己的定位。首先,“裁员”“失业”等词汇开始频频出现在职场中。找...[详细]

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“企业工资指导线”有何意义?

    要点导读:     1、在很多网友看来,这个“指导线”真的是完全没有意义,甚至认为市场经济就不该有这玩意。     2、作...[详细]

查看全文 2016-07-14   

从猎头眼光看HR职业-总缺少点什么

作为一个猎头每天都要和不同的HR打交道,既要和HR搞好关系,因为他们是我的客户,同时HR也是我的候选人。在我看来,负责招聘的HR很少有专业能力很好的,他们大部分的做法是...[详细]

查看全文 2016-06-17   

以能力、技能和特长为形式的个人就业能力更被看重

人们相信,在培养大学毕业生方面,中国在数量上已经超过了美欧。在2014年,创纪录的749万应届毕业生进入劳动市场。他们当中的92.1%在毕业后六个月内找到了自己的工作,其中...[详细]

查看全文 2016-06-15   

大学生为求职而生育并非好现象

    女性在就业市场本来就可能面临歧视,未婚未育的女大学生面临更大的求职压力。优先考虑“已婚已育”的女性,是不少企业招聘女性求职者的“潜规则”。&nb...[详细]

查看全文 2016-05-28   

创业明星:什么样的求职者最受欢迎

    在“大众创业,万众创新”的大背景下,创业创新成了很多年轻人追求的梦想,他们渴求能走上创业之路。5月22日,梁溪区人力资源和社会保障局与无锡市人力...[详细]

查看全文 2016-05-24   

“啃老族”为何不愿就业?

    养儿防老,是中国人的传统家庭观念。从某种程度上来说,父母对孩子的养育是一种“投资”,到达一定阶段后就可以收到“回报”。但随着就业压力增大,以...[详细]

查看全文 2016-05-16   

最低工资制度能否保障居民收入,有负面影响吗?

    如果规定或提高最低工资就能提高工人收入,那么只要下一道法令,将最低工资定为1000元/小时,岂不是每个人都很快成为百万富翁了?消灭贫困的任务一夜之...[详细]

查看全文 2016-05-14   

浅析人才是否能够改变企业命脉

    其实这个问题答案是肯定的,也是毋庸置疑的,那就是人才一定能转变企业的命运。       但前提是3个:一是必须是真正的人才,二是...[详细]

查看全文 2016-05-07   

中国已进入一个知识短缺的时代

郑永年认为,供给侧改革的概念出现了庸俗化的倾向。  各种迹象表明,中国已经进入了一个知识短缺的时代。近来,高层为了推进结构性经济改革,提出了“供给侧改革”的政策...[详细]

查看全文 2016-05-06   

只有“刺猬”型领导者才能真正改变世界

    我们身处一个科技潜力看来永无止境的时代,因此,有很多人认为,能让世界大变样已经不算什么意外了。事实是,很少有人会实现雄心壮志。那么,成功做到...[详细]

查看全文 2016-04-29   

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