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新兴职业吸纳就业能力增强 求职者转型压力增大招聘及就业形势,不仅是经济运行态势的重要指标,更是观察经济转型升级的重要窗口。近日,国内大型互联网招聘平台BOSS直聘发布的《2019春招旺季人才趋势报告》显示,2019年春季招聘呈现出新兴职...[详细]
据日经中文网,日本大企业的人工费正在增加。日本财务省的法人企业统计调查显示,2018年1-3月人工费达到13.38万亿日元,创出2002年1-3月以来、时隔16年的最高水平。企业长...[详细]
查看全文 2018-07-06
网络上不少消息都在发布,说医院和高校将取消编制,高校和医院将“私有化”。事业单位人事制度改革下一步工作安排时明确表示,将“研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后...[详细]
查看全文 2018-07-06
日本Moneypost Web6月29日文章,原题:日本人对中国上班族的工作方式感到困惑的理由 如今,诸多日本知名企业越来越多归入中国资本麾下,如何与中国人共事成为日本上班族如...[详细]
查看全文 2018-07-03
促高质量就业系列政策酝酿出台。一方面,新动能新产业的快速增长以及创新创业活力的不断提升,正在吸纳大量劳动力就业创业;另一方面,就业压力持续加大,形势依旧严峻,“...[详细]
查看全文 2018-07-02
大学毕业生就业一直是社会关注的热点,去年他们的就业状况如何? 第三方社会调查机构麦可思11日在北京发布的《2018年中国大学生就业报告》...[详细]
查看全文 2018-07-02
2018年就业蓝皮书显示,2017届本科生毕业半年后的就业率为91.6%,2017届高职高专毕业生半年后的就业率为92.1%.这是就业蓝皮书发布10年来,高职高专生就业率首次超过本科生...[详细]
查看全文 2018-06-30
社科文献出版社出版的2018年就业蓝皮书显示,2017届本科生毕业半年后的就业率为91.6%,2017届高职高专毕业生半年后的就业率为92.1%.这是就业蓝皮书发布10年来,高职高专生...[详细]
查看全文 2018-06-30
北京时间6月29日,据共同社消息称,日本总务省29日公布的劳动力调查结果显示,2018年5月的就业人数达到6698万人,创下自有可比数据的1953年以来的新高。较上年同月增加151...[详细]
查看全文 2018-06-30
「9月北京市最低工资标准上调至2120元」29日,北京市人力社保局宣布,将在9月份上调最低工资标准,由目前的每月2000元调整为2120元,增加120元。据了解,对最低工资标准的...[详细]
查看全文 2018-06-29
《智联招聘2018年大学生求职指南》发布:应届毕业生仍感就业困难,但求职压力稍有降低...
《智联招聘2018年大学生求职指南》发布:应届毕业生仍感就业困难,但求职压力稍有降低 (2018年6月14日,/智联招聘/)2010年以来,全国每年的高校毕业生人数一直维持...[详细]
查看全文 2018-06-20

中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]