今日头条
HR应该知道的，关于员工“蜜月期”的那些事正如我们大多数人知道的，多数组织当中都存在着“任期效应”。据调查显示，新入职的员工对公司的满意度总是最高的。你与一个组织的关系，就像你同另一个重要的人的关系。它始于一种迷恋之情。新...[详细]
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面试是求职者倍感煎熬的时刻，但其实，面试也让不少HR们颇有压力。毕竟，要在短时间内快速了解一个人，并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不...[详细]
查看全文 2017-03-10
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有很多招聘HR抱怨，“今天又没有收到一份合适的简历。”不否认他们工作都是很努力的，但是更多只是在努力做一些毫无意义、也毫无收获的事情。 ...[详细]
查看全文 2017-02-23
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先让我问你一个问题: 如果你现在失去了所有物质和财富，只能留下一项能力东山再起，你会选什么能力? 我很久以前被问过这个问题，当时我想：这...[详细]
查看全文 2017-02-18
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第一，查看客观内容（结合招聘职位要求）。 主要包括个人信息、受教育程度、工作经历和个人成绩四方面。（个人信息包括 姓名、性别、年龄、学...[详细]
查看全文 2016-12-06
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美国密西根大学教授戴夫·乌里奇早在1980年代就提出人力资源工作者的四个角色，即：战略合作伙伴、行政事务专家、员工的后盾、变革推动者。实际上，如今HR人...[详细]
查看全文 2016-12-02
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作为人力资源从业者，平日里最多的时间可能就是在沟通，但是很多沟通都是无效或者效果不佳的，那么HR如何提高说话的逻辑性呢？ 1.抽象思维培养...[详细]
查看全文 2016-11-16
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小公司的HR要想逆袭，培养向大公司HR的能力，可以通过：发现问题——思考问题——寻找答案——工作中实践——反思改进这样的学习。 第一，从本...[详细]
查看全文 2016-11-04
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1.人力资源管理师资格认证 人力资源管理师资格认证考试是对考生的知识、素质、能力的综合测试和检验，是国内认可度最高的人力资源资格证书。证...[详细]
查看全文 2016-11-03
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在谷歌公司，老板对下属一般是开门见山地提问：最近项目进展如何？遇到哪些问题？如果负责该项目的下属在10秒钟内不能流畅地说出来，那么此人就不胜任。这样...[详细]
查看全文 2016-11-03
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在HR行当的同行都知道，每隔几年就有人提出要干掉人力资源部，但从未听说要干掉财务部，一个企业最重要的莫过于人、财、物，人排在了首位，却日日担心着被炸...[详细]
查看全文 2016-10-27
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