合肥市高技能人才的培养与引进即将“提速”，到2010年，全市中级工占技术工人比例达到50%以上。《合肥市蓝领人才开发与引进计划》昨天（22日）出台，为应对“技工荒”，加速蓝领人才培养，今后该市所有企业，只要正式录用高技能人才，将可直接到派出所办理户口，在子女入学、家属就业等各方面享受与本市居民同等待遇。

    该计划规定，今后几年该市每年将培养10万多名各类技能人才。力争在最短时间内建立一支以中级工为主体，以高级工、技师、高级技师等高技能人才为骨干的蓝领人才队伍。组建“合肥市职业技能公共训练基地”，为机加工、数控加工(车、铣、磨)、焊工、钳工、机电维修、汽车涂装、汽车装配、汽车维修、模具维修、汽车营销等专业实训提供服务。

    今后该市将鼓励企业根据需要，引进沿海经济发达地区乃至境外高技能人才来肥的外地技能人才。企业正式录用的高技能人才，可凭有关材料、证明，直接到派出所办理户口登记手续。在子女上学、家属就业、社会保障等方面享受本市居民同等待遇。劳动部门将建立公共就业服务平台，为企业引进技能人才创造条件，在公共就业服务机构开设专门窗口，为技能人才提供劳动合同鉴证、社会保险关系代理、代管档案等服务。

    同时将加大投入，对就业再就业培训、农村劳动力培训给予财政资金补贴。安排专项资金，用于高技能人才的培养、开发和奖励。此外还将联合督促企业落实技能人才使用待遇政策，加大劳动监察和仲裁力度，维护技能人才合法权益。