表：岗位大类显示界面 

      本次软件升级，薪酬查询程序重新改写，功能更加完善，运行速度更快，效果更好，请求职者在求职过程中通过薪酬查询开始！

      爱博人才网的“岗位薪酬参照系统”，网址：http://p.abler.cn  已应功运行近二年了，目前数据较为完善，薪酬系统已可以作为求职者求职的薪酬参考了。

      在上表中，代表的是岗位大类，每个岗位大类里有该类别的岗位工种，每个工种都有七个数值，当您点开大类，显示出小类工种，每个工种都会出现该工种的岗位（针对求职者），还有对应该岗位的求职人才（针对企业），您通过比较薪酬，然后寻找心仪的岗位各人才。

      实际显示在每个职位招聘页面中，页面显示的数据分为二部分，一是企业给出的该岗位薪酬值，该数据应用本站所有的薪酬样本，通过科学的薪酬算法，给出企业预想的该岗位的薪酬，二是个人对该岗位的薪酬期望值。这二部分的数据通图表的形式显示，直观易懂，数据显示企业与个人的薪酬要求有一定的差异性（也说明了企业与求职者之间的薪酬差距），数据来源真实，准确性强，算法科学，随着数据样本的不断增加，期准确性不断提高，是企业、个人在招聘、求职过程中如果定位薪酬极好的参考数据，具有很强的应用性。

      在岗位薪酬系统中，您可以点“点击查询”即可查询到该岗位的五个段位的薪酬情况，分别为“低位、低中位、中位、中高位、高位”五个统计平均值，供企业招聘单位充分的参考。

      “岗位薪酬参照系统”的研发成功，倾注了“爱博仁人力资源公司”在技术创新中智慧和心血，也是我们最新研究成果，填补了中国人才网站在该领域的技术空白，具有国内领先地位。该系统对舟山地区的企业与个人的薪酬应用具有科学指导意义。