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今日头条 正确理解“劳动合同法”的试用期，“三期”女工的保护伞也要避免误区很多女性职场人都会陷入这么一个误区，那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞，只要怀了孕，那么即便她们犯了什么错，单位也不能拿他们怎么样。而她们之所以会这么想的原因就在于《...[详细] 查看全文

　　张某所在的公司因发货等原因经常延长工作时间，但公司从未按劳动法规定支付过加班工资。张某等职工多次找公司领导要求发加班费，但公司认为职工实行计件工资制，多劳多...[详细]

　　案例：李女士到某公司应聘管理岗位，经面试，符合用人单位的要求。几天后，用人单位就把录用通知书寄给了李女士。　　李女士拿着通知书去公司报到...[详细]

　　张师傅今年48岁，是名电工，今年初经人介绍，应聘到汉莎化妆品公司当维修工，每周工作6天，每月工资1800元。今年5月，公司将张师傅工资提到2500元。其间，双方一直是口...[详细]

四川省成都市内一装饰公司人力资源部经理辞职后，却以未与公司签订书面劳动合同等为由，将公司告上法庭，要求公司依规支付二倍工资、退还...[详细]

　　【案情】　　原告重庆某机械制造有限公司系依法成立的有限责任公司，第三人赵某系原告单位职工。2010年12月13日11时30分左右，第三人赵某因私人原因，在未向公司请假的...[详细]

　　刘某于2001年3月进入某进出口贸易公司工作,该贸易公司未与刘某订立书面劳动合同，也未为其办理社会保险。2009年2月8日,刘某以该贸易公司未与其签订劳动合同，未办理社...[详细]

　　案例：　　某咨询公司因项目调整，打算与张某解除劳动关系，双方于2012年12月1日就此进行了谈话，并制作了简单的谈话记录，在记录中，　　一、员工提出，劳动关系2012...[详细]

案情回放：　　原告宋某于2007年2月在被告北京某建设公司任经营部副经理；4月13日，宋某向被告公司提交辞职书以感到身体状况不佳、身心俱疲，...[详细]

案例：去年10月，某公司的销售部门急缺一名内勤，王小姐经人介绍来此上班，双方约定月工资1500元。同时，该部门负责人提出王小姐是部门招聘的...[详细]

案例：王先生在一家单位工作，没签订劳动合同，一段时间后感觉不合适，就提出了离职申请，打算另谋新职。王先生找到单位，希望开具离职证明后，就到新单位上班，但单位却拒...[详细]

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