本测评报告根据您对《职业倾向测评》的回答生成。职业倾向展示的是您的职业兴趣、个性及能力方面的特点，是组织或者个人在进行职业生涯规划时应该考虑的重要因素。
　　本测评报告是您对自己职业倾向的认识与评价，而不是其他人对您的评价。因此，测评结果的准确性取决于您在填写职业倾向测评时的诚实性，以及他对自己的了解程度。
　　本测评报告是基于您在规定的测试时间所进行的测评结果，测评结果的有效期一般为6－12个月。随着时间的改变，您的工作角色与生活环境可能发生变化，其职业倾向可能也会发生相应的改变。
　　本测评报告是专业的评价结果报告，只有受过专业训练的人才能对本报告进行科学、客观的解释。
　　本测评报告是您的个人测评报告，报告里所包括的内容可能会涉及您的个人隐私，因此报告持有人应注意保密。

    报告目录
    第一章 《职业倾向测评》简介
    第二章 职业倾向特征分析
    您的职业倾向类型
    测评结果使用说明
    第三章 职业特征分析
    第四章 职业倾向综合分析
    第五章 职业发展建议
    结束语

    第一章 《职业倾向测评》简介
    人才测评是现代人力资源管理中的重要技术，它利用心理学、行为学、管理学、测量学、计算机技术等多种学科的知识，对人才素质进行全面考察。它为个人的职业生涯设计提供指导，为组织人员招聘、调配和培训提供科学依据，从而真正做到“人适其事，事得其人”。 
    每个人都渴望获得事业的成功。究竟选择哪条发展道路才能获得事业成功，是我们每个人都关心的问题。我们希望通过科学合理的职业生涯规划来选择一条最适合您自己发展的道路。职业倾向测评会帮您更加清晰地分析自己的个性特性和您最适合的工作环境，同时为您提供相应的职业发展建议，助您百尺竿头，更进一步。 
    职业倾向测评是以霍兰德职业兴趣（Holland Vocational Interest Theory）理论为开发基础的专业测评工具，它由权威专业机构与专业人才合作开发，结果具有较高的信度与效度。经过反复修订，该测验目前共包括42道题目，均采用利克特七点量表计分。测验将职业倾向分为了六大类，分别为： 
    现实型 (Realistic ，简称R型)
    研究型 (Investigative, 简称I型)
    社会型 (Social ,简称S型)
    企业型 (Enterprising，简称E型 )
    艺术型 (Artistic，简称A型)
    常规型 (Conventional，简称C型)

    在阅读报告之前，请您确认已经掌握以下原则： 
    报告结果没有“好”或“坏”的区别，不同的性格特点对不同的工作只有“适合”与“不适合”的区别。以下所列的职业类型和特点只是为您在规划自己的职业生涯时提供一个扬长避短的参考。 
    报告结果只反映您的性格特点与职业偏好等情况，不能全面展示知识、经验与技能等内容。 
    报告的目的在于描述您的职业倾向特点，从而拓宽您在职业选择方面的思路，接受更合适的备选方案，而不是限制您的选择。 
    对本报告内容的深入理解能帮助您更加高效的运用其它测评的结果 
    
    第二章 职业倾向特征分析
    您的职业倾向类型
　　职业倾向指的是您对某种职业类型的偏好，下表按照由低到高的顺序列出了您对六种职业类型的偏好程度，在某种职业倾向类型上的得分越高，说明您越适合从事该类型的工作。 
您在各类职业倾向类型上的得分

注：每一类型的最高得分为50分，最低分为0分。

    从下列的柱状图中，您可以清楚地看到自己对各种职业类型的偏好的相对高低。从测试结果来看，您的优势职业倾向为研究型，弱势职业倾向为企业型。　您的职业倾向测试直观图如下：图略

    测评结果使用说明
　　职业可以分为六种类型，但是有的职业类型间具有相似性，有的职业类型间具有较大差异。
　　下图所示六边形描述了六种职业类型的关系，在六边形六个角上的职业类型，距离越近就说明在实际工作中相似性越大。例如现实型和常规型、研究型的工作性质最接近，和社会型的工作差异最大。而图中的蓝色圆点代表您在该种类型上的倾向得分，在某个类型维度上的圆点越接近0，表明您在该类型上的偏好越弱，应避免选择相应的工作。


　　您的弱势职业倾向同时包括两种类型：企业型和现实型。说明您不感兴趣或者说需要避免选择的职业较多。

    第三章 职业特征分析
    通过测试，您的优势职业倾向为：研究型 
    在实际工作中，研究型的工作具有如下特征： 
　　■典型研究型的工作内容主要包括通过科学研究和科学实验系统地、创造性地观察和探索物理、生理和文化等自然与社会问题，工作活动包括观察、学习、探索、分析、评估或解决问题等。
　　■由于工作对象往往是一些抽象的内容，这类职业要求从业者具备一定的抽象思维能力，有强烈的求知欲，善于分析思考；该职业类型对动手操作的能力要求不高，但要求较高的独立性和创造性。
　　■该类型主要和抽象概念打交道，因此不要求很高的人际交往能力。 
您的弱势职业倾向为：企业型 和现实型 
在实际工作中，企业型的工作具有如下特征： 
　　■典型企业型的工作内容主要包括那些组织与影响他人共同完成组织目标的活动，活动内容包括影响、说服、实施、领导、管理等。
　　■这类职业主要是和人打交道，要求从业者精力充沛，自信，善于交际，有领导才能。不仅自身要有较高的追求物质财富、地位和权力的动机，而且能够影响、说服他人共同达到组织或个人的目标。
　　■这类职业不要求很高的动手操作能力。 
在实际工作中，现实型的工作具有如下特征： 
　　■典型现实型的工作内容主要是明确、系统地运用工具从事操作性工作，工作活动包括与物体、机器、工具、动植物打交道及一些户外活动等。主要是指各类工程技术工作、农业工作。
　　■这类职业因涉及设备、工具的使用，通常要求从业者具备一定体力，能够运用工具或操作机器，同时有一定的动作协调性，灵活性。
　　■现实型的工作主要是借助各类工具和设备进行，因此在工作过程中人际活动的内容不多。 

    第四章 职业倾向综合分析
    通过测试，您的优势职业倾向为：研究型 
　　研究型的特征： 
　　■典型研究型职业倾向的人偏好对各种现象进行分析、判断和推理，并进行系统和研究性的探究，以求能够理解和把握这些事物。这一类型的人考虑问题理性，做事喜欢精确，好奇心强、喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。
　　■该类型的人喜欢独立的和富有创造性的工作，勇于向即使暂时还不是很明确的问题挑战，高度结构化的环境会让他们觉得厌烦。
　　■该类型的人注重内心的感受，关注如何创造性的解决问题。领导欲望不强，不喜欢劝说和机械重复类的活动。
　　■典型研究型人格特征的人重视科学性和不断地学习，看重科学研究的价值。 
您的弱势职业倾向为：企业型 和现实型 
　　企业型的特征： 
　　■典型企业型职业倾向的人精力充沛、成就欲高、喜欢竞争、具有较强的冒险意识，喜欢交际且比较自信。
　　■该类型的人通常具有较强的领导欲望，喜欢参与需要说服他人的活动，如推销产品等。运用领导能力、施展人际交往能力与说服他人能力来达成组织目标是他们的专长所在，但这一类型的人往往不擅长常规性的日常工作。
　　■典型企业型职业倾向的人往往相对比较看重政治和经济方面的成就。他们追求权力、权威和物质财富，为人务实，习惯以利益得失，权力、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。 
　　现实型的特征： 
　　■典型现实型职业倾向的人比较稳重，愿意使用工具从事操作性工作，比如建筑、机械操作或电子设备等。动手能力强，做事手脚灵活，协调性好。不善言辞，做事保守，较为谦虚。
　　■相对与人交流，比如教育性、服务性和说服等活动来说，具有典型现实型人格特征的人更喜欢和具体有形的物体打交道。
　　■该类型的人更喜欢在一些实际工作，任务导向的过程中，通过“做”来学习，而不喜欢通过“坐在教室里”这种方式来学习。
　　■典型现实型人格特征的人往往看重现实事物的价值。 

    第五章 职业发展建议
　　兴趣是最好的老师，也是成功的开端。职业倾向测评通过了解您的兴趣、个性以及能力来帮助您寻找合适的职业，并通过取长补短获取更大的成功。
　　鉴于测评结果，您的优势职业类型是研究型 
　　研究型职业倾向的人喜欢运用科学的方法、通过独立思考来解决问题，适合可以自主安排工作进度的工作环境。
　　在职业发展过程中，这种职业倾向的人可以把握以下几点：充分发挥善于运用抽象思维、逻辑推理等能力来分析解决问题的优势，发扬独立钻研的学习精神；在工作中有意识地加强团队合作，增强自己的领导能力。
　　这类人适合的职业类型如下：
　　科学性职业：数学、化学、物理、生物、气象等自然科学研究工作；
　　技术性职业：医生、计算机编程、工程设计、科学报刊编辑、科技作者、科研人员等。 
　　您的弱势职业倾向为企业型 和现实型，故您在选择职业时尽量规避： 
　　企业型职业倾向的人喜欢充满挑战，可以展示自己的领导能力、人际交往能力及权利、身份地位的工作环境。
　　在职业发展过程中，这种职业倾向的人可以把握以下几点：充分发挥自己在支配、劝说和言语方面的技能，以及自信、精力充沛、领导力强的优势；避免过于冲动的想法和行为，多注意日常工作和工作中的细节。
　　这类人适合的职业类型如下：
　　管理类工作：如职业经理人、校长等；
　　销售类职业：保险推销员、产品推销员、房地产销售人员等；
　　其它：企业领导者、政治家、主持人等。 
　　同时，您的弱势职业倾向还包括现实型型：
　　现实型职业倾向的人更喜欢与实物如机械、工具等接触，且喜欢强调有秩序、有规则的工作环境。
　　在职业发展过程中，这种职业倾向的人可以把握以下几点：充分发挥自己动手能力强、稳健、耐心的特点，不断提高自己的技能、技巧；进一步增强抽象思维能力和与人交往、沟通的技能。
　　这类人适合的职业类型如下：
　　操作性职业：如电工、机械工、长途汽车司机、火车司机等；
　　技能性职业：如电脑装配、机器修理员、机械制图员、鱼类和野生动物专家等； 
    
    结束语
 
    每个人的职业兴趣和人格特点都是非常复杂的，无论多好的测验也无法非常全面的对你进行概括，如果您觉得测试结果与你的情况不太吻合，您可以从如下方面来分析：
    ■ 考虑对您的描述的相反方面，是否符合您的性格特点？
    ■ 回忆您做题时的情景，您是凭自己第一感觉回答的吗？

    ■ 您是否受自己应该选择什么或别人希望选择什么的影响？