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DISC性格分析和测评(一)人格特质、职业特质、人际和行为风格

2013-03-19 09:45:33  来源:爱博仁人才测评中心  作者:爱博仁摘编  浏览46次 

      兴趣决定一个人想做什么,性格决定一个人适合做什么。可以用霍兰德职业兴趣测评了解自己的职业兴趣,那么如何了解自己的性格,以及适合的职业呢?

      性格(Personality) =天性+人格

  天性,天生的气质(先天形成),是一个人在正常、轻松状态下,对“信息搜集”和“决定形成”所采取的无意识的、天生的真实反应。是被“设定”的,基因、血型等是直接决定和影响天性的因素。

  人格,价值观和思维、行为模式(后天塑造),是一个人在智商、教育、文化背景、经历等生长环境作用下,对“信息搜集”和“决定形成”所采取的有意识的、主观的一贯反应。

  天生的因素,以及过去的因素决定了一个人现在的性格。天生的因素无法改变,但是了解那些影响我们命运的天生因素,能够帮助我们在做选择时顺应天性。已经过去的因素无法改变,但是了解这些可以控制的因素,能够帮助我们塑造自己性格和未来。

      DISC性格测试

  DISC性格测试表(语句版/词汇版)

  DISC性格分析方法由美国心理学家马斯顿博士创立,他也是“测谎机”的发明者。DISC是最权威、最悠久、最专业的性格分析方法之一,被广泛应用于招聘、经理人发展、团队建设、职业生涯规划中。

  DISC的核心是:性格不同,行为方式不同,与之匹配的职位不同。该测评的目的:是从一个人许许多多的行为中,找出他的典型行为方式,以及与典型行为方式匹配的职业类型。性格(人格特质)是对典型行为方式的分类符号。性格分析不仅可以帮助我们了解和塑造自己,改善职业,而且可以帮助我们了解别人,根据双方的性格特点,掌握与不同类型的人打交道的技巧,改善人际关系。我们先来做一个简单版本的DISC测试,了解DISC的含意。

  对以下题目打分,打分方法:最像自己=7分,次像自己=5分,有点像自己=3分,不像自己=1分。

  1. A)坚定、固执 B)有说服力、善表达  C)温和、文雅  D)谦虚、容忍
  2. A)喜欢冒险、胆子很大  B)团体中活力的来源 C)节制、安定 D)严格、考究
  3. A)有決心、有决断力  B)使人心服、善于游说  C)善良、和谐 D)谨慎、小心
  4. A)有竞争力、有进取心 B)顽皮、开朗 C)亲切、诚恳 D)顺从、善思考
  5. A)坚持、有魅力  B)乐观、好玩  C)宽大、仁慈  D)正确、准确

      计分表

  得分最高的则代表你属于这一类型;若两者同分如A及B同分则选前者,即你是A类型的人。若所有分数都界于11~29之间,则为变色龙。


责任编辑:abler
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