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| 1.我通常能保持镇定、乐观、冷静的态度,即使在紧要关头也是如此。 |
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A.非常同意 |
| B.有些同意 |
| C.差不多 |
D.不同意
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| 2.我能在压力下保持清晰的思维,能集中精力处理手头的工作。压力对我而言不是工作的阻力。 |
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A.非常同意 |
| B.有些同意 |
| C.差不多 |
D.不同意
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| 3.我能勇于承认自己在工作中的失误,检查自己的错误。 |
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A.非常同意 |
| B.有些同意 |
| C.差不多 |
D.不同意
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| 4.我通常能履行承诺和遵守诺言,即使有意外,也全力以赴,绝不轻易食言。 |
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A.非常同意 |
| B.有些同意 |
| C.差不多 |
D.不同意
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| 5.我负责实现自己的工作目标和任务,而不会把自己的工作转嫁给他人来完成。 |
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A.非常同意 |
| B.有些同意 |
| C.差不多 |
D.不同意
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| 6.我在工作中条理井然,小心仔细。一般不会因为粗枝大叶而犯错误。 |
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A.非常同意 |
| B.有些同意 |
| C.差不多 |
D.不同意
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| 7.我经常能从广泛的各种信息、知识来源中获得新的思想,不断充实自己。 |
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A.非常同意 |
| B.有些同意 |
| C.差不多 |
D.不同意
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| 8.我擅长于出新主意,有创新精神。 |
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A.非常同意 |
| B.有些同意 |
| C.差不多 |
D.不同意
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| 9.我能顺利地处理多方面的要求和多变化的工作,具有应变能力。 |
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A.非常同意 |
| B.有些同意 |
| C.差不多 |
D.不同意
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| 10.我注重工作结果,有实现自己目标的强大干劲。 |
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A.非常同意 |
| B.有些同意 |
| C.有些不同意 |
D.不同意
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| 11.我喜欢确定具有挑战性的目标,并愿意为实现这些目标冒成败参半的风险。 |
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A.非常同意 |
| B.有些同意 |
| C.差不多 |
D.不同意
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| 12.我总设法学习如何改进自己的工作,包括向比我年轻的同事请教。 |
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A.非常同意 |
| B.有些同意 |
| C.差不多 |
D.不同意
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| 13.我随时准备为实现一个重要的集体目标作出牺牲,个人服从集体。 |
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A.非常同意 |
| B.有些同意 |
| C.差不多 |
D.不同意
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| 14.公司的任务是我理解并支持的事情。 |
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A.非常同意 |
| B.有些同意 |
| C.差不多 |
D.不同意
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| 15.我所在的小组(或所在的处、部或公司)的价值影响我的决定,并影响我所作的选择。 |
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A.非常同意 |
| B.有些同意 |
| C.差不多 |
D.不同意
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| 16.我积极寻找机会去完成组织安排的工作,并争取其他人的帮助,绝不一个人蛮干。 |
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A.非常同意 |
| B.有些同意 |
| C.差不多 |
D.不同意
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| 17.障碍和挫折会使我耽搁一阵子,但他们阻止不了我的前进。 |
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A.非常同意 |
| B.有些同意 |
| C.差不多 |
D.不同意
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| 18.避开繁文缛节和修改过时的规则有时是必需的,不会因循守旧。 |
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A.非常同意 |
| B.有些同意 |
| C.差不多 |
D.不同意
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| 19.我追求新观点,即使那意味着尝试全新的事情,也有勇气接受。 |
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A.非常同意 |
| B.有些同意 |
| C.差不多 |
D.不同意
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| 20.在工作时我能抑制住我的冲动或者沮丧情绪,不因个人的私心影响工作。 |
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A.非常同意 |
| B.有些同意 |
| C.差不多 |
D.不同意
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| 21.当情况发生变化时我能够迅速改变策略。 |
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A.非常同意 |
| B.有些同意 |
| C.差不多 |
D.不同意
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| 22.获得新的信息是我减少不确定性和把工作干得更好的最佳途径。 |
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A.非常同意 |
| B.有些同意 |
| C.差不多 |
D.不同意
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| 23.我通常不把挫折原因归于个人的缺点(包括自己的或他人的),而是由于组织不严密或准备不充分等等原因。 |
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A.非常同意 |
| B.有些同意 |
| C.差不多 |
D.不同意
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| 24.我怀着期望成功而不是害怕失败的情绪做事情。 |
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A.非常同意 |
| B.有些同意 |
| C.差不多 |
D.不同意
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