当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人才测评 >> 人才测评理论:成为人才测评师的条件

人才测评理论:成为人才测评师的条件

2010-04-10 10:55:06  来源:互联网  作者:未知  浏览46次 

       

      本文由爱博人力资源网为您提供服务,九型人格测评 可以通爱博人才测评中心进行测评,了解您的人格,帮助您更好在职场、生活中突破自己个性局限,充分发挥自己个性优势,越过事业高原,向更高事业顶峰发展.......


     2010年推广期间,测试均免费!


 

       俗话说“女怕嫁错郎,男怕入错行”。在现代职场中,如何充分发挥自身优势,实现人生价值,是每位求职者关注的重大问题。于是,号脉职业前景的职场“伯乐”———“人才测评师”渐渐被更多求职者和就业指导服务机构所认知和接受。 然而,“千里马常有,伯乐不常有。”据一项权威调查显示,目前我国经过系统培训并获得相关认证,专门从事人才评估工作的专才还相当缺乏。那么,如何成为人才测评师呢?

         什么是人才测评师

        人才测评师是一项全新职业,是运用多种方式解决人职匹配、掌握员工需求、进行有效的职业生涯规划、建立完善的绩效管理体系等技术性问题,以此为各类型组织选拔人员的专业人才。

        现代人才测评出现于本世纪初期,是指以现代心理学和行为科学为基础,通过心理测验、面试、情景模拟等技术手段对人员素质状况、发展潜力、个性特点等心理特征进行客观测量、科学评价。科学的“人才测评”一方面可以帮助求职者客观分析自己,获得职业信息,掌握求职方法,确定求职方向,避开择业误区;同时还可以帮助用人单位实现人力资源的优化配置,最大限度发挥员工的工作绩效。

        据了解,目前国内的人才测评师仅仅在人才市场、职介机构和少数高校中存在,而且很多人并不是专职做人才测评工作的。具有资格证书的人才测评师只有600余人,接受过人才测评师培训的人员也不过700余人,而全国对此类人才的需求量据统计在300万左右,人才测评师的短缺将影响我国人才测评工作的推进。

        什么人适合做测评师

        虽然人才测评师短缺,但不是每个人都适合做人才测评师。专家认为,测评所要做的事情远不止给出结果这么简单,之前还要有一个综合分析评估的过程,这个过程对人的专业素质要求很高。

        中国人力资源开发研究会相关人士介绍,从目前国内测评师情况看,有些测评师仅仅在人员招聘单一方面下工夫,忽略了测评在人力资源链上的其他重要功能。其实测评师的任务,是把测评运用于人力资源管理的各个环节,让测评在招聘、选拔培养与晋升、岗位胜任力考查、人力资源普查、培训诊断与辅导、职业生涯规划等诸多环节发挥作用。

        所以,测评师需要有丰富的从业经验,对行业有比较深入的了解,如果没有这个基础,测评很难做到准确。人力资源开发研究会专家、心理学博士刘远我认为,测评人才特别是从事企业人事管理方向的测评师首先应具备心理学基础,对各行各业都有较全面的了解,还要有一定的社会经验、很强的语言表达能力和逻辑思维能力,特别是还要愿意帮助别人。而这方面恰恰是很多参加培训者所缺乏和忽视的地方,是取得测评师资格的难点。

        专家认为,要成为一个专业的人才测评师,最起码要具备以下基本条件:

        1、有一定的工作经验;

        2、对人才测评工作有浓厚的兴趣;

        3、具备大专以上学历,最好是人力资源专业或心理学专业毕业;

        4、经过系统专业的理论学习与实践训练。

        人才测评师职场前景看好

        人才测评师有着很好的就业前景和职业发展空间。人才测评技术已经成为全球人力资源管理的重要技术手段之一,谁掌握这门技术,谁就能在人力资源管理中降低成本、减少风险、获取真正适合本组织发展需要的人才。

        人才测评正越来越多地受到各界重视。企事业单位招聘选拔、培训开发、绩效管理、职业管理需要专业的人才测评师;政府部门公开选拔领导干部需要专业的人才测评师;国有企业改制职工“竞聘上岗”也需要人才测评师;大学就业指导中心对于大学生的就业指导工作更需要人才测评师帮忙。个人求职者为了在应聘前得到对自身的准确认识,也越来越重视测评。甚至在今年参加高考的学生中,就有人是通过做职业测评来填报志愿的。人才测评师的用武之地越来越大了。

        目前,在北京、上海、广州等地,专业人才测评专家正炙手可热。业内人士透露,在上海,对一个中高级管理人员进行测评,费用约为5000元至8000元,北京约为4000元。专业的人才测评专家因拥有心理学、人力资源管理的专业背景,熟练掌握人才测评技术,身价不菲。 据了解,心理测量专业本科生起薪达到了3000元,心理学研究生如果具有3年以上工作经验后起薪在6000元以上。

        据统计,目前全国3300多家各类人才服务机构中,30%的机构已经或即将开展人才测评的专业服务项目。专家分析,目前国内专业人才测评师不足千人,而社会每年对人才测评师的需求量将在5万人左右,人才测评师职业前景看好,身价也必定水涨船高。
 

 

 

 

责任编辑:abler01
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    测试:你会再辞职多少次?        (共27小题)你找不到令自己感到十全十美的工作,但十全九美的又不肯将就,不是嫌薪金太低就是嫌工…[详细]

    测一测你内心的阴暗面   假设这是你的梦境,灰色压抑的梦境。你看见自己走进一幢很高的建筑物里,是一家医院。医院的内部很壮观,设备很先进。给人一…[详细]

    性格色彩测试(完全版)     共30题,请分前后15题来做,耐心完成。  准备好了吗?做好记录:如1A,2C···   1、 关于人生观,我的…[详细]

    招聘中九型人格的应用     招聘是人力资源管理的开端,处于招、用、育、留的第一环节,可见招聘工作对于人力资源管理来讲是不可或…[详细]

    心理自测:看看你工作的疲劳程度 许多职场上班族存在着不同程度的心理疲劳,但是有些人并不愿意正视自己的疲劳感,而更多的是并不了解自己的状态是否真正属于心理…[详细]

    最新信息

    测试:你会再辞职多少次?       (共27小题)你找不到令自己感到十全十美的工作,但十全九美的又不肯将就,不是嫌薪金太低就是嫌工…[详细]

    ·真正聪明的人具有的六点特征,你占了几条?
    ·可操作的人才测评体系可分为四个评价
    ·企业人才测评结果的三种导向分析
    ·中国应用人才测评技术的五大困境
    ·人才测评方法之结构化面试特点
    ·人才测评方法选择的四大要点
    ·职场恋爱之一号完美型与五号理智型的工作伙伴和情感伴侣
    ·职场恋爱之一号与四号情感伴侣和工作伙伴
    ·职场恋爱之如何正确看待九型?

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078