前段时间，标榜悬疑、心理的《催眠大师》上映。专业吐槽的比比皆是，但百姓娱乐之余，也算是对所谓催眠有了一个普及扫盲。

    影片的人物关系简单，就是心理治疗师与案主的关系主线，其他辅线均都围绕男女主人公来展开。故事相当简单，一场人为的车祸，让男女主人公陷入了对复杂的身世、悔恨的往事深深的不解与自责当中。可是，人死不能复生，活着的人，依然要顽强的活着。

    外表的顽强，职场的专业精神，都如一层硬壳一样，包裹着柔软的内心。徐峥扮演的男主人公——许瑞宁，是一名强势、主导的心理医生。在案主面前，表现对专业的自信和对技巧应用的娴熟。可内心，却隐约的有一睹墙不能触碰，他害怕水，害怕副驾驶的位置上坐着人……

    莫文蔚的表演，在戏中刻画人物有非常丰富的“内心戏”。除了婀娜的身姿，无序跳跃的语言，整个人物都呈现出经典妄想症患者的特征：幻听、幻视。

    当然，我不是写影评，我是想用职场的角度去审视该片的借鉴作用：职场，处处有催眠的痕迹。

    最熟悉的陌生人最容易催眠你

    不是吗？影片的结局，是一个让人意料之外的精心治疗布局——

    用最熟悉的陌生人来为你催眠。职场中，常常在一次会议中，发现主会者就是一个精彩高明的催眠师。一个观点的贩卖，实际上就是一场“清醒催眠”。莫文蔚在影片中，最擅长的技术就是此。清醒催眠，是在不违反案主的个人意志前提下，不用进入半睡眠状态就可发生的催眠。就如徐峥在影片中说，他的很多同学，都进入广告界。原因是广告本身就是一种无处不再的催眠手段。

    “信任”是一条重要的人际纽带

    催眠是在案主半清晰的状态下，同意催眠师对其进行催眠。而如果催眠师与案主之间是信任的关系，那么催眠的效果将会大大提高。因此“信任”是催眠的一条重要精神纽带。职场中，亦然。团队建设、凝聚力提高，都需要一条无形的纽带贯穿其中，那么如何获取人心，首先就要建立基础的信任。很多管理者觉得跟下属谈话，都缺少话茬，更很提升到敞开心扉的程度，其中一个原因是：两者之间缺乏信任的基础。而催眠师，不是仅仅聆听秘密的人，而是一个媒介，运用专业的沟通技巧和身份，让案主与催眠师在短期内建立信任关系，从而让案主愿意打开心扉，深挖内心，看到潜意识底下隐藏着的心结。

    高明的沟通技巧战无不胜

    整个影片，都是一场催眠与反催眠的博弈场面。男女主角各自用了很多高明的沟通技巧，来降低对方的心理防御，希冀抵达真相所在。徐峥应用最多的就是意象沟通技术——例如一扇门，一把钥匙等。在带动案主进入半催眠状态的时候，这样的话显然是最快捷和有利的。另外，还应用了积极倾听、反馈、抽离、反问、讲故事等沟通技巧。只要有人在地方，无处不沟通。在一次职场的培训学习调查中发现，高明的沟通技巧，是很多学员最想学习的课程。但何谓高明的沟通技巧？要达到什么效果才算高明呢？我们在一般的沟通课程中，一般都会教授学员掌握主动式聆听、积极反馈、建设性提问等日常人际沟通技巧。如今最流行的领导力训练，抽丝剥茧最终都是以沟通为达成手段。

    催眠没有那么神奇。该电影编剧构思精当，男女主角驾驭得力，一轮惊奇悬疑后，皆大欢喜正能量的ending，无功无过之余，普及扫盲一下何谓催眠，在下觉得对心理学界利大于弊。