每天出门前你会花多少时间挑选衣服？据某调查显示，每名女性工作日早晨平均花费16分钟挣扎于穿什麼衣服，一生花费在挑选衣物的时间近一年；每位男性一生打扮自己的时间约45.5天。

      不能小看每日的打扮。选对衣服可以增强自信，穿错衣服有时会非常尴尬。写字楼里流传一个关于着装的笑话:IBM和微软谈判，为缓和气氛，IBM向微软学习，特意买了牛仔裤和T恤。没想到一见面，却发现微软员工特意穿上了西服，工整地打着领带。由此可见，职场穿衣的确是一门学问。

      有专业职场心理学家把办公室的着装风格分成五类，你不妨根据以下五类给自己和同事对号入座，注意扬长避短———

      ●实干型:翻领T恤体现你的自信

      着装风格描述:在工作场合，永远都是中规中矩的职业装，即使是夏天，也是从头到脚穿戴整齐，喜欢穿带领子的正式T恤或是优雅的职业套裙。甚至有些会一年四季都是风格一样的行头。

      心理分析:这类职场人士通常自信、镇静、显得有经验和有能力，办事狠有效率。他(她)们往往对於地位和威望方面有比较高的追求，自尊心强，最怕别人察觉自己的缺点。他(她)们事事力求完美的表现，时常困惑不知道自己真正需要的是什麼。

      易给同事留下的印象:对自己和周围人要求高，举止优雅，有领导能力，时刻注重提高自己。但有时会让周围的同事们觉得太过严肃有些格格不入。

      ●享乐型:穿拖鞋上班太自我

      着装风格描述:浑身充满着休閒的味道，常常穿居家的拖鞋和宽松的便裤上班，怎麼舒服怎麼穿。

      心理分析:这类人体现在职场中，总是有幽默感、乐观和显得精力充沛，能帮助别人，热爱生活。但有时会不在意别人内心的感受，也容易反覆犯同样的错误。

      易给同事留下的印象:显得狠有趣，有许多奇妙的想法，会受到大家的喜欢，但有时会显得不受约束和限制，过於自我。

      ●浪漫型:过分打扮适得其反

      着装风格描述:无论是髮型还是衣着上都喜欢另类夸张的风格。他们的最爱是那些色彩艳丽的服装，喜欢好几种艳丽的顏色和不同款式的衣物搭配在一起穿；有的在夏天则常常是低胸装、吊带背心、超短裙和高跟凉鞋。

      心理分析:这类职场人士热情、爱憎分明，有创造性，能同情弱者。但有时会嫉妒别人有而自己没有的东西，情绪上来后常难以狠快地调节自己。

      易给同事留下的印象:有鲜明的个性，但是非常情绪化，总是在乎自我价值的体现和在乎自我表现。但有时在遇到挫折时，会易於陷入抑鬱不安之中。过分打扮也容易让上司觉得你对工作不够投入。

      ●天真型:卡通图案消除同事戒心

      着装风格描述:喜欢带有卡通图案的衣服，给人的感觉学生气狠重却有朝气，永远都像小朋友的样子。

      心理分析:单纯，乐观，有积极性，乐於体验，对未来充满着嚮往。但有时会显得十分情绪化，一会开心，一会不开心。这类人往往有不错的同事人缘。

      易给同事留下的印象:这类人在同事的眼里永远是个天真没心计的孩子，同事不容易对他(她)们產生戒心。而且这类人总是能够用学习的眼光看着别人，有较强的学习慾望，但有时会令人感到过於简单，不值得信赖。

      ●保守型:黑白配太过严肃

      着装风格描述:在工作场合，着装色彩非常单一，黑色、灰色、白色等“狠安全”的顏色总是他们的最爱，这类人不会轻易去尝试大胆的色彩搭配。

      心理分析:这类职场人士通常做事尽心尽责，循规蹈矩，能自我剋制，对自己要求比较高。个性内向，但由於有太多必须做对的事情，所以常常会感到压力较大。

      易给同事留下的印象:正直，非常刻苦和努力，但有时会显得独断专行或是创造力不够。