我曾做过高端访问，参与的是国家统计局做的一个项目，主要是调查企业环境污染治理方面的相关情况，采访对象大都是企业的高层经理、环保部门的领导等等。我个人觉得，高端访问本身就是个人协调能力以及沟通能力的重要体现。除此之外，我还曾协助北京城建集团进行了相关资料的搜集、整理与分析，这在一定程度上体现了我处理信息的能力。于是这两项社会实践经历成了我简历中的“亮点”。

        投简历的过程也印证了这一点，身边有些同学的简历投出去如石沉大海，而我却往往可以得到面试的机会。说心里话，我对自己精心制作的简历很满意。

        中芯国际是我向往已久的大公司，一看到招聘信息我马上投出了简历，当然也如期地通过了第一轮筛选。紧接着的笔试也顺利过关。

        在最后的面试过程中，整个交谈过程都很融洽，直到即将结束时，在场的一位经理对我简历上的“辅修专业：会计”很感兴趣，随即就问“会计报表怎么做”、“资产评估报表怎么做”，当时我一下就蒙了，心想完了，这下没戏了。原来是简历上漏写了一个“课”字，“辅修专业”和“辅修专业课”真的是相差甚远啊，当时只是作为选修课去听，对会计学也只是有一些基本的了解，一字之差让我与中芯失之交臂。

        诚然，用人单位十分看重个人的能力和发展潜质，所以简历中务必要突出自己特有的东西，比如工作的主动性、沟通能力等等。与此同时，细节也是非常重要的，这次教训让我记忆深刻。

        之后，我又经历了几家单位的面试，也渐渐地对自己的职业定位有了更清晰的认识。地铁是个很有前景的行业，未来10年内，北京轨道交通将以每年40公里的速度增长。2008年，轨道交通里程将接近300公里，到2020年，北京轨道交通总里程将超过1000公里。地铁行业与我所学的专业对口，所以“北京地铁”无疑成了我理想的职业目标。

        当时几乎每天都会浏览“北京地铁”的网站，还通过同学、朋友搜集了许多地铁行业发展方面的信息。“北京地铁”的招聘启事一打出，即有8000多人投了简历，我也在其中。值得庆幸的是，我顺利地进入了名额只有400人的第二轮考试。考试分行政能力测试和专业课两部分，扎实的专业基础使我轻松过关。接下来的第三轮是面试，形式是无领导小组讨论，由于搜集过许多面试的信息，同时也做了相应的准备，最终，我从5位候选人中脱颖而出。

        这次求职我有个很深的体会就是：要多与身边的朋友、亲人沟通，以获取更多信息；在应聘过程中充分展示自己的“亮点”——知识储备和个人能力。应聘之前我通过各种渠道积攒了关于北京地铁的丰富信息，在投简历之前以及每轮考试前后我都会与企业人力资源部门联系，适当地询问相关情况，他们对我的印象一直都很好。

        我在中国人民大学参加了为期两周的“机关管理人员职业能力培训”并顺利结业，接着是为期3个月的专业培训，都是北京地铁公司各部室的高级工程师亲自授课。生活过得丰富而充实，我期待着正式上岗的那一天。