求职指导：在尝试中成长
2008-12-08 09:28:00 来源:爱博仁人力资源网信息中心 作者:小杰采编 浏览46次
进行不同的尝试是为了更好地选择职业、更好地发展自己、更好地成长。所以，我们在尝试的时候，不要为了尝试而尝试，对每一次尝试都要按照规划的目标、标准、方式方法进行认真的总结。
如果发现这个尝试的事情是自己不喜欢的，就要快刀斩乱麻，该放手时就放手，不要在自己不喜欢的事情上荒废时间，一条道走到黑。同时，在尝试了一段时间，而且有一点收获的时候，也不能恋战。
如果是因为自己没有按照正确的方式方法做事，导致尝试失败，这时候就更要认真总结，不要轻易放弃失败送给我们的礼物。失败是成功之母，从一次失败中得到的东西，往往比10次成功还要多。人可能要经过很多次的失败才能真正抓住机会，不想失败，并不等于你不失败。我不知道大家有没有见过一直在成功中成长的人，至少我没有见过，虽然这是包括我自己在内人人都向往的。因此不妨把失败当做正常的事情对待，并在失败中努力提升自己，这才是正确的心态。有时候，先有试错后有试对。
另外，在尝试过程中我们还需要正确认识什么是成长，现在流行的营销人的职业发展规划都是：业务员——主管——经理——副总——总经理。这种一刀切的规划不够科学，中国8000万营销人中，能走到总经理这个职位的相当有限，不会超过4%。所以，你的规划要注意结合自己的爱好和长处，哪怕你规划一辈子做业务员，你也可能是很成功的。一个金牌业务员，也是公司的一笔宝贵财富。还有一种错误倾向是以为营销人一定要想尽一切办法在35岁以前爬到老总级别，至少做到高层，否则就完了。这也是非常有害的，它会给你的职业发展带来很多不必要的烦恼，因为能够在35岁以前爬到高层的人非常少，绝大多数人都是在平凡的岗位上耕耘一辈子，关键是看你有没有找到自己满意的事业、喜欢的工作，而不在于单纯的职位的高低。
如果发现这个尝试的事情是自己不喜欢的，就要快刀斩乱麻，该放手时就放手，不要在自己不喜欢的事情上荒废时间，一条道走到黑。同时，在尝试了一段时间，而且有一点收获的时候，也不能恋战。
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责任编辑：xiejie
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