一部《大长今》，没有娱乐和暴力，爱情也不是主题，却红透了大江南北，吸引人的不过是“简单女子的奋斗史”，这也激起了多少出身普通的写字楼人的共鸣。到底是什么让几番沉浮的徐长今获得成功？想做“职场大长今”会遇到哪些问题？职业专家在接受记者采访时认为：由执着到偏执不过一步之遥，它们既可以使人成功，也可以让人陷入困境。
   
　　１个“大长今”４个闪光点
   
　　可锐职业顾问事业集团总裁、首席职业顾问卞秉彬先生认为，从大长今身上可以看到职场女性的４种必需能力：首先是价值观，不再是单纯重物质，而是追求自身的精神审美，自身价值；第二是对是非的平衡度，也就是正直的人格；三是协调、沟通的能力；最后则是创新能力。他还认为，现在讲国际化，一般就都是西方化，职场女性更多被赋予女强人的称号，而对大长今的推崇，缘自社会对女性的传统审美情结，对传统东方女性形象的赞赏，这也许就是人们心中最佳的中国式（东方式）职场女性的形象。
   
　　女强人也是“女顽人”
   
　　“当然，使大长今成功的关键因素还是她的执着”。出身贫寒的大长今，在经历种种磨难后，练就了坚强的意志。
   
　　１０岁入宫，为成为宫中最顶尖料理师费尽心血，并获得众人认可，后遭奸人陷害被赶出宫成了官婢。在祭主官衙当奴婢时刻苦学习医术，再次入宫。卞秉彬说，个体在实践中坚持自己的信念，这也是“职场大长今”成功的关键———想成功，就要在这个方面挑战自己，不断克服困难，追逐事业的目标。体现在职场上，就是那些忘我工作、甘愿付出更多时间和努力的“事业型”白领。
   
　　五成“成功者”出身普通
   
　　出身低下，经历挫折，却能够靠自己的不懈努力获得成功。大长今的奋斗史也让许多家世普通的写字楼人充满了激情和共鸣，但是卞秉彬认为，这样顽强的奋斗者更需要自我调节。“以经验来看，这样的人呈比较严重的两极分化，或者成功、或者困顿”。根据卞秉彬提供的数字，在拥有竞争力、获得成功的人中，有５４％的出身普通或者经历过不好的生活成长环境。而“不成功”或仍然处于困境的人却占“出身普通或者经历过不好的生活成长环境”人群的７２％。
   
　　“职场大长今”早发职业倦怠
   
　　卞秉彬向记者介绍说，这种出身不好或者普通的人，对职业目标追求过于固执，如果不如意，一般来说可能会导致阶段性偏执屏蔽，其主要的后果是郁闷、自闭、阶段性职业衰退以及职业倦怠。
   
按照常见情况，从业５年以下者，会在第三年左右产生职业倦怠；５年以上者，每一年半会有一个比较明显的凸现，如果因过于偏执而不能实现，这个时间就会缩短一半。上述的７２％中，有很多人就是因为过于固执、目标不科学、难以实现结果而导致失败感加重，甚至意志消沉、自甘堕落．