大学生求职“面谈”变“面叹” 我是应届生  

　　据高校毕业生就业指导中心公布的一份调查显示，用人单位录用大学生依据的排序，依次为面试结果、笔试结果、简历、关系，由此可见，面试对应聘者而言尤为重要。可以说，面试是企业对应聘者各方面要素进行整合测评的最有效途径，因此，面试在招聘环节中的比重不断增加。经调查，近年大学生面试淘汰率一直居高不下，平均线维持在66%，有些名企甚至高达90%，这使得在面对珍贵的“面谈”机会时，“面叹”成为大学生求职的新名词。  

　　无用功还要做多久？ 
　　据相关数据显示，面试成功比例总体不到四成。南京某高校优秀毕业生罗艳反映，自求职以来，她如愿以偿获得了不少企业甚至是跨国集团公司的面试机会。为了面试取胜，她制作了精美的简历，对自己也做了不错的包装，看似一切准备充分，但每次面试都无功而返，结果总是事与愿违。事实上，像罗艳一样有相同遭遇的学生不在少数，这就是网络上所流行的“面霸”一族。   

　　记者从上海某高校就业指导中心了解到，没有明确的职业目标和职业规划是高校毕业生存在的普遍问题，许多学生像无头苍蝇一样到处碰运气，再加上缺乏面试经验，最终导致了面试失败。出自某网络媒体的统计数据显示，应试者在面试时给人的印象中，用词内容占7%，肢体语言占55%，剩下的38%来自语音语调。针对这些实际情况，中华英才网的虚拟面试不仅编排了很多面试经典问题，帮助大学生熟悉面试流程，而且还针对各个问题罗列出多个不同答案，协助大学生有效了解面试问题的回答原则和方式。如果这些技巧在实际面试中能被灵活运用，大学生所遇问题便能迎刃而解。