当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 职业指导 >> 笔试指导:求职笔试题种类简介

笔试指导:求职笔试题种类简介

2008-06-09 11:33:00  来源:爱博仁人力资源网信息中心  作者:小芳采编  浏览46次 
    笔试并不是每家公司的招聘流程中都会涉及的环节。原因在于:一方面,大多数笔试作为简历筛选之后的第一轮,参加的人数比较多,成本比较高;另一方面,就一些对于专业的技术性要求不高的职位来说,对于应聘者的写作能力和分析问题的能力的考察也可以通过其它的途径来实现。比如,有的公司的申请表上有很多主观性的问题,这实际上就是在考察你分析问题和解决问题的能力,同是也考察了你的表达能力。
      和面试相比,笔试是一种相对初级的甄选方式。有的公司将笔试作为面试之前的第一轮甄选,主要目的是为了选出那些符合公司的企业文化,具有公司所希望的思维方式和个性特征的人。还有的公司则将笔试作为面试的一种辅助手段,侧重于考察那些在面试中考察不出来的素质,如书面表达能力等。对于一些技术性很强的职位,笔试则可能是主要的甄选方式。

      笔试的特点
      笔试是让应试者笔答事先拟好的试题,然后根据解答的正确程序予以评定应试者成绩的一种考试方法。笔试有三个显著的特点:⑴客观性。试题依据一定的内容和客观标准拟制,评卷依据客观尺度,人为干扰因素少,具有较强的区别功能。⑵广博性。试题可以多种多样,测试范围广泛,结果的可信度较高。⑶经济性。可在同一时间不同的地点,同时考核大批应试者,提高考试的效率。

      笔试的种类
      (1)专业考试 这种考试主要是检验应聘者担任某一职务时是否能达到所要求的专业知识水平和相关的实际能力。对于研究生,有些用人单位不考专业知识,只看本科生、研究生学习成绩和学习内容。有些特殊的用人单位要进行专业考试。如外资企业、外贸企业对应聘者要考外语,公检法机关录用干部要考法律知识。
      (2)智力测试 主要测试应聘者的分析和观察问题能力、综合归纳能力、思维反映能力。
      (3)技术测试 主要测试应聘人员处理问题的速度和效果,检验对知识和智力运用的程度和能力。
      (4)国家公务员资格考试 笔试科目为“行政职业能力倾向测验”、“写作”和“综合知识”。“行政职业能力倾向测试”主要测试从事机关工作必须具备的知觉速度与准确性、言语理解及运用、数量关系、判断推理、资料分析等五个方面的能力。“写作”主要测试综合分析与文字表达等方面的能力。“综合知识”主要测试作为机关工作人员应掌握的知识,内容涉及时事政治、中国近代史常识、自然科学知识及国家公务员制度知识等方面。笔试有中组部、人事不统一组织。题目较活,重点考察应聘者的反映是否迅速,思维是否敏捷。考试要注意按要求的时间准时到考场,不能迟到。考试时不要紧张,要注意字迹工整,卷面整洁,给评卷者留下良好的第一印象。

      笔试前的准备
      1、了解笔试内容,做到心中有数。
      2、了解笔试重点,进行认真复习。
      3、了解笔试目的,运用综合能力。
      4、熟悉考试环境,做到有备无患。
      5、保持良好的身心状态。

      笔试的方法和技巧
      1、保持稳定的心态。要客观冷静地对自己进行正确评估,想信自己的实力,要克服自卑心理,增强自信心。
      2、要掌握科学的答卷方法。毕业生拿到试卷后,要先通览一遍,然后先解答简单的题,最后再答难题,答题要掌握好主次之分。
      3、特殊情况特殊处理。对试卷中特殊的试题,毕业生千万不要慌张,不要失去信心,应该相信大家的水平相近,要认真分析作答。从这个意义上来讲,笔试考的是你的综合素质。
      4、注意字迹、卷面和考场纪律。毕业生一定要注意按规定的时间到场,不能迟到。答题要注意字迹工整,卷面清洁,因为有些用人单位并不特别在意应试者的考分稍许高低,而对应试者的认真的态度、细致的作风更为注意。考试绝对不能作弊或搞小动作,用人单位对这一点也尤为关注。    
 

2 求职笔试简介(转自HiAll论坛)
      1、1000!有几位数,为什么
      2、F(n)=1 n>8 n<12
      F(n)=2 n<2
      F(n)=3 n=6
      F(n)=4 n=other
      使用+ - * /和sign(n)函数组合出F(n)函数
      sign(n)=0 n=0
      sign(n)=-1 n<;
      sign(n)=1 n>0
      3、编一个程序求质数的和例如F(7)=1+3+5+7+11+13+17=58
辑考题 此题源于1981年柏林的德国逻辑思考学院,98%的测验者无法解题。
前提:
      有五间房屋排成一列;所有房屋的外表颜色都不一样;所有的屋主来自不同的国家;所有的屋主都养不同的宠物;喝不同的饮料;抽不同的香烟。
      提示:
      英国人住在红色房屋里;瑞典人养了一只狗;丹麦人喝茶;绿色的房子在白色的房子的左边;绿色房屋的屋主喝咖啡;抽Pall Mall香烟的屋主养鸟;黄色屋主抽Dunhill;位于最中间的屋主喝牛奶;挪威人住在第一间房屋里;抽Blend的人住在养猫人家的隔壁;养马的屋主在抽Dunhill的人家的隔壁。抽Blue Master的屋主喝啤酒;德国人抽Prince;挪威人住在蓝色房子隔壁;只喝开水的人家住在抽Blend的隔壁。
      问:谁养鱼?
      五个人来自不同地方,住不同房子,养不同动物,吸不同牌子香烟,喝不同饮料,喜欢不同食物。根据以下线索确定谁是养猫的人?
      1.红房子在蓝房子的右边,白房子的左边(不一定紧邻)
      2.黄房子的主人来自香港,而且他的房子不在最左边。
      3.爱吃比萨饼的人住在爱喝矿泉水的人的隔壁。
      4.来自北京的人爱喝茅台,住在来自上海的人的隔壁。
      5.吸希尔顿香烟的人住在养马的人?右边隔壁。
      6.爱喝啤酒的人也爱吃鸡。
      7.绿房子的人养狗。
      8.爱吃面条的人住在养蛇的人的隔壁。
      9.来自天津的人的邻居(紧邻)一个爱吃牛肉,另一个来自成都。

      P&G代表性考题
      1. Describe an instance where you set your sights on a high demanding goal and saw it through completion?
      2. Summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue, and played a leading role to achieve the
results you wanted.
      3. Describe a situation where you had to seek out a relevant information,define key issues, and decide on which steps to take to get the desired results.
      4. Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others.
      5. Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result.
      6. Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a
significant contribution to the success of an activity or project.
      7. Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities.
      8. Provide an example of how you acquired technical skills and converted
them to practical application.

      A.T. Keaney代表性考题
      1. Describe your greatest achievement in the past 4-5 years?
      2. What are your short-term and long-term career objectives? What do you think is the most ideal job for you?
      3. Why do you want to join A.T Kearney? What do you think you can contribute to A.T Kearney?
      4. Why are you applying for a position at Arthur Anderson?      
      5. What are your expectations of our firm?
      6. Describe your hobbies and interests.

      Shell company代表性考题
      1. How would your colleagues /classmates describe you in five words? On what evidence would they base this assessment.
      2. If you are asked to recruit the best graduates for shell, what would you do to attract them? What would you do to select them?
      3 .Please describe a new activity that you have initiated and implemented.Please highlight your role out.
      4. Please describe your outstanding non-academic achievements.
      5. Please describe any other significant activities you have been involved
in including organizing people.
      6. Imagine that Shell has found oil in an inland province of China, near a
large river. You are responsible for planning how to transport the oil to
the coast thousands of miles away. What are the main issue you would
consider, and what would you do?

 

 

责任编辑:xiaofang
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    乞丐的觉醒:当改变自己时 一切都在改变 当你改变自己时,你会发现一切都改变了。 曾经有一个卖花的小姑娘在卖完大部分的花之后,发现天色己晚,所以决定早点回家。…[详细]

    房地产业新职业:验房师 10月27日,据中国房地产业协会消息,中国就业培训技术指导中心、中国房地产业协会正式启动《验房师国家职业标准》编制。 “…[详细]

    一位职场老前辈厉害总结的心得 如果这篇文章没有分享给你,那是我的错。 如果这篇文章分享给你了,你却没有读,继续走弯路的你不要怪我。 如果你看了这篇文章…[详细]

    在不冒犯对方的情况下 优雅地结束对话 您一定有过这样的经验,正当您在会议上与某人交谈,却从中意识到对话结束了!虽然你们都还在为延续对话而做出贡献,但却只是在运…[详细]

    厘清职场4种病症,3条界线,找到职场共感 拿不出成果的职场,常常欠缺的一个部分—那就是“共感”。 首先,我们将在这边一次公开,没有共感的职场中常常可以看到的4种病症…[详细]

    最新信息

    乞丐的觉醒:当改变自己时 一切都在改变当你改变自己时,你会发现一切都改变了。 曾经有一个卖花的小姑娘在卖完大部分的花之后,发现天色己晚,所以决定早点回家。…[详细]

    ·职业百科:系统交付工程师
    ·职业百科:仪器仪表工程师
    ·做人做事,顺序很重要
    ·凡事提前五分钟
    ·和领导出差,该聊点啥?
    ·闹离职的员工没走,不吭声的员工突然离职
    ·李佳琦一夜赚6亿,背后的高学历团队扎心……
    ·提升自己职业技能的方式,增加工作机会,提高成功的概率
    ·职场“名媛”

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078