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求职礼仪:白领蓝领“取长补短”

2008-03-18 13:24:00  来源:舟山人才网|舟山人才招聘网|舟山人力资源网信息中心  作者:小芳采编  浏览46次 
    现如今,高学历不再是企业留人、用人的“金指标”。

    高学历的人士对自身的认识也更趋理性,在上海的几家技工培训中心里,不少白领“挽起袖子”学起了机电维修、模具制造,而且据介绍,参加这种学习的人数还呈上升的趋势,这些过去被看成蓝领的“专业”如今却被越来越多的受到高等教育的白领所热衷。他们中许多人是生产企业中担当管理职务或者拥有工程师头衔的人,过去他们很少直接参与到一线的工作,但是他们越来越认识到要做好管理者,懂技术是基本功,但要想真正了解技术性工作,就必须重视动手能力。

    时代不同了,蓝领要复合,白领也要走复合型道路。

    从企业来讲,用人也越来越实际,这也可以解释为什么与一些大学生相比,“高职生”反受青睐,在企业的眼里,高职生更“留得住、用得上、上手快”,当许多大学生正在为找工作犯愁的时候,一些高职生却成了企业的“香饽饽”。

    在就业方面,高职生有一些是值得本科生学习的,比如在企业看来,他们的择业更具理性,更珍惜工作的来之不易,不会不屑于从基础工作做起,他们在校期间往往就有了在企业实习的经历,将所学专业知识和实际工作相结合、能够从小事做起,尽早熟悉和适应企业的文化,缩短与单位的磨合期。

 

责任编辑:XIAOFANG
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