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原文标题：震惊！招错了人，企业会付出15倍于工资的代价…9月第一天伴随着招聘季的到来，又将有大量新员工到岗。但是，我想说，对于企业的发展来说，比起招不到人，更可怕的则是“招错人”！有关机构核算过：招错了人，企业会付出与工资相比15倍的代价！假设这个员工年薪10万元，那企业由此付出的代价将是150万元！所以，如果招到“错的人”...[详细]
2019裁员潮启示录：有一种强大，叫“随时可以离开”作者：墨多先生 来源：墨多先生（ID：mrmoduo）01人生第一次“被裁员”我大学毕业第一年，去了家广告公司做设计，老板是个台湾人。彼时自媒体尚未普及，流量贵如油，大马路上也见不到几个网红。但凡你拽着一口台湾腔或广东腔，再加上ppt搞得炫，就会在创意圈格外吃香。记得刚入职那天，老板把我叫到办公室，笑嘻嘻地看着我说：“好好干，把这里当成家，相信公司不会...[详细]
心得一：眼高手低早期千万不要追求清晰的战略和商业模式。一切都是混沌初开，不可能有清晰的战略，更不用谈一个复杂完整的商业模式。不要指望一步到位。要捏软柿子、要落地、不要空转，虚的实了做。最难的是眼高手低，你要雌雄同体，要有宏观思考的能力，保持对未来的想象力，保持大的格局，你又必须脚踏实地从非常小的点切入。我刚到阿里，我和马云沟通，他天天和我讲要“刺刀捅进去就出血”，如果你拿刀捅一块板，捅了好几刀也许...[详细]
中国HR面临的三大挑战 挑战一 员工法律意识越来越强，HR不仅要懂法还要懂理懂情，平衡好企业与员工的关系； 挑战二 80后成为职场主力、90后加入职场，员工需求更加多样化，仅靠薪酬激励手段已不能吸引、留住员工； 挑战三 人力管理与业务的结合越来越紧密，HR不仅要懂专业更要懂业务。 HR年薪进阶60万的密码破译 在分析了数百个互联网HR成长案例后，我发现年薪突破60万的密码有两个，两个...[详细]
过去十数年，腾讯从一个桌面即时通讯工具进化成为一个庞大的数字帝国，是全球互联网公司失控性进化的先行者和光辉典范，由于这样的一种发展方式并无先例，如何才能持续成功进化，腾讯管理层一直在努力地探索，我们也一直在紧密追踪观察，到了今天，是时候进行一次小结了。我觉得可以从两个层面总结：第一个层面是产品层面，其中腾讯最重要的产品----微信，仍然在高速进化中，微信支付取得重大成功后，小程序发展得越来越好，连接一...[详细]
在刚刚公布的2018年福布斯全球最佳投资人榜单中，有16位中国投资人入围。而在五年前还没有一位中国投资人能够进入，十年前更是想都不敢想。这说明，整个行业享受了移动互联网的红利，以及中国中产阶级财富积累升级的红利。对于VC行业来说，我们不管是从募资规模到投资规模，再到退出的项目数量和金额都越来越大，这是因为中国的投资和美国的投资都带来了非常好的回报，所以我们才能有机会站到这个舞台上。启明创投第一只基金规模才...[详细]
你是如何看待人才的重要性的？自陆奇卸任百度集团总裁一职的消息爆出来后，整个科技界都炸开了锅，这几天，各类媒体铺天盖地对陆奇声援，一边倒的对百度进行质疑，对李彦宏进行声讨。虽然陆奇的离开有其个人原因，但在我看来，这却是一次公司创始人在谋求和职业经理人建立良好现代企业管理关系上的又一次探索失败。只不过这一次，于李彦宏而言代价比较惨重。李彦宏是一个天才，为人谦逊，对人才的待遇也是从不吝啬，可为什么这么多...[详细]
他智商很高，24岁休学创业，并一手创造了全球首款网络电视直播软件，用10年积累4.2亿用户。他情商更高，总能在最关键的时候，引入合作伙伴度过难关，他就是姚欣，PPTV的创始人。2002年韩日世界杯开幕式，东湖旁边华科大的5000多名大学生，齐刷刷守在电脑跟前，就此把校内网的服务器挤瘫了。 没有办法，22岁的姚欣唉声叹气走出宿舍。 实验室？全是人。网吧？全部爆满，最后他只得跟15个同学挤在一间房，汗流浃背看完了比赛。 要...[详细]
关于压力，首先我们应该了解：适度压力的存在比没有压力要更加利于生活和工作。美国科学家曾经做过这么一个实验：选取一只小白鼠，让它达到完全无压力状态，把它和一只普通的小灰鼠同时放到一个500平方米大小的仿真空间。没有压力基因的小白鼠表现的肆无忌惮，一天就把仿真空间熟悉了一遍。普通的小灰鼠，用了四天很小心谨慎地熟悉了仿真空间。仿真空间有一座13米的高山，毫无顾虑的小白鼠根本不顾及山的高度，第一回就蹿到了山顶...[详细]
1、眼高手低早期千万不要追求清晰的战略和商业模式。一切都是混沌初开，不可能有清晰的战略，更不用谈一个复杂完整的商业模式。不要指望一步到位。要捏软柿子、要落地、不要空转，虚的实了做。最难的是眼高手低，你要雌雄同体，要有宏观思考的能力，保持对未来的想象力，保持大的格局，你又必须脚踏实地从非常小的点切入。我刚到阿里，我和马云沟通，他天天和我讲要“刺刀捅进去就出血”，如果你拿刀捅一块板，捅了好几刀也许都没...[详细]
英国心理学家耶克斯和多德森根据人们面对不同压力的不同反应，发现了压力“倒U型假说”。压力“倒U型假说”提醒我们要在生活和工作中保持适合的压力，才能把身心调节到最佳状态。关于压力，首先我们应该了解：适度压力的存在比没有压力要更加利于生活和工作。美国科学家曾经做过这么一个实验：选取一只小白鼠，让它达到完全无压力状态，把它和一只普通的小灰鼠同时放到一个500平方米大小的仿真空间。没有压力基因的小白鼠表现的肆...[详细]
今年是高华瑞从事家政服务业的第10个年头。10年间，她从南京快易洁清洗有限公司一名普通的保洁员，成长为家政保洁的技术专家。目前，高华瑞担任公司人力资源部经理，成了农民工的“娘家人”。她定期拜访各驻点的保洁员，开展家政行业工资集体协商，用“工匠精神”培养农民工巾帼岗位能手。从普通保洁员做起说到自己2009年入职快易洁公司，高华瑞一脸自豪。她出生在湖北省枣阳市高店村，在广东、福建打拼过两年，后到南京打工。一次...[详细]
2014年5月，京东在纳斯达克上市。电子商务创业已12载而至今，刘强东身价早已500亿。但你可能有所不知的是，刘强东事业上最至关重要的女人，可能不是奶茶妹妹，而是她！她是刘强东背后最关键的女人，是捧红丁磊的慧眼伯乐，也曾是经常拉着好友一起逃课的坏学生，是投出4位福布斯富豪的女版巴菲特，她就是叱咤中国风投界的VC女王徐新。9年前，她帮刘强东买了一张北京飞上海的机票，在上海签订投资框架，给了1000万美元，之后京东一路...[详细]
1、未及早引入财务我与一些已经创业成功的创业者一起交流时，总会问他们一个问题：如果回头看，在你过去的创业过程中有没有什么遗憾的事情？几乎所有人都跟我提到应该早点聘请一个财务经理。这几年，我跟许多创业者接触过，发现创业者都有这样一个问题，那就是没有及早引入CFO。我们的几十家被投企业也同样有这个问题，大家一开始招的都是开发者、后台、前台，但对于财务却一直很犹豫，他们觉得招财务挺贵的，我要吗？要干嘛？我作...[详细]
头有一项能力特别为人所称道，那就是能够在极短的时间内摸清一个行业。这也是猎头能够为企业精准推荐候选人的关键所在，猎头是如何做到的呢？ 一、圈定对应行业，或拓展至相关行业 1.客户提供行业基本信息，如竞争对手；2.咨询相关行业内朋友；3.通过互联网、行业杂志、产业报告等，了解行业上下游企业的产品/服务/业务模式等。 二、确定行业内TOP5或TOP10企业名单 1.咨询行业内朋友；2.参考每年的FortuneTop500;可适当...[详细]
HR始终是HR，我们可以对六大模块滚瓜烂熟，可以把公司的制度弄得头头是道，但是，对于一些技术，我们总是表现的如此无能为力。对于非技术类出身的招聘官而言，最头疼的莫过于技术类人才的面试，考题如何设置，如何交流，如何判断，甚至是基础的初步筛选，都做的很痛苦，这些情况通常在IT公司、研发公司都会遇到，当你遇到的时候，我想不仅仅是头痛那么简单了。 这里我们先看一下500强CIO公司对IT人员的...[详细]
到底企业的文化是否有用？如果你的企业是 To VC 的，做一笔生意赚一笔快钱马上退出，那企业文化有没有都无所谓。但是，一个企业要做大，肯定是要有自己独特的文化。那么企业的文化究竟应该如何建立呢？ 我们来看Facebook是怎么做的。很多人可能误以为Facebook的企业文化是与生俱来，或者是在公司发展中自然产生的，其实不然，一切都是Facebook高层精心设计的结果。Facebook在发展过程中也碰到没有文化，制度很乱的问题。我们来看 M...[详细]
这是蓝港董事长王峰在新浪创业训练营的一篇演讲，算是王峰自己创业多年的一个总结。那怎么找到钱？首先要从自己信任的身边人里找到第一笔钱。如果你的资源好，你可以找到王峰，找到李开复，找到蒋涛，找到徐小平，这都有可能；但是如果你没有这种能力，你还是要想想，能不能从自己信任的人找起，要想办法挖掘自己身边的资源。不要去那些所谓的互联网大会、成功者心灵鸡汤分享大会、VC洞察未来方向大会……这纯属不靠谱，就算是我讲...[详细]
最近，杭州一家猎头公司收到一批求职简历，因为资金链断裂，一家交易平台的初创团队被迫解散。而在大半年前，这家企业因为拿到800万元的天使资金而风光一时。半年烧光800万 资金链断裂 创业团队被迫解散定位于给企业做各种专业服务，去年杭州这家由几名大学生创立的交易平台在获得800万元的天使轮资金之后，通过猎头和其他渠道进入疯狂的招聘期。“最多的时候股东有八九个，员工有四五十人。”接了这笔订单的杭州名驹猎头负责人沈...[详细]
“一旦这些细节在一个创业者身上出现超过两三个，我几乎就肯定不会投资给他(至少暂时)，不管产品、市场多好，一刻钟内我一定会离桌而去”。 这些会被他认定为是不靠谱创业者的细节是： 1、迟到+屡次修改时间。连自己时间都管不好，能管好公司吗?既然做了创业者，创业就是他生命中最重要的事，这次塞车，下次送孩子上学，再下次老婆生病……别解释说这只是运气不好，运气不好的人我为啥要投? 2、年龄偏大。走进...[详细]
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