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搜索关键字:"医药",在《人力资源》频道总共搜索到[2312条]同类信息

中国留学生归国求职洞察报告

核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留学生考虑创业。而归国决定多为家庭因素、生活与文化环境驱动。尽管求职准备度提升,但归国就业心态依然复杂。近半数留学生在毕业前已开始面向国内的求职,超过30%确定了归国后的工作,66%认可归国就业优势,但仍表现出面对回国就业时的情绪多样性和心理复杂性。认为求职竞争激烈和薪资问题是最大挑战和...[详细]

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上海面向全球发布5157个博士后岗位 最高年薪70万

为加快建设高水平人才高地和具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市,上海现面向全球发布5157个博士后岗位。岗位薪资最高70万元,超50%的岗位提供住房补贴。据介绍,此次共有123家企事业单位的259家博士后站点发布博士后岗位,汇集浦江实验室、中国科学院上海技术物理研究所、上海交通大学、复旦大学、中国商飞等一大批国内顶尖科研机构、“双一流”高校和全球头部企业。发布岗位呈现“全球化、平台大、团队强”的特点。其中,面...[详细]

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人力资源管理的四种导向

一、人力资源到底是干什么的? 先从一个培训场景的故事讲起。 20世纪90年代初,作者参加了一家华尔街投行的人力资源管理培训。 在课上,教练提出了4个非常有冲击力的问题: 人力资源部的业务是什么?人力资源部的顾客是谁?人力资源部的产品是什么?与人力资源部息息相关的合作伙伴都有谁? 如果你是人力资源部的一员,你知道怎么回答吗? 作者介绍说,这就是德鲁克典型提问——企业的使命是什么、...[详细]

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企业中不可忽视的定位问题

     企业经营过程中的定位问题,你是否已经有效、准确地解决了呢?从那些方面来实施呢?依据对最近两年的成功企业的分析不难看出,其主要是从以下三个方面来实施的:     1、 品牌定位  现代型的企业 ,已经不单单是在卖产品 ,而是卖一种概念、一个品牌。虽然产品相对于企业来讲在企业经营 中仍然占据着相当重要的地位,单并不是起到绝对性的因素的。  就我国医药行业目前占据相当规模的商业经营性企业...[详细]

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2019年中国哪些行业最有“钱”景?

当你全副武装、雄心勃勃,准备踏上2019年掘金之旅时,请谨慎思量。因为与前几年相比,中国市场的商业格局发生了巨大变化,曾经的黄金产业风光不再,新兴的富矿行业正在崛起。房地产业:加速落魄曾经薪资极具竞争力的房地产行业,如今光彩不再,在国家调控的压力下,房地产行业2018年平均年薪只有18.33万元,薪资增长率仅为5.69%,在13大行业中排名倒数第4。欧孚科技、商学院共享经济联盟硅谷研究院在最新发布的2019薪酬报告中指出...[详细]

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免征额提高、专项附加扣除:个税红包 照单全收

  免征额提高,预扣预缴、汇算清缴,专项附加扣除……  个税红包 照单全收  刚刚过去的元旦假期,对北京某事业单位做财务工作的小王来说一点也不轻松。新的《个人所得税法》《个人所得税法实施条例》和《个人所得税专项附加扣除暂行办法》,自2019年1月1日起正式实施。其中很多新的规定,需要学习新的操作方法。而一向会在节前发工资的单位,也因为这次个税调整延后了发放时间。  本次个税调整有许多亮点,许多措施更加注...[详细]

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人力资源必备的69个知识点

一、人力资源管理的主要模块1、人力资源规划 2、员工招聘与配置 3、绩效考评 4、培训与开发 5、薪酬福利管理 6、劳动关系二、常见的人力资源部门组织架构是怎样的?按照企业人力资源管理的不同发展阶段,可分为:1、低级阶段:人事行政部设置1-2个专员,主要负责户口、档案、保险和少量招聘工作。2、初级阶段:各个业务模块的组织结构已逐步建立起来,公司人员一般处于100-200人,这时人力资源部的日常...[详细]

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业务战略与人性假设的人力资源管理

什么是基于战略的人力资源管理?简单举例说明。有一个商业写字楼进行重新装修改造,底商全部改为餐饮设施,大概有6个有一定知名度的饭馆入驻。我经常经过这里,发现6家饭馆门面很快都挂起了各自的名字招牌,并且很快就有5家饭馆开始营业了,因为处在商业及人口居住密集区,饭馆生意都很好,每到吃饭时候,都能坐满,并且还有排队等候的。而那家全国连锁快餐店却迟迟没开业,里面桌子椅子早就都摆好了,从外面都能看到里面的透明厨...[详细]

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六大专项附加,如何抵扣个税?

10月20日,财政部、国家税务总局网站公布《个人所得税专项附加扣除暂行办法(征求意见稿)》,向社会公开征求意见。征求意见截止日期为11月4日。完成相关程序后,暂行办法将依法于2019年1月1日起实施。 今年个税改革力度很大,在提高起征点的同时,还首次增加了子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金,以及赡养老人等专项附加扣除。由于改革方案内容多、涉及面广,所以个税改革在实施上分两步走:10月1日起,...[详细]

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个税抵扣或至少五个亮点

10月20日,个税专项附加扣除暂行办法征求意见稿新鲜出炉,征求意见稿将15天时间,再经过修改完善,提交国务院讨论,明年1月1日实施。 (一)用于子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出,更大程度上减税。举个例子:月薪5000元基本减除费用扣除三险一金等专项扣除外,还可享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金,赡养老人等专项附加扣除。 1、每个子女每年1.2万元,...[详细]

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个税抵扣或至少五个亮点

    10月20日,个税专项附加扣除暂行办法征求意见稿新鲜出炉,征求意见稿将15天时间,再经过修改完善,提交国务院讨论,明年1月1日实施。   (一)用于子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出,更大程度上减税。举个例子:月薪5000元基本减除费用扣除三险一金等专项扣除外,还可享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金,赡养老人等专项附加扣除。  &n...[详细]

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经济寒冬下,90%的民营企业选择这样活下去

这个冬天,不知又有多少人将望洋兴叹,想必大家都能感受到自进入今年以来,经济环境不好了。经济寒冬下,很多民营企业的日子并不好过。 一、未来三年,寒风凛冽 6月8日当天,沪深两市跌幅均超1%,拉开了2018年跌跌不休的大幕。紧接着6月19号,A股上证指数下跌3.77%、创业板下跌5.76%、超过千支股票跌停,股市跌破3000点。 A股从年初的3500点降到7月初的2700点,5个月跌幅23%,史上罕见。 同时,债市紧张引发违...[详细]

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民营企业或迎来融资发展新机遇

     (一)政治经济学知识告诉我们,民营企业,是指所有的非公有制企业。经过几十年发展,民营企业发展从初期向着中期,从中期向着更科学方向发展。例如,从个体户起家,逐渐积累发展或家族成员投资的家族式企业,还有参股合资开办的企业,或者集体企业通过买断转型的企业等。   1、随着全球经济复苏,家族企业发展加快。据全球财富500强,家族企业约占所有公司的约20%,从2008年以来,家族企业以每年7%...[详细]

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执行力差是谁的责任?

      个别员工执行力差是能力的问题;公司整体执行力差就是管理的问题!清楚了执行力差的原因,解决的办法也就变得明朗了,那就是要做到“目标明确、方法可行、流程合理、激励到位、考核有效”。  和外企的CEO们交流,谈论最多的是战略和策略的问题;而和国内医药企业家论道,感慨最多的却是执行力的问题。  有些企业家经常感到自己的好想法不能实现,具体表现在:新的营销策略已经开会说明了,一到下面就走样...[详细]

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我国3年来为非洲培训20万技术人员

 9月1日,长春中医药大学非洲留学生胜利(右)与辅导员交流读书心得。新华社记者林宏摄 新华社北京9月2日电(记者阳娜、乌梦达)在1日举行的2018年中非合作论坛北京峰会通气会上,三位外交部非洲司前任司长介绍中国对非政策、中非关系和论坛有关情况。据介绍,中国自2015年以来已为非洲提供了3万个政府奖学金的名额,并培训了20万名各类职业技术人员。 外交部非洲司前司长许镜湖介绍,非洲国家领导人非常重视对青年的教育和...[详细]

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如何打造关心员工的企业文化?

一个公司的企业文化,看不见摸不着,却又无处不在。而企业文化活动,就是将企业文化具象化的一种常见方式。只是活动虽好,却苦了绞尽脑汁策划活动的HR们,既要有新意,又要性价比,既要传达老板精神,又要员工开心。如何做好企业文化活动呢?如今的企业界,尤其是民营企业,从老板的观念到管理者的理念,一直到整个企业文化,大家更专注的是绩效、工作成果、员工的素质和能力等这些直接关乎企业未来发展的事项,而对于员工的夫妻生...[详细]

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执行力差是谁的责任?

个别员工执行力差是能力的问题;公司整体执行力差就是管理的问题!清楚了执行力差的原因,解决的办法也就变得明朗了,那就是要做到“目标明确、方法可行、流程合理、激励到位、考核有效”。和外企的CEO们交流,谈论最多的是战略和策略的问题;而和国内医药企业家论道,感慨最多的却是执行力的问题。有些企业家经常感到自己的好想法不能实现,具体表现在:新的营销策略已经开会说明了,一到下面就走样;即便确实按照公司的指示去做了,...[详细]

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绩效管理:不能一边救今天的火,一边埋明天的雷

我曾经服务过一家企业,在98年的时候,一年的销售额能达到五千万左右。这家企业作为当年保健品行业的新生力量,采用了很多灵活的机制,吸引了一大批行业内的营销人才。用简单“大包制”的方法极大的调动了这些人才的积极性,带动了企业的迅速发展,同时也引发了一些不规范的行为。当企业发展壮大后,老板提出要进行规范化管理,于是引进了一位某跨国医药公司的职业经理人担任总经理。这位总经理上任之后的第一件事情就是建立完善的...[详细]

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员工“违纪”,能拒发年终奖吗?

在日常工作中,经常接到类似的客户咨询:我们单位某员工竟然自己在外面私设了一个公司,销售的产品跟公司的产品极其相似,这种行为实在太恶劣了,我们打算与其解除劳动关系,他的年终奖是否可以不发?解除劳动关系后,年终奖能否扣发的问题,通常而言都不是三言两语就能回答的,笔者正好借此机会分享几个案例,从不同的角度对合规案件中员工是否可以享受年终奖这个问题进行探讨,供各位HR参考。政策规定模糊,年终奖发还是不发陶某...[详细]

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夏季养生 祛湿是关键

       每到夏天,不少人会感到各种不适,小便不畅、大便粘滞不爽。还有一种人,吃东西小心翼翼,然而喝水都会长肉!这一切,可能都是湿气惹的祸!  浙江中医药大学附属第二医院中医科主任、主任中医师王德玉说,湿,有两种,一个是自然界的湿邪(外湿),另一个是身体自己产生的湿邪(内湿)。  外湿总是要与别的邪气狼狈为奸,比如湿气遇风则成为风湿,驱风很容易,一旦成了风湿,就往往是慢性疾病,一...[详细]

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