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原文标题：HR的3个发展方向怎么选？一位资深HR的“成长启示录” 01 入行与体验HR的必备素质在专业之外新HR的困惑出于多方面的原因，或因为不像销售人员那样受公司重视、或因为每天周而复始地处理大量琐碎的事务性工作、或因为职业升迁机会太少，不少刚入...[详细]
2019裁员潮启示录：有一种强大，叫“随时可以离开”作者：墨多先生 来源：墨多先生（ID：mrmoduo）01人生第一次“被裁员”我大学毕业第一年，去了家广告公司做设计，老板是个台湾人。彼时自媒体尚未普及，流量贵如油，大马路上也见不到几个网红。但凡你拽着一口台湾腔或广东腔，再加上ppt搞得炫，就会在创意圈格外吃香。记得刚入职那天，老板把我叫到办公室，笑嘻嘻地看着我说：“好好干，把这里当成家，相信公司不会...[详细]
“人生的路很长，但关键的只有几步。”即便是熟知职业生涯规划的HR，当你走上职场发展之路时，依然会遇到各种困境，往往很难分辨哪几步至为关键。如何破解HR职业发展中的难题，走好职场每一步，实现HR个人价值的最大化呢？下面我们将分阶段向您讲解如何走好这关键的几步。一、入行与体验1、新HR的困惑出于多方面的原因，或因为不像销售人员那样受公司重视、或因为每天周而复始的处理大量琐碎的事务性工作、或因为职业升迁机会太少...[详细]
这是一个民族史上罕见的人才回流潮：党的十八大以来，我国正形成最大规模留学人才“归国潮”。截至2016年底，中国留学回国人员总数达到265.11万人。仅2016年就有43.25万留学人员回国，较2012年增长15.96万人，增幅达58.48%。这是一个国家崛起于世界舞台的“磁场效应”：中国特色社会主义事业蓬勃发展的新局面和不断增长的国际影响力，对海外人才形成了强大的吸附力。拥抱“中国机遇”，投身“中国梦”，成为众多海外人才的共同选择...[详细]
招聘是人力资源管理的第一环节，也是人力资源管理的难点所在，其中隐藏着诸多的风险。深入分析招聘环节中潜在的风险并提出相应的防范措施，有助于降低用人成本、提高企业的生命力。本文总结了招聘环节中潜在的四大风险，并提出了自己的防范措施。 一、招聘广告 不经意的风险 招聘广告不仅仅是招人的告示，更是企业形象展示和宣传实力的有效途径。但是，招聘广告的不...[详细]
（哈佛模式）人力资源管理 第一部分：工作分析与职务设计：人力资源管理概论
哈佛模式人力资源管理第一编 人力资源管理概论第1章 人力资源概述第2章 全球人力资源管理新趋势 第3章 人力资源管理的职能与原则 第二编 组织设计与人力资源规划第1章 组织结构 第2章 组织机构 第3章 组织设计第4章 组织变革 第5章 人力资源具体规划 第6章 企业人员编制第三编 工作分析与职务设计第1章 工作分析 第2章 企业职务设计第四编 甄 选 聘 用第1章 员工招聘 第2章 管理人员的选聘 第3章 面试与选拨 第4章 录...[详细]
在企业劳动用工管理中，招聘是关键的一个环节。而招聘启事上的录用条件的拟写和知情权的使用不全面，就有可能暗藏杀机，给企业日后留下败诉的隐患。 阎付克律师根据他多年的从业经验，对企业招聘风险中的录用条件设计、如何保存证据等给予了特别讲解。 录用条件应具体化 招聘时为防止给以后的工作埋下隐患，企业应在录用条件设计上做好以下几方面工作： 首先，要对“录用...[详细]
朱博，南城县上唐镇人。1997年从江西农业大学毕业后分配到上唐镇政府工作。2000年初，他主动“下岗”，在家乡的荒山上，搞果业开发，带动农民创业致富。11年来，完成了从一名大学生到乡干部再到技术型果业种植大户的角色转换，种植南丰蜜橘600多亩，每年收入上百万元。并牵头成立南城县柑橘协会，先后为2000多户果农提供技术服务。 &nbs...[详细]
在企业劳动用工管理中，招聘是关键的一个环节。而招聘启事上的录用条件的拟写和知情权的使用不全面，就有可能暗藏杀机，给企业日后留下败诉的隐患。 为此，英才网联旗下医药英才网主办了主题为“入职管理三部曲：招聘、签合同、试用期管理风险预测与实务应对”的主题沙龙，特邀上海江三角律师事务所阎付克律师作为此次沙龙的主讲嘉宾。 ...[详细]
谓隔行如隔山，想要翻越行业这座大山，只凭勇气和经验是远远不够的。 本期嘉宾：胡彭令 著名的人力资源及领导能力资深培训顾问。其近二十年的管理经验来自于不同的行业。鉴于其在中国人力资源管理方面的影响力及人力资源市场上的知名度，胡先生被国内著名的人力资源杂志——《财智》杂志评为2003年度中国十大人力资源经理人。同时，胡先生美国人力资源管理...[详细]
国有企业与外资企业的人才争夺战进一步升温 上周发布的最新无忧人才市场报告显示，2007年中外企业的薪酬差距在逐步缩小，这在高端职位表现非常明显。 前程无忧薪酬调查部在2005、2006、2007年连续3年对一线城市（北京、上海、广州、深圳）各性质企业职工进行薪酬调查的数据显示，外资企业的薪酬优势正在下降，尤其在高端职位上，中外企业的薪酬差距明显缩小，在部分行业，国内一些知名企业给出的报酬甚至超出了外资企业...[详细]
党员电化教育工作总结 在省、市电教部门的关心指导下，南安市党员电化教育工作经过14年的不断探索与实践，逐步走出一条“加强领导，完善网络，健全机制，讲求实效”的党员电化教育工作新路子。党员电化教育在加强党的基层组织建设、推动南安经济发展等方面发挥了积极的作用，成为基层组织建设的重要组成部分。下面将我市近几年的党员电教工作汇报如下： 一、抓基础，促规范 南安市现有党员35093人，共有49个基...[详细]
党风廉政建设总结(园林科研所) 2005年，我所根据建委党委的统一部署，按照建委《党风廉政建设责任制考核办法》要求，明确了党政领导班子和领导干部党风廉政建设应负责任，严格落实各项廉政措施，有力地促进我所党风廉政建设,回顾本年度情况，我们着重抓了以下工作： 一、加强学习，提高认识 年初以来针对个别党员存在理论学习不认真、党风廉政建设认识不深刻，我们把认真抓好学习贯穿于党风廉政建设活动全过程...[详细]
今年以来，我局全体同志在院党组的正确领导下，在分管院长的具体指导下，以“工作求创新，质量求突破，管理上水平，调研上台阶”为目标，继续深入贯彻执行中共中央(1999)11号文件精神，开拓创新，强化和规范执行工作，较好地完成了院党组部署的各项工作任务。全年共受理各类执行案件2170件(含旧存5件)，结案2164件，结案率为99.72%，执行标的达8464万元。现将我局一年来的工作回顾如下： 一、领导重视，多方支持，为执行工作提...[详细]
一年来，在区委、区政府的正确领导下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕建设全省最强区之一的奋斗目标，以促进经济健康发展为审计监督的第一要务，牢固树立服务意识，坚持廉洁从政。同时从完善内部规章制度，强化外部监督制约机制入手，强化审计队伍廉政建设，取得了较好的效果。 一、廉政承诺履行情况 按照年初的廉政承诺，一年来，自己时刻做到自重、自省、自警、自励。一是...[详细]
150多年前的曾国藩，一介书生，在不受满清政府授权的状况下，衔命在家乡组建湘军，屡败屡战，平定太平天国的故事，提供给现代企业经理人一个最佳的典范。 在全球最大的彩色电视集团TCL公司的总裁李东生的办公室里，有一本历史人物的家书，被49岁的李东生，每天读到连书本的边边角角都翘了起来，里面写满了密密麻麻的亲手笔记。 到底是谁的家书与传记，可以让李东生爱不释手，悟出企业做大做强的管理哲学？ 答案是，清...[详细]
摘要：《汉书》陈平传记载，陈平，阳武户牖乡人也，小时候家里很穷。但陈平喜好读书，尤其是黄帝、老子等道家的学说。陈平从小父母早亡，与哥哥住在一起。哥哥一直就对陈平很好，从事农业耕作，却让陈平去读书游学。可是嫂嫂很看不惯陈平不喜欢农业生产，就说：“光知道吃又不会干活。这样的兄弟还不如没有！”哥哥听到了，就很很将老婆骂了一顿，并将她赶回了娘家。 陈平渐渐长大了，到了可以娶老婆的年龄，可没有人愿意把女儿...[详细]
田溯宁，现任中国宽带产业基金CEO，曾任中国网通集团副总裁、亚信控股公司联合创始人兼首席执行官，在电信和国际金融领域具有丰富的经验和知识。同时，他还获得了多项学位证书：1985年获得辽宁大学环境生物学学士学位；1988年获得了中国科学院资源管理硕士学位；1992年又获得了德克萨斯理工大学资源管理学博士学位。 田溯宁赵民对话录 赵民：我有一个观点：一个成功人士的...[详细]
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